2023年年绿城物业服务集团在管项目人员配置标准

上传人:枫** 文档编号:507982672 上传时间:2022-12-15 格式:DOCX 页数:11 大小:14.73KB
返回 下载 相关 举报
2023年年绿城物业服务集团在管项目人员配置标准_第1页
第1页 / 共11页
2023年年绿城物业服务集团在管项目人员配置标准_第2页
第2页 / 共11页
2023年年绿城物业服务集团在管项目人员配置标准_第3页
第3页 / 共11页
2023年年绿城物业服务集团在管项目人员配置标准_第4页
第4页 / 共11页
2023年年绿城物业服务集团在管项目人员配置标准_第5页
第5页 / 共11页
点击查看更多>>
资源描述

《2023年年绿城物业服务集团在管项目人员配置标准》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2023年年绿城物业服务集团在管项目人员配置标准(11页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、2023年年绿城物业服务集团在管项目人员配置标准2023年绿城物业服务集团在管项目人员配置标准一、项目经理助理级以上的人员配置标准1、公寓类(高层,多层,酒店式公寓)物业服务中心配置标准(1)建筑面积在15万以内且年可收物业费收入在360万元以内的物业服务中心,职级编制如下:序号岗位名称人数(名)备 注1经理兼该岗位配兼职经理1名,兼职项目总面积不可超过15万或15万以内的项目不超过2个。2副经理1副经理或经理助理只配1名。若项目配置主持副经理的,可不设经理(兼)岗位,但主持工作副经理不可兼其他项目。3经理助理(2)建筑面积1530万或年可收物业费收入在360900万元的物业服务中心,职级编制

2、如下:序号岗位名称人数(名)备 注1经理12副经理13经理助理1建筑面积在10万以上的,每增加10万可增配经理助理1名。(3)建筑面积30万以上或年可收入在900万元以上或平均物业管理费在3.8元/月.以上的物业服务中心,职级编制如下:序号岗位名称人数(名)备 注1高级项目经理或经理1高级项目经理监管的项目面积在30万以内的项目原则上不超过3个。2经理或副经理13经理助理2建筑面积在30万以上的,每增加5万可增配副经理或经理助理1名;每增加10万可曾配经理1名。2、别墅类物业服务中心配置标准(1)建筑面积在15万以内且年可收物业费收入在650万元以内的物业服务中心,职级编制如下:1经理兼该岗位

3、配兼职经理1名,兼职项目总面积不可超过15万或15万以内的项目不超过2个。2副经理1副经理或经理助理只配1名。若项目配置主持副经理的,可不设经理(兼)岗位,但主持工作副经理不可兼其他项目。3经理助理(2)建筑面积15万以上或年可收物业费收入在650万元以上的物业服务中心,职级编制如下:序号岗位名称人数(名)备 注1经理1可有高级项目经理兼任2副经理1建筑面积在15万以上的,每增加5万可增配副经理或经理助理1名。3经理助理13、非住宅类物业服务中心配置标准(1)建筑面积在6万以内且年可收物业费收入在300800万元以内的物业服务中心,职级编制如下:序号岗位名称人数(名)备 注1经理兼该岗位配兼职

4、经理1名,兼职项目总面积不可超过6万或6万以内的项目不超过2个。2副经理1副经理或经理助理只配1名。若项目配置主持副经理的,可不设经理(兼)岗位,但主持工作副经理不可兼其他项目。3经理助理(2)建筑面积615万以上或年可收物业费收入在300800万元的物业服务中心,职级编制如下:序号岗位名称人数(名)备 注1经理或副经理1配经理或主持工作副经理1名,主持工作副经理不可兼职其他项目。2经理助理1(3)建筑面积15万以上或年可收入在800万元以上的物业服务中心,职级编制如下:序号岗位名称人数(名)备 注1高级项目经理或经理1高级项目经理监管的项目面积在15万以内的项目原则上不超过3个。2经理或副经

5、理13经理助理2建筑面积在15万以上的,每增加5万可增配副经理或经理助理1名;每增加10万可曾配经理1名。二、综合类人员配置标准1、二级综管:(1)住宅项目:1200户以上配置专职1名;<1200户配置标准见前台客服项。(2)非住宅项目:10万的配置专职1名。<10万配置标准见前台客服项2、二级财务:(1)住宅项目:1200户以上配置专职1名;<1200户配置标准见前台客服项(2)非住宅项目:10万的配置专职1名。<10万配置标准见前台客服项(如果600户住宅,5万方非住宅,如何计算?600/1200户+5/10万方)3、园区专员:>30万的住宅项目配置专职1名,

6、<30万兼职4、品质专员:(1)>1200户以上住宅项目配置专职1名;(2)>10万的非住宅项目配置专职1名;(3)不满足上述条件,不得设专职人员,可由副经理、经理助理、客服主管等兼任。三、管家族群人员配置标准1、客服主管:客服类人员4人以上设主管(助理管家)一名,一个项目只设一名主管(助理管家)(8人以下客服部成员的客服主管需兼其他工作事项)。2、前台客服:(1)非住宅:a、非住宅有合同约定按合同约定配置;b、如服务中心客服热线并入呼叫中心后取消前台客服呼叫岗(合同明确约定除外)。(2)别墅与普通住宅:a、户数≤800户的前台需兼任二级综管、二级财务;b、800户&l

7、e;户数<1200户的配置专职1人,另由二级财务、二级综管辅助;c、户数1200专职2人,且每增加600户增加1人;d、如服务中心客服热线并入呼叫中心后取消前台客服呼叫岗(合同明确约定除外)。3、管家(住宅类):(1)物业费3.50元/平方米月,且平均建筑面积>100/户的,配置标准为150户/人。(2)物业费<3.50元/平方米月,且平均建筑面积>100/户的,配置标准为200户/人。1按照物业服务合同的约定提供管家服务的4、管理员:(1)普通住宅(高层、多层)及酒店式公寓配置标准为300户/人;(2)非住宅(无居住功能)配置标准为100户/人。5、服务员:按合同约定

8、服务内容做相应的配置。无合同约定,就不设置服务员四、工程技术类人员配置标准1、负责人:1人/项目2、日常维修:(1)普通住宅(高层、多层)400户/人。精装修项目配置人数在毛坯基础上增加50%(若因精装修而产生差异请列原因在差异说明中)。(2)别墅(别墅、排屋)250户/人。精装修项目配置人数在毛坯基础上增加不低于50%(若因精装修而产生差异请列原因在差异说明中)。(3)酒店式公寓500户/人。精装修项目配置人数在毛坯基础上增加50%(若因精装修而产生差异请列原因在差异说明中)。(4)非住宅按建筑面积确定:8万以下,2万/人;超过8万部分,每4万增加1人。按Round方式计算,若为非住宅项目,

9、则至少1人3、公共设备设施维保:(1)住宅建筑面积≤30万方,10万M²/人,不足10万M²的按10万M²计算同上;(2)住宅建筑面积>30万方,每超过15万方增加1人同上;(3)非住宅4万M²/人,不足4万M²的按4万M²计算,12万M²以上,每超过8万M²增加1人同上;4、专业设备设施维保:项目必须配置电梯管理员1人,消防与安防管理员1人,非住宅类18万(住宅30万)需设专职各一人,共两人,但至多配2人,其他可兼任,但需经分子公司工程技术部任职资格鉴定批准后报备。5、专业岗:(1)高配:3人/房;(

10、2)暖通:1人/房/班;(3)需独立监管的BA:1人/房/班;6、内勤仓管:(1)住宅类项目20万M²及以上时,每20万M²配1人;(2)非住宅类项目5万M²及以上的可配一名。不做入系统中,即此稿在不配置人员7、精装修返修管理:(1)质保期内无售后服务队,且建筑面积大于10万,需配置专职鉴定员1人,以此类推按Round方式计算。五、保安及消监控人员配置标准1、队长:20名配置队长1人,一个项目只配置队长1人;队长与副队长不同时存在2、副队长:20名>保安人数大于等于10名设职副队长队长1人。<10人不设专职队长,队长由项目经理助理或以上职级人员兼。3、

11、班长:1班/1人。4、保安员:(1)人/车单行出入口:1岗/1班/1人,关闭时间调整后岗位和人员做相应的调整。(2)人车并行出入口:1岗/1班/1人,关闭时间调整后岗位和人员做相应的调整。(3) 单行人岗或车岗: 1岗/1班/1人,关闭时间调整后岗位和人员做相应的调整。(4) 路面停车指挥岗:a、时间12:0024:00,车位<150个由园区巡逻岗兼职;150个≤车位≤250个可配专职一人。每增加150个增加1岗,以此类推(5) 地下车库车辆停放指挥岗:a、非住宅类项目:车位<150个由园区巡逻岗兼职;150个≤车位≤250个可配专职一人;每增加250个增加

12、1岗,以此类推。b、住宅类项目如服务合同无要求的一律不配专职。(6)园区巡逻岗:a、住宅类:按建筑面积7万,1班/人;如巡逻人员与出入口岗人员达不到1:1时则白班时应配足1:1;夜班巡逻人员应≤出入口岗人员。b、非住宅:按建筑面积>5万/班/人的标准配置;如巡逻人员与出入口岗人员达不到1:1时则白班时应配足1:1;夜班巡逻人员应≤出入口岗人员。(7)商业车场收费:一出入口/1班/1人。5、消监控员:1岗/1班/1人(如当地有强制性政策按当地政策执行)。六、保洁类人员配置标准1、主管:15名保洁员配置专职1人,15-20名不再另配专职班长,>20名的每增长10名保洁员配置

13、专职班长1人。2、班长:8-15名配置专职1人,8名以下配兼职班长。3、楼宇岗:(1)普通住宅精装修楼道/单元:a、每层收集垃圾、配置为40层/人/天;b、每层不收集垃圾、配置45层/人/天;(2)普通住宅毛坯楼道/单元、配置50层/人/天;(3)酒店式公寓或非住宅正负零以上:0.5万方/人/天(含每层卫生间)。(4)酒店式公寓或非住宅正负零以上:1万方/人/天(不含卫生间)。4、外围岗:(1)日常保洁:1.2万/人/天(不含绿化面积)。(2)高压水枪冲洗石材或砖铺路面:0.25万/人/天。(3)外围水池清洗由主管或班长组织人员清理。(4)建筑面积>30万且人车不分流的住宅小区,2023

14、年底前完成扫地机外围保洁。(5)扫地机车清扫:4万/车/人/天(平均值)。5、地下车库岗:(1)环氧树脂地坪1.2万/人/天。(2)金刚砂地坪或水泥地坪1.8万/人/天。(3) 2023年底前完成扫地机清扫。6、会所岗:会所建筑面积5000/人/天,7、保洁技工:(1)住宅类:无玻璃幕墙外立面(大堂),无石材地面大堂(不含瓷砖地面),无地毯清洗,无不锈钢保养,无水池清理,不配技工,有其一的按20万/人配置(四舍五入取整)。(2)非住宅类:无玻璃幕墙外立面(大堂),无石材地面大堂(不含瓷砖地面),无地毯清洗,无不锈钢保养,无水池清理,不配技工,有其一的按5万/人/天配置。8、商业外围岗:项目围墙外商铺或开放式商业街外围地面面积按0.5万/人/天配置。七、绿化养护人员配置标准1、尊贵型(物业费5元以上,不含能耗):6000/人。2、舒适型(物业费2.5-5元,不含能耗):8000/人。3、居家型(物业费2.5元以下不含能耗):10000/人。(取最高值物业费)八

展开阅读全文
相关资源
正为您匹配相似的精品文档
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 办公文档 > 活动策划

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号