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1、精选优质文档-倾情为你奉上对在农业技术推广工作中做出贡献的单位和个人的奖励流程图 其他奖惩事项 相关部门提出奖惩意见拟定机关及事业单位工作人员年度考核方案将考核奖惩结果公示将结果呈报组织进行分级考核有关部门审定呈报有关部门审批、备案对在农业技术推广工作中做出贡献的单位和个人的奖励风险防控图加强教育，公开标准，公示一周省农业厅审核调查取证将所需材料标准公开材料申报材料不实审核不及时对不符合条件的予以受理，未一次告知所需材料 风险点 防控措施 风险点防控措施审核不及时，刁难申请个人，徇私谋利加强教育，健全制度，细化工作流程奖励 风险点 对执行植物检疫条例有突出成绩的单位和个人的奖励流程图材料不齐的
2、，一次性告知补齐材料省植物保护植物检疫总站初审受理县（市区）农业部门申报根据表彰要求，省农业厅下发通知市农业部门审核上报申报材料：植物检疫行政奖励审批表、有关印证材料。厅人事劳资处审核主要审核推荐是否符合程序、是否符合表彰条件，所在单位公示情况，同级纪检、综治、计生等部门意见厅领导研究确定推荐上报名单向省政府、农业部推荐上报拟表彰名单，通过后公示，并进行奖励。对执行植物检疫条例有突出成绩的单位和个人的奖励风险防控图风险点防控措施材料不实防控措施防控措施审核不严风险点风险点1.奖励；2.公示一周1.调查取证；2.公示一周1.调查取证；2.公示一周审核不严农业部、省政府奖励农业厅材料申报对在野生植
3、物资源保护、科学研究、培育利用、宣传教育及其管理工作中成绩显著的单位和个人表彰奖励的流程图材料不齐的，一次性告知补齐材料省环保站初审受理县（市区）农业部门申报根据表彰要求，省农业厅下发通知市农业部门审核上报申报材料：在野生植物资源保护、科学研究、培育利用、宣传教育及其管理工作中成绩显著的单位和个人表彰审批表、及有关印证材料。厅人事劳资处审核主要审核推荐是否符合程序、是否符合表彰条件，所在单位公示情况，同级纪检、综治、计生等部门意见厅领导研究确定推荐上报名单向省政府、农业部推荐上报拟表彰名单对在野生植物资源保护、科学研究、培育利用、宣传教育及其管理工作中成绩显著的单位和个人表彰奖励的风险防控图
4、成绩显著1. 未明确事实，随意表彰奖励。2. 利用职权，表彰不符合要求的单位和个人。1. 严格审查表彰奖励所具备条件。2. 健全管理制度，严格按规定办事。明确事实 风险点 防控措施1.行使职权部门必须是县级以上人民政府农业行政主管部门，不得随意变更。2.表彰奖励范围需合法合规。1.明确职权分工。2.严格按规定进行表彰奖励，健全相关管理制度。主管部门予以表彰和奖励 风险点 防控措施山西省农业农村工作先进集体和先进个人评选表彰权力运行流程图根据承担的省委、省政府和农业部重点工作情况，在全厅范围申报年度农业农村重点工作目标责任考核指标，研究制定考核方案，明确考核程序、考核办法、评分标准、考核权重、结
5、果运用等内容。提交厅长办公会议审议，通过后，下发各市农业部门和厅属各单位执行。按照考核方案，组织考核督查，对各市目标责任完成情况进行评估，督促任务完成。组织年终考核汇报，听取各市目标责任完成情况汇报，由考核评分领导组对各市进行考核评审。厅考核办按照下发的考核方案汇总专业考核、督查考核、考核评审三部分得分按照权重计算出各市考核总分和各个单项得分，得出考核结果。提交厅长办公会议审议，通过后，将全部考核材料由人事处提交省人社厅审议，同意后由省人社厅、省农业厅联合发文对全省农业农村工作先进集体进行表彰。山西省农业农村工作先进集体和先进个人评选表彰权力运行风险防控图科学严谨确定考核指标和权重，从严杜绝考
6、核制度设计上的不公平和漏洞。考核制度设计不科学，权重确定不合理，导致考核结果不能真实反映工作情况。根据承担的省委、省政府和农业部重点工作情况，在全厅范围申报年度农业农村重点工作目标责任考核指标，研究制定考核方案，明确考核程序、考核办法、评分标准、考核权重、结果运用等内容。提交厅长办公会议审议，通过后，下发各市农业部门执行。广泛听取被考核单位意见，对考核评分规则进行修订，并严格按照规则打分，杜绝人情分现象。考核评审评分规则不科学、不公平，造成考核评审不公平。组织年终考核汇报，听取各市目标责任完成情况汇报，由考核评分领导组对各市进行打分。组织年终考核汇报，听取各市目标责任完成情况汇报，由考核评分领
7、导组对各市进行打分。厅考核办按照下发的考核方案汇总专业考核、督查考核、考核评审三部分得分按照权重计算出各市考核总分和各个单项得分，得出考核结果。严格考核程序，加大过程公开力度，加强过程监督，细化工作流程，实行过程公开。未严格按照考核办法，公平公正对各市工作进行考核打分，造成结果不公平。提交厅长办公会议审议，通过后，将全部考核材料由人事处提交省人社厅审议，同意后由省人社厅、省农业厅联合发文对全省农业农村工作先进集体进行表彰，向社会公开。山西省农产品质量安全工作先进集体和先进个人表彰推荐对象审核流程图向省政府推荐上报拟表彰名单厅领导研究确定推荐上报名单厅人事劳资处审核主要审核推荐是否符合程序、是否
8、符合表彰条件，所在单位公示情况，同级纪检、综治、计生等部门意见材料不齐的，一次性告知补齐材料省农产品质量安全监管局初审受理县（市区）农业部门申报根据省政府表彰要求，省农业厅下发通知市农业部门审核上报申报材料：1、山西省农产品质量安全监管工作先进集体（或先进工作者）审批表2、*市农产品质量安全监管工作拟推荐表彰奖励审核表3、*市农产品质量安全监管工作拟推荐表彰先进集体（或先进工作者）花名册山西省农产品质量安全工作先进集体和先进个人表彰推荐对象审核风险防控图1、 加强廉政教育，开展警示活动。2、 将所需材料类型标准等要求上墙或上网公开。3、 按照权力运行痕迹管理制度（试行），实行谁办理谁签字谁负责
9、。1、 审核不及时。2、 故意刁难申请人。3、 对重大质疑点，疏忽或故意隐瞒；收受财物或娱乐消费等；刁难申请单位或个人，徇私谋利。省农产品质量安全监管局初审 风险点防控措施1、 加强廉政教育，开展警示活动。2、 将所需材料类型标准等要求上墙或上网公开。3、 按照权力运行痕迹管理制度（试行），实行谁办理谁签字谁负责。对不符合条件的予以受理，对符合条件的不予受理或无正当理由拖延受理；收受财物或娱乐消费等；未一次性告知和说明所需材料。防控措施 风险点省农产品质量安全监管局受理1、 加强廉政教育，开展警示活动。2、 按照权力运行痕迹管理制度（试行），实行谁办理谁签字谁负责。3、 健全制度、细化工作流程
10、。防控措施 风险点1、审核不及时。2、对重大质疑点，疏忽或故意隐瞒；收受财物或娱乐消费等；刁难申请单位或个人，徇私谋利。厅人事劳资处审核山西省重大动物疫病防控工作先进集体和先进个人流程图根据省政府表彰要求，省农业厅下发通知申报材料：1、 山西省重大动物疫病防控先进集体（或先进工作者）审批表2、 *市重大动物疫病防控拟推荐表彰奖励审核表3、 *市重大动物疫病防控拟推荐表彰先进集体（或先进工作者）花名册县（市区）畜牧兽医部门申报向省政府推荐上报拟表彰名单厅领导研究确定推荐上报名单厅人事处审核主要审核推荐是否符合程序、是否符合表彰条件，所在单位公示情况，同级纪检、综治、计生等部门意见市畜牧兽医部门审
11、核上报省畜牧兽医局初审受理材料不齐的，一次性告知补齐材料山西省重大动物疫病防控工作先进集体和先进个人风险防控图1、 审核不及时。2、 故意刁难申请人。3、 对重大质疑点，疏忽或故意隐瞒；收受财物或娱乐消费等；刁难申请单位或个人，徇私谋利。1、 加强廉政教育，开展警示活动；2、 将所需材料类型标准等要求上墙或上网公开；3、 按照权力运行痕迹管理制度（试行），实行谁办理谁签字谁负责省畜牧兽医局初审风险点 防控措施 对不符合条件的予以受理，对符合条件的不予受理或无正当理由拖延受理；收受财物或娱乐消费等；未一次性告知和说明所需材料。1、加强廉政教育，开展警示活动；2、将所需材料类型标准等要求上墙或上网公开；3、按照权力运行痕迹管理制度（试行），实行谁办理谁签字谁负责；省畜牧兽医局兽医受理 风险点 防控措施1、审核不及时。2、对重大质疑点，疏忽或故意隐瞒；收受财物或娱乐消费等；刁难申请单位或个人，徇私谋利。 1、加强廉政教育，开展警示活动；2、按照权力运行痕迹管理制度（试行），实行谁办理谁签字谁负责；3、健全制度、细化工作流程；厅人事处审核风险点 防控措施专心-专注-专业
