《医院临床岗位说明书(DOC 7页)》由会员分享，可在线阅读，更多相关《医院临床岗位说明书(DOC 7页)（7页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、主任医师岗位说明书职位名称主任医师任职条件1.学历及职称要求：临床医学类大学本科及以上文化程度，取得中级以上专业技术职务任职资格；2.性别年龄要求：性别不限，女性55岁/男性60岁以下；3.工作要求：10年以上临床工作经验；4.专业知识：熟练掌握普通临床专业的基础理论、基本知识和技能；熟悉与本专业密切相关学科的理论知识；具备一定的医疗管理知识；熟悉计算机等办公设备的应用知识；熟悉本专业的外语知识，掌握医疗相关政策法律法规；5.其它要求：能维护与执行医院的重大决策，并动员和带领科室员工共同遵守；具有良好地处理人际关系的能力，能和医院各部门工作人员和本地区相关机构保持良好关系；兼顾职业发展与个人生
2、活，鼓励健康的生活习惯，良好的家庭关系，并承担社会责任，为本科室医生树立榜样。上下级关系分管院长是其直接领导权限范围1.本科室行政、业务的代表权。2.本科室行政管理指挥权和科室行政事务矛盾的裁决处置权。3.制度执行及科内工作监督、检查权。4.科室员工的管理考核权和奖、罚、升、降、调的建议权。5.本科室诊疗业务和病患诊疗方案的审定权。6.本科室购置新的医疗设备仪器以及新药的申请权。7.本科室基金的支配权。8.监督并执行医疗质量控制9.根据工作需要调配医疗人员10.对下级医师的指导、监督及考核11.审批科室预算范围内的财务开支12.审查本科室各类上报材料、报表岗位职责及工作任务管理职责：1.根据医
3、院发展战略，制订科室业务发展规划。2.参与医院年度工作计划的制订。3.根据医院年度工作计划，制订本科室年度工作计划。4.对年度计划进行分解，制订月度工作计划。5.组织落实月度工作计划，并监督执行。6.根据计划的实际执行情况和外部环境的变化，当计划需要改变时，按计划管理的相关制度和流程进行申报，得到允许后，进行相应的计划的调整，并在计划主管部门进行备案。7.负责月度、年度工作总结及工作分析的编写，并上报。8.在行政、业务对外工作中全权代表科室，做好科内、科间各种关系的协调。9.参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。10.认真贯彻落实各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督
4、促反馈。11.领导本科室人员的业务训练和技术考核，对本科室人员提出奖、罚、升、调的意见。12.负责科室的考勤和假期审批。负责并安排门诊、急诊、会诊、值班工作和进修、轮转、实习生的工作。13.对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请。业务职责：1. 定期查房，组织研究解决重、危、疑难病例诊断治疗上的问题。2.参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。3.运用国内外先进经验指导临床实践，不组织开展新的诊疗技术，健全新技术、新疗法的常规及操作规程，提高诊疗水平，提高医疗质量。4.重视医疗文书的规范及资料管理，定期督查科内各级医师病历书写质量，及时签阅。5.积极开展营销工作，拓展
5、外部市场，主动宣传本科室的医疗新技术新项目、服务新举措以及其他感动人心的好人好事，提升本科室在群众中的知名度和美誉度，不断扩大医疗市场份额。教研职责：1.定期组织全科进行病例讨论、业务学习、继续教育、临床教学，并在日常工作和教学中起模范作用。2.组织协调科研和新技术、新方法的开展与应用。3.组织科研实施，审查科内人员论文投稿。4.妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。5.完成领导交办的临时任务副主任医师岗位说明书职位名称副主任医师任职条件1.学历及职称要求：临床医学类大学本科及以上文化程度，取得中级以上专业技术职务任职资格；2.性别年龄要求：性别不限，女性55岁/男性60岁以下
6、；3.工作要求：5年以上临床工作经验；4.专业知识：熟练掌握普通临床专业的基础理论、基本知识和技能；熟悉与本专业密切相关学科的理论知识；具备一定的医疗管理知识；熟悉计算机等办公设备的应用知识；熟悉本专业的外语知识，掌握医疗相关政策法律法规；上下级关系科主任是其直接领导权限范围1. 协助科主任领导科室的工作2. 协助科主任制订科室相关医疗规章制度3. 协助科主任监督并执行医疗质量控制4. 对下级医师的指导、监督及考核5. 协助科主任监督科室有关规章制度落实情况和工作计划执行情况6. 科室岗位调整，奖惩的建议权 7. 对医院安排的相关工作执行情况的监督权8. 审查本科室各类上报材料、报表9.科室员
7、工的管理考核权和奖、罚、升、降、调的建议权。10.本科室诊疗业务和病患诊疗方案的审定权。11.本科室购置新的医疗设备仪器以及新药的申请权。岗位职责及工作任务1、在科主任领导下，负责指导并参与本科的医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。2、在科主任领导下，负责病房（或专业组）的某些医疗质量管理工作，督促、帮助主治医师、住院医师的医疗工作，定期检查病历质量以及讨论。3、参与本科室主诊医生常规工作会议，讨论本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。4、定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。5、签署住院病历首页、大病历、首次病程录、重要的专科
8、操作记录、重要的病程记录等。6、负责门诊（或专业门诊）医疗质量管理工作定期检查下级医师，门诊病历质量，指导、培养下级医师提高医疗质量和理论水平，7、定期参加门诊和必要的值班任务，解决门诊疑难病例的诊治防止误诊、漏诊，8、参加院内、院外会诊。9、负责本科室急诊医师质量管理，严把急救抢救关，严防误诊、漏诊，防止医疗意外发生。如有医疗意外发生立即组织好抢救并做好善后工作，同时报告科主任。10、参加并指导教学工作和进修人员的培训工作，帮助下级医师提高教学水平。11、开展科研工作撰写高水平论文，运用国内外先进经验，开展新技术新疗法提高医疗质量，12、完成医院规定的医、教、研任务。主治医师岗位说明书职位名
9、称主治医师任职条件1.学历及职称要求：临床医学专业大学本科及以上文化程度，取得执业医师证并获得主治医师职称。2.性别年龄要求：性别不限，女性55岁/男性60岁以下；3.工作要求：5年以上临床工作经验；4.专业知识：熟练掌握普通临床专业的基础理论、基本知识和技能；熟悉与本专业密切相关学科的理论知识；具备一定的医疗管理知识；熟悉计算机等办公设备的应用知识；熟悉本专业的外语知识，掌握医疗相关政策法律法规；上下级关系科主任、副主任是其直接领导权限范围1、 科室学科建设和人才培养的建议权。2、 一般诊疗方案的审定权。3、 对住院医师专业领域的监督指导权。4、 科室实习、进修医师的考核鉴定权。5、科室岗位
10、调整，奖惩的建议权 6、本科室购置新的医疗设备仪器以及新药的申请权。岗位职责及工作任务1、在科主任领导和副主任医师指导下，参加本科一定范围的医疗、教学、科研和技术培训工作2、每晨交班后，领导病区医师对新病人、危重疑难病人进行查房，讨论分析有关治疗方案，指导下级医师进行辩证施治、手术治疗及特殊诊疗操作，组织抢救危重病人。3、掌握本病区重点病人的病情变化，及时组织对危重病员、死亡病员、医疗差错、医疗事故的讨论并提出初步处理意见。对医疗事故科内发生的重大问题，应及时向科主任或副主任医师汇报4、组织病区业务学习、病案讨论、术前讨论等，决定提请副主任医师讨论的病例，并负责组织准备有关资料。参加值班、门诊
11、、会诊及出诊工作。5、严格要求下级医师在医疗及临床研究工作中病案书写格式统一，内容完整，亲自指导修改，并经常检査，甲级病案不少于百分之九十，杜绝丙类病案。6、认真执行各项规章制度和技术操作规程，主管病房的主治医师应经常检査本病房的医疗护理质量，严防差错事故。与护士长共同负责搞好病房管理。7、组织本科室医师学习并正确运用理论知识及国内外与本专业有关的先进科学技术，开展新技术、新疗法进行科研工作。8、担任临床教学，指导进修 、实习医师工作，负责向科主任提供各项征询意见。医师岗位说明书职位名称医师任职条件1.学历及职称要求：临床医学类大学本科及以上文化程度，取得医师资格证、执业医师证、住院医师及以上
12、职称。2.工作要求：1年以上临床工作经验；3.专业知识：熟练掌握普通临床专业的基础理论、基本知识和技能；熟悉与本专业密切相关学科的理论知识；熟悉计算机等办公设备的应用知识；掌握医疗相关政策法律法规；上下级关系主治医师是其直接领导权限范围1、科室实习、进修医师的的初步考核鉴定权2、工作改进和优化的建议权岗位职责及工作任务1、在科主任领导和主治医师指导下，分管病床，担任值班、门诊出诊及抢救工作，新毕业医师3年内实行24小时住院医师负责制。2、按时完成接诊、査房、医疗文件的书写和治疗工作，对术后及危重病人勤巡视，积极抢救，并及时报告上级医师。3、做好査房准备，随同上级医师查房，准确全面地向上级医师报
13、告病历，并准备记录上级医师指示。经上级医师同意做好出（转）院工作。负责填写会诊、X线检査等申请单以及出院证明书、转院介绍、病情报告、病历摘要等。所写对外医疗文件须经主治医师审核签名。4、认真执行各项规章制度利技术操作规程，亲自操作或指导进修、实习医师及护土进行各种重要检査和治疗，严防医疗缺陷的发生。5、认真学习运用先进医学技术，提高业务技术水平，积极开展新技术、新疗法，及时总结经验，在上级医师的指导下撰写论文。6、随时巡视病房，做到每天上午査房、下午上下班同病员三见面对危重病员随时观察。下班前及节假期间，值班医师必须做好交接班工作。7、对手术治疗病员做术前准备工作，包括对家属的联系、解释等，并请其签署手术同意书。参加手术讨论，准确记录，
