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1、精益工作总结范文（共篇）某某某某某某有限公司2022年精益管理总结2022年是某某某某公司的精益管理年，某某分公司为深入推进精益 管理进行了大量的工作。某某某严格按照某某某某分公司的精益管理目标以及要求开展工作。 通过认真学习公司相关精益管理工作要求，并将精益管理理念落实到实际 工作之中，支持公司各项某某某指标的完成，现结合公司开展精益管理工 作进度及情况作出如下总结：一、精益管理工作的落实1、精益管理思想文化的学习通过在某某某某某公司的培训与学习深入了解精益管理工作的要求， 公司开展了精益管理的员工培训，使员工充分理解精益管理以及使用精益 管理工具的能力。加强员工精益管理意识，做到“一日一改
2、善”、“改善 无小事”，使员工处于良好的工作氛围。同时结合员工个人月度业绩合同 开展可视化工作，提高工作效率与员工自我责任意识。2、精益管理活动的开展规范过程管理，不断优化工作细节控制。开展Kaizen的评比活动， 做到不断的改善，全员为公司的良好运行而共同努力。注重流程管理中的 目标细化、精准化与流程的规范化，为个人工作创造良好条件。认真修订基础精益管理制度与流程，促进精益管理水平提高。在管理 制度制定过程中努力做到“简洁、合理、规范、高效”，具有一定的可操 作性、实用性和严谨性。同时要做到规范和标准，形成统一体系能够做到 与控股下达指标都得无缝隙对接。二、精益管理工作的计划1、员工的培训结
3、合某某某某某公司的精益管理实施办法，我司准备于20某某年某 月起进一步加强对员工的培训与转训力度，积极与其他各单位开展精益交 流活动。主动培养内部精益管理专家，成立精益管理办公室，为本公司精 益管理工作的日常推进与管理作出相应的部署和要求，并监督精益管理工 作的进度。2、全面推进提案活动的开展根据某某公司精益管理非量化指标月度评价细则积极开展Kaizen的 评比活动，营造良好的工作氛围，促进企业精益文化的发展。做到月人均 2条，季人均7条，争取将Kaizen活动开展常态化，落实到员工个人身 上，激发员工工作热情。3、深入开展SGA课题攻关活动根据某某公司和某某公司要求严格开展SGA活动，而且开
4、展活动不低 于规定数量，在数量的基础上保障SGA的工作质量，达到优秀SGA标准， 及时跟进与点评SGA工作，并将SGA工作成果及时进行公布。4、积极开展SDA我司将于2022年充分开拓内部运营管理工作，为促 进工程进度的加快发展，为项目的前期做准备，力争开展1至2次SDA活 动，并将及时的跟进以公布相应的信息。5、工作开展实现可视化公司在食堂、集控室等人员集中处树立精益工作展板，将精益管理工 作目标任务与进程进行公布，将精益管理工作做到完全可视化。公司将重 要工作、关键指标可视化。岗位员工把重点工作、日程工作可视化。6、管理制度的制定为促进精益管理工作的可持续化，应当在现有的基础精益管理制度上
5、 将其规整与完善，制定完整的精益管理规定，此规定将于20某某年 某月前在我司正式发布。要将精益管理工作纳入日常工作的标准化体系， 同时将精益管理工作的要求常态化，为本公司员工在日后精益管理工作方 面起指导性作用。项目精益管理工作总结项目精益管理实施一年以来，使我认识到精益管理这种思想和方法的 核心实质所在，即：减少浪费、降低成本、提高效率、持续改善、提升满 意度。精益管理不同于如绩效管理、目标管理，精细管理等其它的管理理 论和方式。它以识别管理中的浪费并持续地减少浪费为核心思想，通过一 系列的方法和工具来定义管理中的问题，测量浪费，分析浪费产生的时间、 区域、过程和原因，进而获得系统的减少浪费
6、的方法，并使改进措施标准 化来实现管理效率的提高。制度的完善性根据项目精益管理化的要求，在公司项目管理标准化手册基础上，根 据局、公司物资管理规定，制定了项目部物资管理办法、仓库管理办法、 项目部采购策划，使得项目部物资管理工作有章可循，以便各项工作的顺 利开展。规章落实好项目部通过努力抓规章落实，使的我们的工作态度得以端正，管理粗 放得以矫正，工作水平得以提高，各项管理规章落实更加规范化、标准化、 科学化。流程执行好我们在日常工作中，流程操作意识得以全面提高，积极树1立各项业务流程，在管理工作中流程清晰、办事高效。机制建立好项目部建立健全长效的管理工作督查机制，通过加大督查力度，全面 提升问
7、题整改的彻底性，不断发挥监督考评工作在巩固管理精益成果的积 极作用。创新氛围好全项目部在活动中充分营造创新创优的意识和氛围，与时俱进创新管 理办法，优化管理流程，以传统领域不断精益，新型领域不断创新为激发 点，带动管理升级，促进技术、管理创新，为项目部的管理水平的提高提 供动力。管理绩效好公司通过管理精益活动，使得我们树立起“精益思维”、“精打细 算”、“在客户先赢中实现共赢”的理念，科学制定采购计划，做好物资 管理工作。通过一年的学习，我们不仅了解了如何查找目前我们工作中存在的 “管理不精益”的浪费，同时也掌握了解决浪费和问题的方法，对我们持 续推进精益管理、减少浪费、提高工作效率有重要的推
8、进作用。转向架车间精益生产工作总结2022年转向架车间能顺利达到三级水平，从13年初次接触精益生产， 到14年攻坚克难，再到15年的力争III级，车间从领导班子到职能人员到 一线职工一同成长，一起进步，共同为精益生产的不断升级做出自己的贡 献。去年是精益生产取得重大突破的关键一年。公司多了单位被纳入精益 管理体系，现有各单位均力争使精益管理达到新的高度。5S管理是十大模块中得分最高的项目，为了进一步深化5S管理，车 间在今年实行了班后六不走每日晨检以及周检月评两项措施。“班后六不 走”主要针对车间每日现场保持，通过制定管理办法，根据现场及设备将 班组分为ABC三类，通过每日安全领导组成员值班检
9、查，使车间现场状况 持续改善。周检月评则要求车间领导带队，相关职能人员参与，发现问题 的同时奖励三类班组中的优秀班组，使现场管理形成竞争机制。通过这两 项措施，建立全员参与的奖惩机制，使职工形成精益思维，达到现场管理 的提升。内部物流控制方面，在建立与完善基础管理的同时，根据生产需要合 理规划各种配件的存储区域，从根本上减少人力及物力的浪费。通过夯实 基础管理，做到精确掌控库存数量及质量，更好的应对生产异常情况。TPM设备管理中更新“三书”板式，更便于操作人员读取，定保小修 部分的内容也进行了重新修订，对故障频发的设备可自行对下月定保小修 计划附加内容，并将实施内容填入定保小修实施单中，保证设
10、备以良好的 状况运行。对车间单打一关键设备做2022年故障停机原因及处理方式、停机时 间做一统计，从而指导2022年备件管理及提高故障解决效率。单点课的 主讲人不再拘泥于设备管理员，更多的侧重于操作工、维修工，对于生产 操作方面的技巧，常见故障的判断。对单点课制度做重新修订，对主动开 展单点课的操作工提供奖励，鼓励职工参与到全员设备管理中。为提高车间现场的目视效果，车间技术人员、现场管理人员以及一线 职工集思广益，制作多种工位器具：如整体车轮转运家、车轴转运架、三 角秤杆转运架等多种工位器具，这些工位器具的使用，不但减少了车间乱 堆乱放配件的现象，更使物流管理做到器量配送，提高生产效率。202
11、2 年以来车间作业车任务量急剧增加，构架组作为车间生产的重要班组，将 精益生产思路深入生产全过程。由于作业车构架附件焊接时常常因为尺寸 的误差导致返工，造成极大的人力、物力、财力的浪费，与精益生产的理 念背道而驰。因此构架组在班组长侯军的带领下，研究制作了配合附件焊 接的工装，经过多次修改，这一工装已成为了作业车构架焊接必不可少的 “神器”，大大缓解了多次返工造成的浪费。目视化管理并不是单独存在的模块，TPM、快速切换、5S管理等各模 块为更好的服务于职工，都应将相关内容在现场做到目视化，方便大家读 取，因此设备点检基准、标准作业指导书、快速切换标识以及三定管理都 已经在现场有所体现，充实目视
12、化程度。今年，公司重点开展标准工位、标准示范线的建设工作，为方便工位 间配件的流转，更多的工位器具将投入使用，因此车间建议： 1、数控组:建议外购整体轮吊装自翻转吊具。现有情况下整体轮翻转需要更换3 次吊具，改善后成为一次吊运完成，减少作业人员作业强度，减少天车使 用频率，减少动作浪费。2、组二组：车间准备制作轴箱端盖转运、电机吊座、减震器下座转运工装。建议分厂协调兄弟单位规范接地装置、减震器、轴箱拉杆转运工装。转向架车间2022.6.22开场白：董事长，刘老师，在座的各位领导，各位同事，大家上午好!从2022年的4月29日，我们的精益之旅踏上征途，到今天已经走过 了三年的时间，我们从开始由指
13、导老师牵着走，到今天自己蹒跚学步，经 历了很多的酸甜苦辣，在这三年里，我们有成绩、有收获，也有不足和失 误。今天就让我们在这里好好的总结一下。总结经验、吸取教训，展望未 来。以期把我们的精益工作做的更好。结束语：今天我们一起回顾了精益生产三年来的历程，重温了精益理 念，精益工具，以及我们的实施经验和实施效果，也找到了自己的不足和 改进的方向。精益生产是一个持续改进的过程，需要耐力和坚持，希望我 们大家在今后的工作中，用精益的思想来考虑，用精益的头脑去思考，敢 于尝试，真正去做，满怀激情，推行精益，实现精益，享受精益，创出一 条具有德方特色的精益之路。某某某某某某2022年精益工作总结2022年
14、是公司极为不平凡的一年，某某某某在公司党政领导下，认 真开展深入学习实践科学发展观活动，以SPS精益理念为指导，结合公司 精益生产要求，制定了针对我部实际情况的改进改善精益生产计划，明确 了工作重点，认真组织实施，取得了一定的成绩。一、改进工艺，提高工装制造质量。1，传统工艺采用铣切加工或钳工角向砂轮完成倒角，倒角后毛刺飞 边严重，需钳工用锉刀后续加工，重复劳作，易割伤工件，存在砂轮爆裂 伤人的隐患，且倒角不能均匀，凹凸不平，外观差。结合单位生产实际， 自制了倒角机，对夹模具上下底座，垫板，固定板等进行倒角处理。改进 工艺，取消切角、切圆加工；增加倒角工序，定人、定点操作； 确保加工质量，美化
15、夹模具外观，消除安全隐患。2,为进一步提高产品质量，增强我部工装保全能力，我部通过委外 对GB967M6-H2和GB967M12-H2丝锥进行表面涂层处理（试运行），并将 丝锥淬火硬度有63-66HRC降为59-62HRC，通过实际使用，丝锥的使用寿 命有所提高，且加工质量明显提高。二、规范现场，强化生产管理水平。1，某某某某某某生产场地狭窄，机床布局密集，物料（原材料、半 成品、成品、修理工装）占用现场较多，物料随意堆放现象严重，部分完 工或待修理工装因没有明确结论长期占据有限场地且物流比较混乱，我部 已向公司提出了相关改进项目，准备通过建立工装材料库房，解决工装生 产诸多问题，提高加工效率
16、。益工作的重点就是抓投入产出，通过制度建立、流程规范、责任落实、 建立健全台帐记录，完善收发交接手续，堵住管理漏洞，做到流转有记录、 过程能监督、管理能受控。3、为进一步提高我部工时定额管理水平，稳定职工队伍思想，我部 外派人员学习并引进工时定额管理软件敬信工时定额通，通过试运行 在逐步解决传统定额不科学、不合理、不准确等弊端，对提高员工生产积 极性，增强部门凝聚力有较大促进作用，使生产基础管理工作得到一定的 提升。三、节约挖潜，降本增效。今年我部降本增效工作围绕精益理念立足于节约挖潜。从点滴做起、 从细小做起：其一是节能降耗工作，针对耗能高、费用大的淬火及下料组 采取指标量化、绩效挂钩方式，使其“避高峰”、“用低谷”，低谷用电 比例1-10月平均在40%以上，节约能耗价值可观;其二是修
