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1、2023年心理咨询师岗位要求篇 书目 第1篇心理询问师助理岗位职责要求 第2篇儿童心理询问师岗位职责任职要求 第3篇企业心理询问师岗位职责描述岗位要求 第4篇心理询问师助理岗位职责描述岗位要求 第5篇心理询问师岗位职责要求 第6篇沙盘嬉戏师或者心理询问师岗位职责职位要求 第7篇二级心理询问师岗位职责任职要求 第8篇心理询问师 国企岗位职责要求 第9篇青少年心理询问师岗位职责描述岗位要求 第10篇高级心理询问师岗位职责任职要求 第11篇心理询问师/高级心理询问师岗位职责描述岗位要求 儿童心理询问师岗位职责任职要求 儿童心理询问师岗位职责 岗位职责: 1.能长期从事公益事业，对心理学专业有高度认同
2、; 2.有较强的钻研及学习实力; 3.了解儿童心理发展特点并能够接纳儿童的不同阶段的心理状态呈现; 4.擅长沟通沟通，能清楚地为家长解答儿童自身面临的阶段性发展问题; 5.参加宣教类产品的研发。 任职要求: 1.酷爱公益事业，有亲和力，有爱心; 2.有心理询问师二级证或心理询问工作阅历者优先考虑; 3.为人忠诚，踏实，阳光，热忱，具有团队合作意识; 4.具有良好的学习实力，可塑性强，有创新精神; 5.忠诚敬业，能够认同企业文化并与企业共同发展. 儿童心理询问师岗位 心理询问师助理岗位职责描述岗位要求 职位描述： 岗位职责： 1.接听来访者来电，了解来访者状况做好纪录，建立初步的咨访关系； 2.
3、依据来访者实际需求，为来访者举荐合适的询问师； 3.帮助询问师进行心理询问及相关服务（接待 安抚等工作）； 4.建立来访者档案，帮助制作案例报告及档案管理。 职位要求： 1.坚决职业心理询问道路，有足够的心理打算（注：我们只培育那些对自己的询问师幻想坚决不移、有责任感的人）； 2.有良好沟通和表达实力； 3.年龄：18-35岁； 4.专业：心理学、教化学优先，已有心理询问师三级以上执业资格证书优先（即使你没有相关专业背景，只要酷爱这一行，我们也欢迎你的加入）。 心理询问师 国企岗位职责要求 职位描述： 岗位职责: 1、为来访儿童个体、团体或家庭供应专业的心理服务； 2、负责心理学相关教学产品的
4、研发和升级改版； 3、面对家长、老师开展心理沙龙或心理讲座等活动； 4、心理学科普文章撰写； 5、领导交办的其他相关工作。 岗位要求: 1、参与正规专业机构国家心理询问师二、三级职业资格培训并获得证书； 2、系统学习心理询问的相关理论与治疗技术，培训内容须包含心理询问的伦理、评估、理论、技术等诸多方面； 3、娴熟驾驭运用常专心理测评量表以及各种心理询问工具； 4、从事心理询问和培训工作3年以上，个案询问300小时以上，参与个体或团体督导100小时以上； 5、擅进步行讲座、沙龙、培训工作，具有控场实力及调动气氛的实力； 6、酷爱儿童工作，责任心强，具有较强的洞察力和分析实力。 7、有责任心有亲和
5、力，工作踏实肯干，沟通实力强； 8、逻辑思维实力强、文笔好、有创建性，能撰写科普文案。 青少年心理询问师岗位职责描述岗位要求 职位描述： 岗位职责： 1.为来访者供应专业的个体心理询问服务； 2.梳理询问过程，建立来访者心理询问档案； 3.为企业、社区等团体用户供应团体心理辅导，开展心理沙龙、讲座等活动； 职位要求： 1.具备教化学、心理学、医学相关专业本科以上学历，5年以上心理询问工作阅历，持有国家心理询问师(二、三级资格证书)或心理医师资格证； 2.系统学习心理询问的相关理论与治疗技术，培训内容须包含心理询问的伦理、评估、理论、技术等诸多方面； 3.娴熟驾驭运用常专心理测评量表以及各种心理
6、询问工具； 4.有相对健康的人格，擅长建立询问关系，个人成长体验不低于100小时，并且付费个体询问小时数不低于500小时； 5.较强的洞察力和分析实力，有责任心有亲和力，擅长人际沟通，有团队合作意识。工作踏实肯干，一般话标准，酷爱心理健康事业，对行业有较高的认同。 6.年龄在30-65岁，性别，籍贯不限。 企业心理询问师岗位职责描述岗位要求 职位描述： 岗位职责： 1.向企业内员工供应心理询问及心理疏导； 2.负责组织、主持心理相关的活动、讲座，宣扬心理健康学问； 3.员工的心理健康方面的建设工作，维护和监控员工的心理健康； 4.帮助组织氛围、企业文化建设方面等工作。 职位要求： 1.本科学历
7、及以上，心理学专业； 2.每周保证出勤2-3天； 3.具有两年从业阅历； 4.年龄：年满25周岁； 5. 具有国家二级以上心理询问师职业资格证书； 6.具有心理询问行业人脉和渠道资源者优先； 7.有爱心，有责任心，性格稳定，和善正直。 高级心理询问师岗位职责任职要求 高级心理询问师岗位职责 岗位职责: 1、有大型制造业相关切理辅导、活动、培训工作阅历; 2、依据公司现有状况针对需求，从心理学科角度给员工相关疏导及专业建议; 3、针对公司业务发展阶段以及用户需求、特点，进行心理学科相关培训、课程设计。 任职资格: 1、大专及以上学历，获得国家劳动部二级心理询问职业技能资格认证，心理学相关专业优先
8、; 2、娴熟驾驭大型制造业心理询问、心理治疗相关方面的专业学问，3年以上心理询问师相关阅历; 3、注意自我成长与专业学问的增长; 4、品貌端正，气质沉稳，亲和力强，有优秀的沟通实力，反应敏锐; 5、良好的职业忠诚度，抗压实力强，具有责任心。 高级心理询问师岗位 心理询问师助理岗位职责要求 职位描述： 职责描述： 岗位职责： 主要负责公司员工心理询问，帮助招募对面试人员的心理测试进行分析. 职位要求： 1. 企业人力资源或心理询问师相关工作阅历， 形象好、气质佳； 2. 具有较强的洞察力和分析实力， 擅长人际沟通， 有团队合作意识; 3. 具备国家三级以上心理询问师职业资格， 心理学、教化学相关
9、专业优先; 4. 细心， 有耐性， 有较强的劝服力、 逻辑推理实力及推断分析实力. 二级心理询问师岗位职责任职要求 二级心理询问师岗位职责 岗位职责:负责心里询问，对客户一对一精准服务。能为客户解决问题。 二级心理询问师岗位 沙盘嬉戏师或者心理询问师岗位职责职位要求 职责描述： 岗位职责： 1.参加幼儿特色心理课程的研发、设计和编写工作 2.协作相关的课程策划，研发相应的培训体系及教学方法 3.负责公司课程的讲解、培训 4.协作市场部进行课程的宣扬推广 5.深化一线指导教学活动，收集反馈课程信息 6.完成上级交办的其他工作，帮助完成本部门的工作任务 职位要求： 1.学前教化、教化学、中文、心理
10、学等相关专业大专以上学历 2.1年以上幼教或早教培训阅历，有幼儿园教研及管理阅历优先 3.有沙盘嬉戏辅导阅历者优先 4.有较强的亲和力，良好的书面及语言表达实力、沟通实力及人际关系处理实力 5.娴熟运用word、exceld 等办公软件 岗位要求： 学历要求：不限 语言要求：不限 年龄要求：不限 工作年限：不限 心理询问师岗位职责要求 职位描述： 岗位职责： 1、主动参加公司组织的各项培训和考核； 2、负责接待来访询问客户 负责心理教化项目研发，帮助市场部进行推广； 4、负责客户维护； 5、负责客户资料汇总更新； 6、上级交代的其他各项工作。 职位要求 1 心理学，教化学及相关专业本科及以上学
11、历，拥有三级以上心理询问证书； 2 拥有多年心理询问阅历，细心、有耐性，有较强的亲和力和沟通表达实力； 3 具备良好的语言表达、协调、应急处理、逻辑思维等实力； 4 酷爱教化事业，喜爱和学生相处。 5.对家庭关系及亲子关系心理疏导有肯定探讨，会nlp心理疗法. 心理询问师/高级心理询问师岗位职责描述岗位要求 职位描述： 岗位职责： 1、有大型制造业相关切理辅导、活动、培训工作阅历； 2、依据公司现有状况针对需求，从心理学科角度给员工相关疏导及专业建议； 3、针对公司业务发展阶段以及用户需求、特点，进行心理学科相关培训、课程设计。 岗位要求： 1、大专及以上学历，获得国家劳动部二级心理询问职业技能资格认证，心理学相关专业优先； 2、娴熟驾驭大型制造业心理询问、心理治疗相关方面的专业学问，3年以上心理询问师相关阅历； 3、注意自我成长与专业学问的增长； 4、品貌端正，气质沉稳，亲和力强，有优秀的沟通实力，反应敏锐； 5、良好的职业忠诚度，抗压实力强，具有责任心。
