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1、餐厅服务员管理制度样本1、及时了解当天的餐桌预订情况及餐厅服务任务单，并落实安排好餐桌2、接受客人的临时订座。3、负责来餐厅用餐客人的带位和迎送接待工作。4、仪容整洁，不擅离岗位。5、根据不同对象的客人，合理安排他们喜欢的餐位。6、解答客人提出的有关饮食、饭店设施方面的问题，收集有关意见，并及时向餐厅主管反映。7、婉言谢绝非用餐客人进入餐厅参观和衣着不整的客人进餐厅就餐。8、保证地段卫生，做好一切准备。9、在餐厅客满时，礼貌地向客人解释清楚。并热情替客人联系或介绍到本酒店其他餐厅就餐。服务员岗位职责：1、按照规格标准，布置餐厅和餐桌，做好开餐前的准备工作。2、确保所用餐具、玻璃器皿等清洁、卫生
2、、明亮、无缺口。桌布、餐巾干净、挺括、无破损、无污迹。3、按服务程序迎接客人入座就席，协助客人点菜，向客人介绍特色或时令菜点。4、仪容整洁，不擅自离岗。5、勤巡台，按程序提供各种服务，及时收撤餐具，勤换烟盅。擅于推销酒水饮料。6、开餐后，搞好餐厅的清洁卫生工作。7、熟悉餐牌和酒水牌的内容，如：食品的制作方法等。8、做好餐后收尾工作。餐厅服务员管理制度样本（二）一、扣分制度：1、上班时，仪容仪表不符合要求。_元2、开单不规范（台号、特殊要求、不分菜单、价格），造成损失按售价7折赔偿。3、由于点单时没有复述单子，或没提醒客人点了同类菜品造成客人退单，点单员按售价7折赔偿。4、偷吃客人遗留食品或本店
3、食品。_元5、由于工作疏忽造成客人跑单，由当班服务员按售价7折赔偿。5、迟到、早退、请假、旷工扣除全勤。a：迟到10_分钟_元/次，迟到20_分钟_元/次，迟到_分钟以上做旷工处理。b：请事假按1：1、_倍工资扣除，病假按1：_倍工资扣除。c：旷工按1：_倍工资扣除。当月旷工_天做开除处理。6、站姿要正确，不可倚靠吧台，不得打闹，争吵，大声喧哗，唱歌。_元7、上班时间手机调成振动，不得玩手机，在指定地点接听手机，接听时间不得超过_分钟。_元8、上台、撤台未使用托盘者。_元9、大扫除、集体活动时请假。_元/次10、对客人不礼貌或与客人争吵。_元11、发表虚假或诽谤性言论，从而影响同事的声誉者。_
4、元12、未经管理人员批准私自调班者。_元13、损坏公物，主动上报，照价赔偿，若私自隐瞒不报者按成本_倍赔偿。14、当班期间不注意言谈举止，大声喧哗，讲不雅语言，做不雅动作，聚堆聊天。_元15、做到客走关空调、电视机、电脑。_元16、上下班不能擅用店内设施及物品（杯子_元、书报_元、电脑_元）。17、员工用餐时不可倒饭，禁止浪费。_元18、送食品时出现差错。造成的损失由上台人员按售价7折赔偿。19、下级必须服从上级，上级有错也要先服从后投诉，不得顶撞，争吵。_元20、工作期间不要嚼口香糖，不要吃零食，在任何时候都要维护自身的形象，不要发脾气。_元21、上下班不得进入吧台，不得围在吧台看吧台制作。_元22、开餐前未按要求进行摆台，摆有脏或缺口的餐具。_元二、奖励制度：1、工作积极，乐于帮助。_元2、努力工作为本店的经济效益作出重大贡献者。_元3、发现菜品或吧台产品中有异物。_元4、拾金不昧者。2_元5、工作出色经常得到客人、同事、上司表扬者。_元6、顾客故意刁难，受到委屈。10_元7、有提高服务质量的建议，并有显著成效。5_元8、卫生。第2页共2页
