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1、货币真伪识别师队伍建设实施 方案鄱阳县货币真伪识别师队伍建设试点方案为了加强反假货币队伍建设，壮大反假货币力量，提高反假货 币工作水平， 适应反假货币工作的复杂性、艰巨性和长期性要求， 遵照 国务院反假货币联席会议办公室 2008年反假货币工作要求， 依据江 西省货币真伪鉴定师、鉴别师和识别师队伍建设方案，制定鄱阳 县货币真伪识别师队伍建设试点实施方案。一、实施目标 结合鄱阳县实际，充分调动各银行业金融机构和社会各阶层热 心反假货币事业人士的积极性，坚持以“货币真伪识别师”培养为 主线，以全县反假货币宣传网络站点义务宣传员、部分企事业单位 会计出纳人员为主力，以提高反假货币技能素质为目标，努力
2、建设 一支反假货币水平较高的货币真伪识别师队伍，有效推动全县社会 群众性反假货币活动的深入开展。二、实施原则（一）坚持分步实施、稳步推进的原则。按照人民银行南昌中 心支行关于在鄱阳县开展“货币真伪识别师”队伍建设试点工作要 求，结合实际，突出重点，利用 23 年时间，精心组织并切实抓好 县辖反假宣传网络站点义务宣传员、部分企事业单位会计出纳人员 的反假货币专业培训，建设一支反假货币水平较高的货币真伪识别 师队伍。（二）坚持结合实际，积极发动金融机构和热心社会公益事业 人士共同参与原则。督促发动银行业金融机构在建设自己的货币真 伪鉴定师、鉴别师队伍的基础上，大力支持和积极参与货币真伪识 别师队伍
3、建设。充分利用县辖银行业金融机构营业网点和人力资源 优势，采用集中定点、流动巡视、分片包干等多种方式，组织开户 企事业单位财务人员和网络站点义务宣传员进行反假货币教育培 训，切实提高群众反假货币能力，大力加快货币真伪识别师队伍建 设。（三）坚持人民银行统一管理原则。按照人民银行南昌中心支 行授权，人民银行鄱阳县支行统一管理本县辖货币真伪识别师队伍 建设的培训考核、证书颁发、年检管理、档案管理、监督检查等日 常管理。三、组织领导 为保证“货币真伪识别师”队伍建设实施工作的顺利开展，成 立鄱阳县“货币真伪识别师”队伍建设实施工作领导小组，人民银 行鄱阳县支行分管领导任组长，县辖各银行业金融机构分管
4、领导为 成员，负责建设实施的组织、指导、协调等工作。领导小组下设办 公室，办公室设在人民银行鄱阳县支行货币金银股，货币金银股股 长兼任办公室主任，具体负责建设实施的筹划、落实、联络、督查 等工作。四、实施步骤（一）筹备阶段（ 10 月上中旬）1、制订培训考核计划。根据县辖反假货币宣传网络站点和部分 现金流量较大的企事业会计出纳人员信息情况，县建设实施领导小 组办公室结合实际制订培训考核工作计划，确定培训批次和每期参 训人数，计划到 2008年 11月底前举办二期，每期培训时间 1 天， 人员 1030 名。2、规范培训内容。针对“货币真伪识别师”培养要求，县建设 实施领导小组办公室统一订购以货
5、币防伪、反假货币工作程序和相 关法律知识为主要培训内容的货币真伪识别师培训教材。3、确定培训地点。在人民银行鄱阳县支行建立“鄱阳县反假货 币技能培训中心” ，主要负责企事业单位会计出纳人员、社区反假工 作站点和县城周边乡镇反假工作站点宣传员培训考核；在鄱南、鄱 北和鄱中选择 5 个交通便利的大乡镇设立培训点，主要承担乡镇反 假货币工作站点宣传员培训考核。4、建设教学队伍。为适应“货币真伪识别师”队伍建设需要， 按照要求，鄱阳县建设实施领导小组办公室精心挑选县人民银行及 工、农、建三大银行内具有较强业务素质的反假货币骨干组成一支 教师小组，承担培训教学和技术指导工作。（二）实施阶段（ 10 月下
6、旬至 12 月上旬）1、确定参训具体人员。县辖各银行业金融机构按照要求做好对 货币真伪识别师培育人员的选定、统计汇总，并向人民银行鄱阳县 支行推荐申报、备案，由人民银行鄱阳县支行汇总组织培训或作出 相应安排，各金融机构和人民银行分别建立相应的电子档案。2、货币真伪识别师培训考核。货币真伪识别师的培训考核由人 民银行鄱阳县支行统一安排，结合货币投放回笼旺季、农业生产季 节性特点，灵活采用集中定点、流动巡视或金融机构分片包干等多 种方式进行。由培训教师围绕货币真伪识别师培训教材 ，针对货 币防伪、反假货币工作程序和相关法律知识进行授课。学习结束后 进行考核，考核分理论考试和实物操作两部分，理论考试
7、 90 分以上 者为合格。实物操作主要考核操作者运用各种鉴别仪对货币进行分 析判断的能力。 通过考核合格后，由人民银行鄱阳县支行授予 货币真伪识别师资格证书。（三）总结阶段（2009年元月）在组织“货币真伪识别师”年度工作检查考核结束后，县建设 实施工作领导小组办公室（县反假货币联席办）对全县开展“货币 真伪识别师”队伍建设实施活动情况进行总结，提炼工作经验，查 找分析存在的问题并提出对策建议，形成书面材料报人民银行南昌 中心支行和上饶市中心支行。五、日常管理措施（一）实行“货币真伪识别师”人员年度工作考核制度一是认真组织年度工作考核。每年第一季度为上一年度工作考 核期。考核结论分：优秀、合格
8、、不合格三个档次。考核优秀者可 参加县、地、省反假货币先进工作者的评选；考核不合格者则由人 民银行收回“货币真伪识别师”资格证书。考评结果记载由人民银 行存档备案。二是建立“货币真伪识别师”队伍竞争、激励机制。人民银行 按年度开展“识别师”人员表彰活动，对优秀“识别师”人员给予 表彰奖励，对有单位的建议其单位对优秀“识别师”人员在评先、 职称评审、职务晋升等方面享有优先待遇，充分调动工作积极性； 对无单位的建议其所在社区或村组对优秀“识别师”人员在文明家 庭（户）评选等方面享有优先待遇；经考核不合格或不称职的“识 别师”人员要进行调整，促使“识别师”人员牢固树立反假货币责 任意识，切实履行好反
9、假货币工作职责。三是规范货币真伪识别师资格证书的管理。全县统一制作 “识别师”资格证书。三是加强“识别师”队伍建设档案管理。为充分有效发挥“识别师”队伍的骨干作用，各金融机构应加强对“识别师”队伍 的人员管理，各金融机构和人民银行分别建立相应的电子档案。六、工作要求（一）统一认识，加强领导。“三师”队伍建设是深入推进反假 货币工作的一项重要措施。县辖银行业金融机构应统一思想，达成 共识，要主动争取当地政府的支持，在县政府反假货币联席会议统 一领导下、人民银行县支行组织指导下，积极协作，通力配合，努 力做好“货币真伪识别师”队伍建设实施工作，确保全县反假货币工作取得实效。（二）密切联络，加强协作
10、。人民银行和银行业金融机构之间 要加强联络沟通，上级机构要加强对下级网点的督促、检查和指导， 各机构在建设工作中遇到情况或发现问题及时向人民银行汇报反映，便于及时妥善解决问题。（三）强化管理，保证实效。人民银行要建立好“货币真伪识 别师”队伍建设工作档案，收集、积累各种工作情况和信息，及时 总结工作经验，不断改进和加强“识别师”队伍建设，确保反假货 币工作正常开展和队伍稳定。中国人民银行鄱阳县支行二OO八年九月二十日附件：1、“货币真伪识别师”聘任条件与工作职责2、“货币真伪识别师”登记表 .doc3、“货币真伪识别师”资格证件式样 .doc附 1：“货币真伪识别师” 聘任条件与工作职责 （一
11、）货币真伪识别师聘任条件。 具有完全民事行为能力； 遵守国家法律法规，热心社会公益事业，具有良好的社会声 誉； 协助开展反假货币工作积极主动，有较强的责任心； 参加人民银行或金融机构组织的反假货币知识和技能培训经 考试合格。（二）货币真伪识别师工作职责。 为所在单位、社区、村组公民提供反假货币知识咨询、货币 真伪识别服务； 结合日常生活，在群众中开展反假货币宣传； 发现制造、贩卖、大量使用和持有假币等行为，及时向当地 公安机关报告，并协助处理； 积极参加反假货币知识技能和法律法规知识培训； 积极参加相关金融机构布置的反假货币工作。附2:货币真伪识别师登记表填表日期：年 月日姓名性别年龄政治 面
12、貌文化 程度个人 身份工作 单位从事会计出纳 工作或担任反 假货币义务宣 传员年限及主要情况培训考核情况相关银行业金 融机构意见人民银行县、市支行意见附件3：“货币真伪识别师”资格证件式样证书式样：“货币真伪识别师”资格证书文本为“一证二卡”式，内含： “识 别师”资格证书、培训记录卡和“识别师”年度工作考核及违规计分 卡。证书封面:（资格证书护套封面）10证书内容一:“货币真伪识别师”资格证书（正面）货币真伪识别师资格证书证号：XXR姓名：工作单位:领证日期:发证机关:性别：出生日期：昭八、片（背面）本证书由中国人民银行鄱阳县支行印发，仅 限于从事反假货币工作。持证人经中国人民银行鄱阳县支行组织的反 假货币工作培训考核，取得货币真伪识别师资格, 特发此证书。证书内容二:培训记录卡（正面）反假货币培训记录卡培训时间工作单位：考试成培训部（背面）14
