关于创新高校办公室管理工作机制的几点思考

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1、关于创新高校办公室管理工作机制的几点思考摘要:在国家和社会的开展过程中,高校具有极为重要的作用,其为国家和社会开展提供了源源不断的人才支持。办公室管理作为高校教育管理中的一个重要环节,对于教学工作管理以及学生管理有着积极的作用。如何提高高校办公室管理水平,完善高校办公室管理机制,是摆在高校办公室工作人员面前的重要问题。本文旨在研究高校办公室管理中存在的问题,分析高校办公室管理策略,在办公室管理方面为高校相关部门提供可行性思路。关键词:高校;办公室管理;工作机制;分析研究办公室是高校管理系统的一分子,起着重要的承上启下的作用,从实质上来讲,办公室有着行政管理的作用。无论是各个院系、教师、学生之间

2、,还是与其他高校之间的交流与互动,根本上都是由办公室协调沟通的。在科教兴国的大背景下,高校办公室管理的重要性也就不言而喻了。新时期下,适应时代的开展需要,推进高校办公室管理工作,是改革大背景下高校办公室管理工作的重要方向。本文主要对高校办公室管理中存在的问题和解决策略进行了分析,希望可以在办公室管理方面为高校相关部门提供意见和建议。1高校办公室管理中存在的问题从根本上讲,高校办公室起着“桥梁“枢纽的作用,因此,高校办公室的作用是极大的。但是,从目前来看,高校办公室管理过程中还是存在很多问题的,下面,笔者就对当前高校办公室管理中存在的问题进行描述:首先,存在制度缺陷,制度管理手段落后,缺乏高新技

3、术管理手段,无法做到与时俱进;其次,办公室职能模糊,自身职能定位不明确,高校办公室管理根本处于原地,组织协调性缺乏,组织效率低;再次,高校办公室管理人员素质存在问题,高校办公室管理鼓励机制不完善,工作人员积极性不高,很多人员没有参与过专业培训和教育,综合素质以及职业道德素质缺乏,无法胜任高校办公室管理工作,导致实际的高校办公室管理过程中问题百出。2完善高校办公室管理机制2.1全面提高高校办公室人员素质办公室人员具有双重属性,既是办公室管理的实施对象,也是办公室管理的执行人员,因此,高素质的办公室人员对于办公室工作的顺利开展有着重大作用。可以这么说,办公室人员的素质根本上决定了办公室管理的效率和

4、管理的难易程度。因此,通过各种途径提高办公室人员的综合素质,是目前高校办公室工作的重点。提高办公室人员的素质,可以从以下几个方面入手:第一,引进高素质人才,高校招聘部门可以通过人才市场、学校简历、社会招聘等多种途径,高薪引进人才,对办公室工作人员进行更新换代;第二,鼓励办公室人员自主学习,高校可以开展各类的免费培训活动,鼓励办公室人员加强自我学习,通过不断的学习与进步,更好地胜任办公室管理工作;第三,不断提高办公室人员的思想道德素质,提高办公室人员的工作激情和热情,使其不断对工作进行反思,同时提出更好的工作思路与工作策略,自身成长和工作责任同步,更好地胜任办公室工作。2.2不断完善高校办公室的

5、职能职责在高校整体运作过程中,可以发现,高校办公室起着“桥梁“枢纽的作用,但是从实际的工作内容来看,办公室更多的是“杂“乱,高校办公室工作职能不明确,存在模模糊糊的工作地带。为此,不断完善高校办公室的职能职责,是做好高校办公室工作的重点。完善办公室职责,可以从以下几个方面入手:第一,转变办公室工作职能,更多地向着效劳型转变,更好地效劳学校各个院校,更好地效劳教师与学生,更好地效劳学校的内政和外交;第二,加强高校办公室各个部门之间的协调,加强对多媒体沟通技术的引进和利用,建立通畅的交流和互助平台,保证办公室部门之间、院系之间以及师生之间的有效沟通,从而提高高校办公室的工作效率;第三,不断增强高校

6、办公室的监督职能,对于高校各个部门以及人员做好监督,防止重大失误,从而有效提高高校办公室工作的正确率,提高高校办公室人员的工作积极性。2.3进一步加强办公室制度管理高校办公室的有效管理,是需要制度约束的,没有规章制度的约束,办公室就如同脱缰的野马,无法控制。因此,提高高校办公室的工作效率,进一步加强办公室制度管理是必要的步骤。笔者认为,可以从几个方面进行入手:第一,不断完善更新规章制度,及时改进实际运行中出现的问题,不断创新和完善相关制度建设;第二,加强高校之间办公室管理的借鉴,借鉴其他院校的办公室管理经验,取其精华,去其糟粕,做到“以我为主、为我所用;第三,建立相应的鼓励机制,鼓励机制是针对

7、办公室管理人员而设的,只有在精神和物质的双重鼓励下,管理人员才可以做好高校办公室管理工作。除此之外,还需要将办公室管理工作具体落实到人,这样可以针对问题具体到个人,防止出现问题却找不到人的现象。3结语随着高等教育改革的不断深入,高校办学规模不断扩大,加之高校与社会联系逐渐密切,高校办公室的工作任务日渐繁重,内容日趋复杂,要求越来越高。高校办公室工作烦冗琐碎,细节繁多,稍不注意就会出现难以弥补的错误,造成不良影响。提高高校办公室工作水平和效劳质量,成为新时期高校办公室工作的重点方向和重点主题。参考文献:【1】刘行德.关于提高高校办公室管理效劳水平的思考J.当代教育实践与教学研究,202107:196-197.【2】王玉珍,赵仁贵,赵春迪.浅议高校学院办公室管理的创新J.当代教育实践与教学研究,202110:102.【3】曾炯.浅析新形势下高校办公室管理工作成效的提升J.办公室业务,202118:16.【4】祝薇.创新高校办公室管理工作机制的几点思考J.現代交际,202113:130-131.【5】陆鼎一.我国高校办公室管理问题探讨及对策研究J.才智,202109:185.

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