《创新工作思路求突破实施外向战略促跨越招商创新思路》由会员分享，可在线阅读，更多相关《创新工作思路求突破实施外向战略促跨越招商创新思路（6页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、创新工作思路求突破实施外向战略促跨越（招商创新思路汇报) 创新工作思路开拓招商途径 孙世民 党的十七大报告明确提出。”科学发展观，第一要务是发展。”科学发展,首先是发展经济，而招商引资是地区经济发展的必由之路。近年来,XX县区委、县政府通过大力实施“招商引资”战略,深入开展招商引资活动,在众多领域好多项目纷纷落地,引入大量资金实践证明,招商引资是弥补我县经济发展资金缺口、提升企业技术水平和管理水平、提高经济增长质效、增加财政收入的有效途径。我们必须进一步强化招商引资意识,不断创新工作思路，大力推行科学招商，以大招商换来大发展,以大发展促进大招商，全力开创县域经济又好又快发展的新局面。 一、解放
2、思想转变观念 思想是行动的先导。只有彻底转变思想观念，实现轻装上阵,才能确保招商引资工作顺利开展。伴随国家产业梯度开发趋势,沿海发达地区资本加快向中西部转移，为我县借助外力招商带来了新的契机;国家实施中部崛起战略，将为我县吸引外资提供难得的机遇；面对机遇,我们要切实转变思想观念,摒弃一切陈腐落后观念,清除一切掣肘因素,为招商引资工作提供坚强的思想保障。当前重点要破除几种错误思想,即：信息不灵，外商引不进来,地面工业难以发展的无所作为条件论；破除等机遇、等外商上门来,不愿意主动出击的瞻前顾后坐等论；破除环境与发展对立论;破除只说不干的“纸上谈兵”空谈论;同时，要结合正在实施的全民创业工程,积极倡
3、导全民招商,着力营造“人人都是招商主体,个个都是引资责任人”的浓厚社会氛围，切实增强干部群众的招商意识，逐步实现以政府组织为主向依靠发挥社会力量主动招商转变，在1 全县广泛掀起“全民大招商、重点招大商”的热潮。 二、积极主动、开拓创新 招商引资是一项社会参与面广、涉及行业多、政策性强的系统工程，我们要不断适应新形势，研究新情况,探索新方法，着力提升招商引资工作质效。一是强化宣传攻势。新闻舆论单位应有重点、有针对性地选择省内外媒体,大力宣传我县良好的投资环境和优惠的投资政策,在更大范围、更深层次上增强对客商投资的吸引力。认真组织编撰、制作我县招商引资对外宣传品,积极拓宽发放范围,不断延伸宣传触角
4、,吸引外地知名企业、重点企业关注我县、向往我县、投资我县。二是主动招商。大力选派熟悉业务、善于交际的人员组成精干的招商小组，不定期地主动出击，到一些重点地区拜访有关的公司、机构和人士,进行招商和宣传、介绍及项目洽谈的促进工作。积极参加广交会、中博会、西部贸易洽谈会等招商活动，力争在多个领域引进合作项目。三是实施产业招商。立足我县丰富的农业资源优势,做大做强土豆、食用菌等特色产业。依托特色产业的发展壮大，大力引进外商，投资开发农业产业化、农副产品加工等优势项目,从而带动流通、商贸、旅游等相关产业的快速发展。四是开展亲情招商。目前，我县有很多人的亲戚、朋友、同学、熟人在发达地区工作,其中还有不少是
5、大企业、大公司的管理人员，经常和一些企业家、大老板接触,掌握许多企业的投资动态,吸引事业有成人士到山阴投资兴业。五是实行网上招商。招商引资实质上是一个关于投资信息的收集、整理、反馈以及不断传递的过程。我们要结合全县正在实施的政府“电子政务工程”建设,加大政府门户网站建设力度,创优信息平台,丰富招商信息,及时更新页面,推介传播山阴的招商政策和招商项目。同时,充分发挥互联网的信息资源优势,通过网络查 询、发送电子邮件等方式，及时捕捉外地投资信息，大力推行网上招商,实现利用科技手段开展招商活动。六是推行会展招商。积极参加省、市组织的各类大型商务会展活动,借助会展平台,充分推介招商项目，展示山阴优势,
6、吸引更多的客商前来投资。 三、优化环境创优服务 环境是生产力。我们必须重手整治,齐抓共管，着力优化发展环境。一是创优环境。进一步完善“政府主导、企业主体、部门协作”的招商引资工作体系。政府的主导作用应体现在战略规划、产业导向、政策支持、协调服务以及环境改善上。企业和项目单位是招商引资工作的主体,招商局应充分发挥桥梁和枢纽作用，政府的责任在于引导与服务。二是创优政策环境。围绕降低投资者创业成本和营运成本，进一步细化XX县区招商引资优惠政策，完善招商引资政策促进体系。凡是符合国家规定并己出台的政策，要切实落实到位；凡是外县行之有效的好做法，都可以学习借鉴。同时，要积极探索，围绕项目前期工作以及项目
7、技术开发和创新,逐步完善政策措施。三是创优政务环境。县直各职能部门应强化依法行政和主动服务意识,规范行政行为,全面实行政务公开制、首问责任制、限时办结制和过错追究制等各项制度；改进服务态度，提高工作效率和服务水平，重点加强“窗口行业”的形象建设。进一步改革行政审批制度，提高透明度。积极学习借鉴其他县市关于行政审批制度改革的作法和经验,营造适合外商发展的政务环境。 四、健全机制、务求实效 机制是管长远、管全面的，成功的经验需要机制来巩固，复杂的关系需要机制来协调。招商引资是一个长期的系统工程,不可能毕其功于一役。我们要 不断完善工作新机制,为招商引资提供制度保障。一是建立领导机制。各乡镇XX县区
8、直有关部门应将招商引资工作作为“第一要事”来抓,党政主要领导亲自学习、熟悉和掌握招商引资工作,将招商引资工作纳入年度工作目标体系,明确分工,各负其责，调动本辖区、本单位职工的招商积极性，做到工作有计划、有措施、有落实，确保招商引资抓出成效。二是建立奖惩机制。县委、政府应进一步加大招商工作督办力度，不断为招商引资升温加压，推波助澜，对工作飘浮、行动不力的,在干部使用上要有说法、有体现，以真正体现凭政绩用干部的用人导向；对在招商引资工作中做出突出成绩的,在经济上给于重奖,使用上重用。通过激励先进,鞭策后进，形成抢前争先,不甘落后的竞争局面，提升招商引资工作水平。三是建立资金投入机制。县财政应根据招
9、商引资工作需要，切实加大投入力度，并逐年增加投入比例,用于招商项目前期工作、项目包装、项目推介、项目宣传、外商对接、市场开发、委托招商、代理招商及招商信息网络建设，保证招商引资工作的顺利开展。四是建立协作联动机制。招商引资工作是涉及方方面面的系统工程,各部门应牢固树立招商引资工作一盘棋的思想,从大局出发，加强部门之间的沟通、协调与合作,形成“领导带动、地区互动、部门联动、企业主动”的工作机制。五是建立人才保障机制。招商引资工作的主体力量，最根本是要靠一支高素质的专业招商人才队伍。我县要切实加大招商人才队伍的培养力度，将事业心强、有开拓和奉献精神、熟悉经济、了解政策的干部，选配到招商引资工作第一线。同时高度重视招商引资人员的培训工作，不断提高招商引资队伍的综合素质，为招商引资工作的顺利推进提供人才保证。 内容总结(1)创新工作思路求突破实施外向战略促跨越（招商创新思路汇报） 创新工作思路开拓招商途径 孙世民 党的十七大报告明确提出（）创新工作思路求突破实施外向战略促跨越(招商创新思路汇报) 创新工作思路开拓招商途径 孙世民 党的十七大报告明确提出(3)一、解放思想转变观念 思想是行动的先导（）三、优化环境创优服务 环境是生产力
