学生会部长工作计划模板(三篇).doc

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1、学生会部长工作计划模板文体部是学生会的一个为全院的同学提供文化、体育服务的部门,依据文体部的工作职责以及本着丰富同学课余生活、宣传体育系、配合其他部门开展工作为目的,特作出以下学期工作计划:一、新学期我部门的基本工作原则:1、认真执行学生会分团委干部职位职责,把文体部打造成一支严谨认真踏实肯干的高素质团队。2、做到自律自己,每月的两次例会分别于_号和_号召开,要准时召开并且做好记录和存档工作。3、掌握和响应院系文体工作的指导方针和工作动向,配合各种大型赛事和大型晚会。4、集中力量办好传统文体活动,在原有基础上进行创新,做到有高度、有质量、有水平。5、安排组织好院内各种体育活动,监督_级新生早操

2、出操情况。6、做好自己部门工作的基础上,还要配合学生会其他部门展开工作,加强团队合作,共同进步。7、增进与学校其他艺术团体的联系和交流,在争取双赢的基础上,保持我们文艺活动的展开,做到文艺与体育活动并重。8、加强与其他学院文体部的联系,做到共同发展、共同进步。二、新学期文体部的活动计划:活动目的:丰富院内同学们的课余生活,加强_级新生与学长学姐们的交流,让_级的新同学尽快融入到体育系的一个大集体中。时间:_月_日地点:_学体育艺术馆负一楼篮球馆。参与人员:体育系_级全体同学以及_级的部分同学(二)活动名称:第_届“音体一家亲”迎新晚会活动目的:丰富广大同学的业余文化生活,营造浓厚的校园文化氛围

3、。加强体育系、音乐系同学们之间的交流,让_级的新生们切实感受到学院领导以及学长学姐们对他们的关怀与热烈的欢迎。时间:_月_日地点:_学音乐厅参与人员:体育系全体同学、音乐系全体同学。活动目的:丰富体育系同学的课余生活,营造浓厚的院系文化。提供大一同学与大二、大三学长交流的机会,培养同学们吃苦耐劳的精神,使同学们尽快融入的这个大集体。时间:_月中旬地点:_学西园足球场参与人员:体育系全体同学(四)活动名称:体育系迎新篮球赛活动目的:加强体育系内部的交流,促进大一新生与学长学姐们的友谊,让大一新生更快的融入到体育系的大家庭中,同时促进音乐系与体育系的交流与友谊。时间:_月底到_月初地点:_学篮球馆

4、参与人员:体育系全体同学、音乐系_级新生(五)积极与校学生会文体部交流,完成校团委文体部分配的各项工作,协助其他部门开展各项活动。三、工作要求:1、以积极的态度认真_院系的各项领导精神,认真办好各项活动。2、积极配合好其他部门的工作。3、通过活动及交流,增强我院同学们的集体荣誉感与凝聚力。4、使大一新生尽快融入到体育系的大家庭中。5、丰富同学们的课余生活,树立体育系的良好形象。学生会部长工作计划模板(二)_年的下半学期即将到来,接新生的到来将为我们学习部注入新的血液,作为_院的一个重要的部门,学习部也即将开始我们新的征程。上一年学习部的工作有所不足,接下来我们必将取上年之长,避其短。努力做好本

5、职工作,并且好好配合其他兄弟部门的工作,争取能够在学习部和整个生科院的共同努力下,创建更好的学风。以下就是学习部_学年的工作计划:一、人员的组织与选拨人才是一切工作得以开展的基础前提,这一点对学习部尤其重要。要搞好学习部这一年之中的活动,首先就是要选拔一批肯于吃苦,肯于工作,肯于奉献,而由有一定创新意识的新干事。基于这一点,我部老部员和部长在选拔同学时要高度认真负责,争取为学习部选拔优秀的成员,组建一只优秀的团队。二、人员的培训_级的新生们对于大学还充满了陌生与好奇,对于学生会的工作也处于懵懵懂懂阶段,所以并要的培训并不可少。在培训新干事方面我们会做到以下几点:1.我们会在部门的第一次例会之中

6、,将学习部的基本工作及工作方式传授给新干事,并在第一次会之后开始学习部的正常工作。3.充分利用时间,在每周一次的例会中,除了安排新的工作以及总结工作外,利用剩余时间对干事进行学校以及学生会相关事宜的介绍和解释,让每个干事树立学生会大集体观念,熟悉学生会工作的大致流程,明确作为学生会成员的责任。4.定期召开学习部例会,并要求干事做好会议记录。5.在部门的活动中,更多的给予新干事机会,锻炼他们的组织能力,如果有机会的话,在他们能力足够的条件下,让他们自己独立举办一次活动。三、工作的开展学习部作为我院的纪检部门之一,日常工作主要有两大块,一个是查课,另一个是奖学金的发放。在查课方面,我们一定会严格按

7、照主席团所制定的奖惩制度对学院的同学们进行管理,努力提高生科院的学习风气;在奖学金的发放方面,我们一定会认真审核,做好与各班班长的沟通工作,以公平,公正,公开为原则,做好奖学金的发放。学生会部长工作计划模板(三)外联部是一条纽带,是一个搞外交的部门。作为部长,特将本学年的工作计划拟定如下:1.部门各种制度的建立。1)建立部门例会制度,定期与不定期召开会议,规范行为,保障在有限时间内完成上级任务。2)干部考核制度,以激励同事认真工作。将服务礼仪,信息化能力,创新性想法,纪律考核期工作业绩作为考核的几个重点。2.干事培养:1)初期这种锻炼他们的自主能力和独立面对能力,干事的活动本着自主寻找。2)中期自信心为主的培养,每次例会以各种形式鼓励干事,保持它们的工作积极性和工作热情。3.本学期前期工作主要放在赞助这一块,发动部门全部力量去做这项工作。为团学活动拉回一定的经费。4.部门活动,在园区内搞一个废旧物品的交换活动(把自己没用的东西拿去换别人没用的东西,但别人的废旧东西对自己有用)5.活动协助协助其他部门顺利开展各项活动,如:_文化艺术节,少数民族茶话会等活动。第3页共3页

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