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1、学院一创双优心得范文 “一创双优”活动开展以来，我们学院形成开展的好气势、好态势、好趋势，人心思定、人心思上、人心思开展已成为主旋律。但在一些部门和领导干部中，因循守旧的观念一直挥之不去，时隐时现。其突出表现是：拘泥于各种条条框框，思想僵化，不思进取，不求有功，但求无过;上头没有文件规定的、上级领导没有讲过的、其他地方没有做过的，都不敢去试，去做，怕担风险;更有甚者，言行不一，口头讲创新，行动却墨守成规，回避创新。有一些单位很容易办的事情，却遇到层层关卡，变成很难办的事情;有一些单位完全可以干的事情，却遇到层层阻力，干不成;有一些部门行得通的事情，却遇到层层障碍，行不通。正是这些因循守旧的观念
2、，严重地影响了学院的快速开展，使学院失去一次次跨越开展机遇，错过跨越开展的大好时机。理论说明，只有思想的大解放，观念的大更新，才能促进学院的大开展。破除因循守旧的观念，就是要自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制中解放出来。树立敢为人先的思想意识，从根本上说，就是创新意识，就是敢闯难关、敢冒风险的意识，就是以创新观念审时度势，以创新的勇气直面难题，以创新精神拥抱将来。假如缺乏创新的意识，我们就不能把握学院在中原经济区建立、富裕和谐美丽新濮阳建立、区域协调开展中的机遇。假如缺乏创新的意识，我们就发挥不了优势，探究不出新的开展思路。假如缺乏创新意识，我们就不敢在教育教学改革中有新的打破，
3、教育体制创新就会遥遥无期。假如缺乏创新意识，一切都等上级布置，一切都按红头文件办事，我们的工作作风就不会有根本好转。由此可见，树立敢为人先意识，寻找差距，解决难题，掀起新的开展潮的重要前提。树立敢为人先的意识，不是脱离实际的标新立异，而是对现有理论和理论的适度超越，对某种利益格局的英勇打破，是把贯彻市委精神与学院实际相结合，创造性地开展工作。它是一种精神，它是一种风气，它是一种担当，要使这种精神、风气、担当在学院蔚然成风，务必坚持“一创双优”活动常态化，经过长期的艰辛的努力，常抓不懈，在平凡中创造价值，在平静中挥洒激情，在平常中打造工作业绩，精心营造一个良好的快速开展的环境。当前，一是要倡导一
4、个“创”字。只要符合“一创双优”的精神，就大胆地想、英勇地试、坚决地做。二是要推崇一个“新”字，面对新形势和新任务，要擅长理解高职高专教育的新情况，发现高职高专教育新问题，探究高职高专教育新规律，找到高职高专教育新答案。三是要克制一个“怕”字，墨守成规无本钱，革故鼎新有风险。一方面创新者要具有敢于承受压力的大无畏精神，另一方面单位领导要给予鼓励和支持，提供一个宽松的环境。四是摒弃一个“等”字，只要看准了的、符合三个代表重要思想、科学开展观、“一创双优”精神、高职高专教育的事情，就大胆地做，先行一步，先走一着，争取主动，赢得优势。乘着“一创双优”常态化的东风，学院萌动着新的活力、新的希望。“天行健，君子当自强不息、敢为人先。”只要我们始终保持开拓进取的精神状态，弘扬敢为人先的意识，重振敢闯敢试的风气，在目的追求上永不满足，在工作事业上永不停步，就能在科学开展的道路上走得又好又快。只要我们团结一致，劲儿往一处使，心往一处想，坚持科学开展，埋头苦干;扎实工作，乘势而上，我们学院的明天一定会更美妙、更辉煌!第 页 共 页
