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1、必备总务年终工作总结4篇 总结就是对一个时期的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的回顾和分析的书面材料，通过它可以全面地、系统地了解以往的学习和工作情况，因此我们需要回头归纳,写一份总结了。那么如何把总结写出新花样呢?下面是帮大家整理的总务年终工作总结4篇,希望对大家有所帮助。 在02X年度里，在院领导的领导下，总务科能主动的参加院里的政治思想学习，业务学习和院内、外的各项活动，本科人员能进行多次有计划的学习和执行各项任务,提高自身思想认识和服务技能，认真完成院领导下达的各项工作任务，热情服务于全院各个部门,在新的形势下，立足本职工作，提高认识、转变观念,牢记总务科围着临床转的原则,积极主
2、动与相关人员到各科室做好服务工作。 本年度总务科医院的电视、E、医疗设备等的维修量比较大,在总务管理工作中,总务科各部门能团结互助不分份内份外任劳任怨。总务科工作人员都身数职任劳任怨，总务科工作人员对工作均认真负责，物品及帐目均无差错、无霉烂变质等差错，同时还兼负着零杂维修等、医疗废物管理在现有的条件下均能尽力按规定执行，而且管理员均能认真负责,同时还兼负着零杂维修等。而且负责全院的桌椅门窗玻璃等木制品的维修。工作中均认真踏实随叫随到发现损坏及时修补。做到了修旧利废能修则修。废物相配确保了科室的正常工作。总务科各部位的工作人员在不影响正常工作的情况下均能参与后勤零杂维修等工作，在全年的供排水、
3、电力等系统的维修、综合治理、消防安全、院内外环境卫生、设备安装维修管理、门窗、玻璃、医疗废弃物的管理等各项工作中，都能以高度的责任感去落实各项工作的完成。同时医院五、六、七楼的装修已基本完工。 总务科工作人员在平时的工作中,不计个人得失、任劳任怨、加班加点、随叫随到、爱院如家,但也存在许多问题，如还没有完善我院后勤在社会化服务、量化服务、人性化服务的具体方案及实施细则。在今后的工作中，还需要克服缺点，更新观念，加强各项管理,增强创新意识，后勤总务工作是医院工作的一个十分重要环节,是一项复杂的系统工程，随着卫生改革的不断深入,社会主义市场经济的建立，后勤总务工作的改革势在必行,立足本职、改变观念
4、意识，变医院要我服务为我要为医院服务,抓好以人为本的管理，是医院总务保障的工作关键。只有以人为本培养职工的主人翁意识，有效地发挥职工的主观能动性、创造性，树立“以病人为中心”的服务意识,才能全面提高总务服务水平,促进总务与医疗同步发展。为我院的快速健康发展做出应有的努力。 总务年终工作总结 篇2 转眼间xx已奔过去，x年呼啸而来。站在新旧之交的时间节点,回顾过去一学期的工作,大大小小的事情,零零总总的工作,错综繁杂,千头万绪,一时竟不知从何说起。 一学期来,学校总务处本着“服务教育教学，服务师生生活”的宗旨，抓住校园建设的机遇,促进总务管理规范化，努力提高后勤服务质量,着力改造校园环境，努力改
5、善办学条件,各项工作取得明显成效。 1、抓住校园建设十年难遇的机遇期,合理规划校园布局，努力建设环境美好的校园。 本学期,我校抓住国家应对金融危机，拉动内需的发展机遇，通过前期校舍安全鉴定，学校精心准备材料多次申报,上级领导的大力支持和正确指导,我校终于在今年暑期获得中央校舍安全专项拨款，建成学校食堂、浴室、多媒体教室、单身教师公寓,并对学生公寓进行了改造,师生住宿、生活条件大为改善。在此,我们要特别说说我们的领导朱校长、梅校长,他们跑项目,察现场,设计建设方案,为学校发展操了不少心,项目建设的完成，凝聚着他们的心血。我不能忘记我的同仁刘主任，为了学校的建设,放弃了暑假休息,一顶草帽，两脚灰尘
6、,炎炎烈日,烤黑了脸膛,他用自己默默的付出，为我校校园建设写下新的华章。 为了改变长期制约学校发展的电力问题，学校领导找教育局、找财政局领导,争取了十万元资金进行校内电网改造。为弥补电改资金缺口，朱校长、梅校长、周书记南下化缘,找木梓中学走出去友好人士，多方寻求资金。求人办事的个中滋味，难于言表。可喜的是资金终于到位了,校园原本凌乱的电线不见了,微机室的电脑不跳闸了，教室里的灯明亮了。 目前，学校又争取财政项目资金,正在修建教学楼前护坡,水泥路面，并将改造旗台、路灯等,校园建设正按学校发展规划稳步推进。在校园建设中,我们让工程给树让路，保住了食堂前具有标志意义的老柳树,做护坡时避开已成型的绿化
7、带，并把比较名贵的桂花树及时移栽。我相信,通过合理的布局和建设，我们学校的校园环境，必将更加亮丽。2、后勤管理日趋规范,服务质量明显提高。 开学初，鉴于学生人数减少，总务处在后勤人员编制方面适当从紧,并根据需要，由教师推选,重新聘用了后勤人员。对新聘人员,学校重新签定了聘用合同,总务处修订了司务长责任目标及考核细则、食堂工作人员责任目标及考核细则、超市工作人员责任目标及考核细则、勤杂人员责任目标及考核细则,按月考核，根据考核情况发放后勤津贴。为规范管理,我们总务处还完善了食堂准入制度、食堂卫生管理制度、食堂卫生检查制度、食堂财务管理制度、食堂留样制度等一整套可操作的管理制度,并张贴上墙，便于监
8、督。我们还将这些制度汇编成了木梓中学后勤管理办法。这些制度的制定为规范后勤管理提供了依据,也得到市勤工办及木梓学区领导的一致赞赏。一学期来,正是因为这些制度的落实,后勤工作人员的服务意识增强了，服务质量提高了。我们可以看到:过去食堂菜叶乱扔，现在食堂整齐卫生；过去工友着装不戴帽,现在工友衣帽整齐；过去热水限量供应，现在热水满足师生 更难能可贵的是，本学期食堂工作人员克服开学食堂未竣工和期中考试后经常停电两大难题，保障了学校教学工作的顺利进行。在开学初,为保证九年级提前上课，总务处临时搭灶,后勤人员在冒着酷暑，克服炎热，在狭小的房间挥汗如雨，准备师生的饭菜。七、八年级开学后，由于学生增加，食堂无
9、法蒸饭，总务处临时安排，后勤工友通力合作。50多岁的黄以福老师，里里外外，忙上忙下，哪里需要,他就出现在哪里；年过半百黄全军师傅，铺盖未到人先到，住房未安先上班，到王店淘米蒸饭，回木梓卖饭洗盘,年龄大大不过工作责任，天气热热不过工作的热情。正是有了这样一支吃苦耐劳、团结协作的后勤队伍,用他们默默的奉献，铸就了木梓中学前勤工作坚强的后盾。3、加强财产财务管理,落实了理赔制度。 面对生员日益减少的不利状况，为了确保学校有限的资金用到学校发展和教师福利的刀刃上来 ,学初总务处确定了适度从紧的财金管理思路,并把严格财产管理作为一项重要工作来抓。 财金管理方面：学校规定了公差用车申报登记制度及公餐申报登
10、记制度，在一定程度上减少了非公务用车和公餐开支。超市、校外购物点购物实行登记制,由经手人登记，总务处核查。食堂账目一月一算，期末接受教师代表检查。超市钱帐分开, 专人负责，现金结算,每日缴款。 在财产管理方面:学初,总务处兑现了上学期班级财产验收结果。并重新登记了各班级、办公室财产，责任到人。班级财产按月检查,损坏财产当月理赔,大大减少了财产损失。这些措施的实施,为学校资金正常运转提供了有力保障。 4、加强硬件建设，改善了办学条件。 在争取上级拨款的同时，学校克服困难,加强硬件建设,大大改善了办学条件。学初,学校投资近5千元添置了多媒体教室桌凳。 总务年终工作总结 篇3 本学期，总务处依照校园
11、作业计划有条有理地展开了各项作业,坚持后勤为师生的生活服务、为教育教育服务的主旨，改变思想观念，加大作业力度,不断探究后勤办理展开的新思路、新模式,尽力实现创收育人双丰收的方针。经过艰苦不懈的尽力,圆满地完成了本学期的作业任务。一、完善准则,强化办理开学初，我处针对校园食堂具体情况,拟定了西湖中学食堂员作业业量化点评细则、清洁卫生准则、夜间值勤准则、安全责任准则、食物采买准则、食物保管准则、食堂卫生安全准则等,这些准则进一步清晰伙食班长和员工的责任，进步整体员工的知道,增强整体员工的责任感。用准则束缚员工,根绝了曾经员工普遍存在的迟到、早退、包裹等不良现象。 校园食堂是校园卫生安全的窗口，为了
12、尽最大尽力防止或削减各类卫生安全事故的产生,咱们严把“八关”，即严把上岗员工健康关，严把一致着装关,严把食物采买关,严把食物寄存关，严把加工操作关，严把“四防”执行关，严把食堂安全关。因为咱们勤劳的作业，在九月份省市食物卫生安全查看中被评为卫生安全先进单位。 二、加强学习,构成一致 在每周员工例会上,重复学习宣扬沙洋县食堂办理实施细则、校园食堂与学生团体用餐卫生办理规则、食物卫生法等有关安全卫生的法律法规,把校园饮食卫生安全作业当作名列前茅的头等大事来抓,屡次安排展开校园饮食卫生安全大查看，使一批安全隐患得到了及时整改。本年咱们完善了小宗货品的正规收购，根绝冒充伪劣产品,标准了榨菜、酱、酱油、
13、醋等的收购途径，保证了食物卫生安全。现在,我校饮食卫生设备进一步得到改进，日常安全卫生办理日益得到加强,安全卫生环境逐步改变。本学期未产生任何饮食卫生安全事故。三、开源节流，增收节支 首要咱们严格控制用水、用电，保证节省开支。本期加强了水电工的责任,规则用电用水时刻，定时开关,及时扫除水电安全隐患。对水电设备设备常常查看,有问题的水电设备及时替换，保证安全、节省。其次,克勤克俭，搞好小型修理。本期进行了桌凳修理、床铺修理、礼堂屋面做油、水路改造、巨细厕所地上硬化等修理,保证了正常的教育教育需求。再次,加强猪场办理，经济效益显着。本学期牲猪存栏达52头,元旦节屠宰处理教师福利,让教师们吃上新鲜猪
14、肉。最终是加强校园各项规费收缴。 总归，本学期，我处尽管取得了必定的成果，但也有不足之处,如员工本质有待加强，校园各项产业财务准则有待进一步健全等。往后,咱们将一直紧记服务主旨，脚踏实地，厚实作业，不断创始校园后勤作业的新局面。总务处202X年1月8日。 总务年终工作总结 篇4 总务科在医院党总支及院领导的正确领导下。按照科室综合目标责任书的要求,科室全体职工完成了项目建设、全院能源、物资供应,后勤设施设备维护保障、维修改造等相关工作。现将总务科年度工作总结如下: 一、科室管理工作 在科室管理工作中，科室全体同仁集思广益,团结奋进，在工作繁杂、新任务、新项目不断出现的情况下，在科室全体人员的共
15、同努力下完成了科室日常工作。全年共召开科室早会次,科室协调会5次。干事、维修班、司机班个2小时值班电话平稳运行。 维修班全年开展维修维保工作共计3768次:卫生间堵塞疏通75次;储物柜门修理684次;漏水维修75次;门、锁修理32次;其它修理60次；更换灯具63次；其他电器维修298次；设备巡查720次;日均103次。 全年公务用车合计1333台次（不含拼车），用车同比增加87台次,同比上升%。202年业务科室用车465台次，占比34.9,同比上升3；行政科室用车868台次，占比.1，同比下降4%。市外长途用车74台次，占总用车1.1%，同比上升142%；市内短途用车5台次，占总用车6.%,同比下降1.35%。二、日常保障工作(一)招标与采购 科室对日常采购物品集中进行了招标工作。在日常零星采购及定点采购的过程中严格遵循法律法规,采取定点采购和询价采购等形式规范采购过程,降低采购成本。现总务科90以上的物品采购执行的是招标、网络集采和政府定点单位采购。采购过程进一步规范合理。（二）冷热水及电力线路、管路维护 认真做好医院自来水、供电、有线、电话、暖气、直饮水、景观用水、污水等管网的维护与保养工作,定期对院内电路、水路进行巡查，确保医院水、电，正常供应。在今年的工作中着重关注和解决了部分科室在日常工作中的一些疑难问题，对部分保障设施通过更换、改造、维修等形式进行
