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行政人事主管工作职责范本(一)人事方面:1、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度;2、全面负责人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作;3、组织实施招聘,公司人才队伍建设工作;4、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案;5、招聘优秀管理团队,实施人才发展储备计划,为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计;(二)行政方面:1、负责制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程;2、负责公司活动的组织、策划、举办;3、很好的完成上级领导交办事宜。4、重要客户的来访工作行政人事主管工作职责范本(二)1、负责人员考勤、招聘、入职、离职等人事异动等工作的综合管理;2、建立和维护人事档案,做好劳动合同的签订和日常管理工作;3、负责每月社保及公积金的申请管理,负责公司核算工资、社保公积金等申报工作,;4、协助领导拟制公司人事、行政等规章制度,并适时进行修订和实施监控;5、负责办公室日常行政后勤工作,办公设备维护管理、办公室环境维护等日常管理工作;6、负责公司车辆保险、各项资质、证件、产品检测报告的保管、更新、申报、年检、换证等工作;7、承办领导交办的其它工作事宜。第1页共1页