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1、2022年电力百问百查学习心得体会一、充分认识，深刻理解电力系统开展“百问百查”活动的重要意义一理解开展“百问百查”活动的重要性是要从夯实安全工作基础，巩固和发展安全生产良好局面的高度来理解。当前，我们公司安全生产出现较好的局面，我们必须深刻认识确保安全生产的_重要性，任何时间，任何情况下都不能有丝毫的懈怠和麻痹大意，我们干部员工都要始终保护清醒的头脑，居安思危。警钟长鸣，常抓不懈。开展“百问百查”活动，以问查的形式，对我们广大员工掌握安全生产规章制度的情况，以及各专业领域安全措施的落实情况，进行督促检查，有利于进一步强化全员安全意识，夯实安全基础，防范和化解各种安全风险。确保安全生产局面长治
2、久安。二是要从贯彻依法从业治企方针，加强廉政行风和队伍建设的高度来深刻理解开展“百问百查”活动的重要性。随着_市场经济的不断完善和全民法制意识的不断提高，公司安全生产和优质服务工作面临新的课题。开展“百问百查”活动，有利于进一步增强广大干部员工的法制观念，强化岗位意识、责任意识和忧患意识，消除麻痹、懈怠和侥幸思想，严肃各项规章制度和纪律要求，确保本部门各项规章制度得到严格、有效的落实，强化执行力建设，促进公司干部员工队伍素质的整体提升和行业作风的进一步改进。三是要从提升优质服务水平，加强公司内质外形建设的高度来深刻理解开展“百问百查”活动的重要性。电力建设与各行各业和广大人民群众的生产生活息息
3、相关。随着经济社会发展和人民生活水平的提高，我们优质服务工作面临的压力也越来越大。我们迫切需要采取扎实有效的措施，进一步提升服务水平，防范类似问题的再次发生。“百问百查”活动的开展，适应了公司优质服务和内质外形的新形势、新要求，必将推动公司优质服务工作再上新台阶。二、准确把握“百问百查”活动的目标和重点要求这次“百问百查”活动的内容涵盖了安全生产和优质服务工作的各个方面。2022年电力百问百查学习心得体会（二）班组建设是企业的一项基础性建设。国网电力科学研究院(以下简称国网电科院)是_公司的直属综合性科研单位，作为国家创新型企业、“国家火炬计划重点高新技术企业”和“国家认定企业技术中心”，具有
4、科研项目多、班组团队多、“三高”人才多等特点，有基层班组_个，有博士、硕士以上学历的技术人才_多名，员工_万多名。针对企业特点，近年来，国网电科院坚持以人为本，工作关口前移，构建四项机制，推进创先争优，把班组建设作为实施企业战略管理的重要内容，把提升员工素质作为助推企业发展的强力支撑。一、筑牢保障机制，夯“实”工作基础形成“行政主导、工会牵头、部门协同、基层操作”的班组建设创先争优格局，成立创先争优领导小组，使班组建设与生产经营等业务工作同步运行。修订国网电力科学研究院班组建设评分表(试行)等制度，制定_扎实开展“创建先进班组、争当工人先锋号”活动，积极推进班组建设_，下发国网电科院_年创先争
5、优活动工作安排，指导基层_制定_年度创先争优活动计划，开展各类特色活动_项。各级工会_分别配备班组建设专门负责人和联系人，由主要领导或分管领导负责本单位班组建设创先争优工作，把班组建设创先争优纳入各单位年度重点工作和业绩考核指标。二、完善激励机制，激“活”创争氛围开展“创建先进班组、争当工人先锋号”活动，将班组分为三星级、四星级、五星级和五星级红旗班组四个等级，采取“逐级申报、动态考评”的方式，根据班组建设八项重点工作制定评分表，建立健全班组建设考评体系，年底_专家团评估考核，每年对星级班组、星级班组长进行表彰奖励，使班组员工感到个人有尊严、企业有关怀、展示有平台、劳动有价值，不断聚合班组的生
6、机与活力。开展班组文化建设，在省总夏季百日安全生产活动期间创作的安全歌曲缘结平安被评为_公司安全歌曲金奖，入围国家安全生产监督管理_第_届“生命之歌”全国安全歌曲大赛最终29首推广传唱歌曲。编印企业文化工作纪实迎着太阳翱翔，总结推广班组建设等工作成果，引领干部员工牢固树立团结奋斗的共同思想基础和价值观，打造和谐创新的企业班组文化。三、优化创先机制，做“精”活动平台扎实开展“两优一先”评选活动，深入挖掘身边的感人事迹，大力选树基层先进典型，向国资委推荐_名“两优一先”优秀_员，使基层班组学有榜样、赶有目标。_年_月召开班组建设经验交流及工作推进现场会，选送优秀班组参加_公司、省教育科技工会的评选
7、，在基层班组中产生示范带动效应。围绕科研生产和经营管理等内容，在一线班组中广泛开展技术攻关、“五小”(小发明、小革新、小改造、小设计、小建议)、“三节约”、我为“节能减排”献一策等群众性经济技术创新活动竞赛：“三节约”活动中，职工积极参与增收节支、降本增效，压缩可控费用_万元；“五小”活动_计_个项目通过专家评审，为企业节约生产成本一百多万元，为全院创收创效。推动院清洁能源所与-_阴民营企业_方程电力科技有限公司、南瑞继远软件公司与安徽电力调度通信中心结对共建，在党建、工建、班组建设等方面互学、互促，营造争创先进、争当模范的浓厚氛围，以创先争优活动凝聚推动科学发展的强大工作动力，促进共同发展。四、创新发展机制，塑“强”职工素质坚持办好“三个课堂”，打造“两支队伍”。第页共页
