《2023年新干部任职发言稿》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年新干部任职发言稿（11页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2023年新干部任职发言稿新干部任职发言稿 在新的征途上，发扬为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛精神，放手去干，创新实干，以新作为、新形象、新业绩为组织争荣誉。以下是我为大家整理的新干部任职发言稿资料，供应参阅，欢迎你的阅读。 同志们：今日，我们召开这个大会，主要是对新任领导干部进行任前集体谈话。刚才，紫如部长宣读了县委的任职确定，永东书记做了一个很好的廉政谈话，对大家提出了详细要求，我完全同意。希望大家坚决贯彻、仔细执行。这次干部调整，大的背景是今年是县乡换届年，调整的干部将近200人。这次调整后，乡镇班子和县直单位主干已经全部到位，意味着换届人事调整主体已定，剩下的将进入常态化
2、调整，大家要安下心来干好各自的工作。这次干部调整主要有两方面作用： 一是为实施十四五规划奠定良好组织基础和干部基础。灵石在十四五时期能不能得到较好发展，核心是干部能不能调整好，能不能把想干、能干、会干、干净的干部选出来; 二是通过干部调整，把县委用人的理念、导向，给大家一个明晰的交待。 在这个过程中，我与县四大班子、包乡镇领导都进行了沟通，也多方征求了各方面的看法。下面，我把干部调整的五个操作原则跟大家说一下 一是注意基层。这次换届撤并了两个乡镇，12个乡镇变成了10个，人员须要消化。此次乡镇换届，县委特别注意干脆从乡镇任用干部，108名领导干部中干脆从乡镇任用的达到99人，占91%，特殊是对
3、于乡镇主干的选择，也占到90%，20个人中有18个人来自于乡镇。古人讲宰相必起于州部、猛将必发于卒伍，能干了乡镇工作的人不是天生的，是须要历练的，假如没有在乡镇实际熬炼摔打过，干工作会很吃力，所以县委特别注意选用基层干部。同时，在乡镇干部运用上，县委充分发挥党内民主，听取了包乡镇领导特殊是乡镇党委书记的看法，比如这次每个乡镇干脆举荐的1名干部，县委全部进行了采纳。春江水暖鸭先知。在乡镇，哪个人吃苦最多、哪个人实力最强，乡镇书记乡镇长最清晰，在年龄、学历等大框架内，县委把这个选择权交给乡镇，县委百分之百接受乡镇的看法。下一步要进一步明确这个导向，今后县委将会特别看重乡镇书记、乡镇长对本乡镇干部的
4、评价看法，这方面乡镇主要领导也要做到心中有数。 二是注意年轻化。一方面是上级有明确的年龄结构要求，另一方面也是为灵石长远发展储备干部，有些是硬性要求必需配备的，比如乡镇必需有一个88后的女干部担当乡镇正职，灵石假如没有市里就要下派。此外，考虑到灵石干部整体老化的问题，要尽可能多的储备一些年轻干部。这次换届调整后，乡镇党政正职平均年龄41岁，比换届前下降2岁;其他班子成员平均年龄38岁，比换届前下降4岁，最小的26岁。下一步要形成干部的梯次配备，灵石不单要在经济上为全省、全市作贡献，在干部的配备运用上也应当作出贡献。假如有更多的灵石的干部走到省直机关、市直机关，对灵石发展来说将是一个战略资源，所
5、以必需下决心培育一批年轻干部。当然，培育年轻人确定就会有一批资格长、年龄大的干部做出牺牲，但是这是必需的、也是值得的。 三是注意学问结构的优化。这次换届前，乡镇领导班子全日制学历中高校和专科以上学历64人，中专学历36人，中学学历19人，初中学历6人。调整后，乡镇班子第一学历基本没有初中和中学生，提拔的80、90后干部，全日制学历基本都是高校本科以上。但是学历低实力就低吗?不是这样的。有些同志学历不高，但工作干得特别好，在基层这样的干部有许多。随着时代进步和经济社会的发展，倒逼每一名干部都必需提高自身学问水平，低学历的干部将无法适应将来发展的须要。因此，学历也是一个重要的考虑因素，当然学历不是
6、唯一的，注意基层还是第一位的，假如按百分率量化计算的话，注意基层至少应当占70%以上。年轻化、高学历都必需建立在实干的基础上。现在一些80后、90后的干部，学历高、脑子也好，但在实际工作中避重就轻、拈轻怕重，一遇责任就躲，这样的干部没有前途。说实话，一些年轻干部其实可以走到更高的位置上，我们也这样动议过，但在实际工作中，由于个人回避冲突，缺少解决问题的有效方法，所以还须要在相对层级低的岗位上再熬炼熬炼。 四是注意各个年龄段主动性的调动。这次换届，乡镇五年以上的、同一岗位的，全部作了调整。在乡镇副职的运用中，把现有班子成员进行了激励性沟通，同时进行了轮岗，一方面是让干部保持工作激情;另一方面也避
7、开干部形成固化思维，形成利益群体。下一步，县直机关也要这样考虑，一个人不能在一个岗位呆的时间太长。同时县直机关干部的运用也要敬重局长们的看法，听取局长们的评价。 五是充分考虑职级对干部的激励作用。这次乡镇干部调整，人大主席、副书记基本上没有回县直单位的，原则上接着留在乡镇，他们阅历丰富、方法多、作用很大。为了激励他们，给了这批人职级待遇。但是不是给了职级之后，就不管他们了?不是这样的。可以明确地讲，县委将接着关注这些干部，给大家晋升的机会，但前提是你必需接着干好本职工作。乡镇的每一个干部，组织支配的工作，无论是有职务的还是有职级的，都要去干，只要干事，虽然没职务只有职级，以后还有晋升的机会，但
8、是假如不干事，虽然没有职务，照样要挨板子。同志们，这次干部调整时间紧，涉及面广，沟通幅度大。根据省委、市委的要求，乡镇党代会要在3月上中旬进行，乡镇人代会要在3月中下旬进行。今日谈完后各乡镇主干带上你的队伍，要到岗到位马上开展工作。在大家即将走上新岗位之前，我代表县委向大家提四点要求： 第一，要讲政治，切实把思想统一到县委确定上来。 讲政治就要听从组织支配。在电影辽沈战役中，在塔山阻击战最激烈的时刻,林彪在接到程子华部队损失过半、扛不住了的报告时，只回复了一句：我不要伤亡报告，我只要塔山。大家换位思索一下，假如你是程子华，你该怎么办?最近热播的电视剧跨过鸭绿江中，63军187师刚打了一场硬仗，
9、要吃的没吃的，子弹都打光了，但回撤途中接到上级坚决守住铁原的吩咐，要两万人生生拿血肉之躯抗住飞机大炮的进攻，你应当怎么办?那就是必需听从上级支配，执行上级吩咐，这就叫讲政治。因此讲政治是第一位的，各级各部门必需把思想统一到县委决策上来。 其次，要担使命，切实驾驭做好做工作的主动权。 详细讲有四点： 一是要想干事。干部干部，干字当头。当干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就，决不能只想当官不想干事，当干部首先要考虑把工作干好。这次乡镇干部调整中，就出现了一些干部各乡镇抢着要，一些干部基本没人抢的现象。这说明白什么?说明干部在做事担当、实力效果上还是有差距的。为什么有的
10、干部大家抢的要，因为这个干部优秀，说明担当干事还是第一位的。大家到新的岗位后，能不能干出些事情来，给老百姓一个交代，这个很重要。假如在乡镇干了几年后仍旧山河照旧，脏还是脏，差还是差，项目也没干了几个，甚至垃圾都没有清理了，你说干的有什么意义吗?当干部必需有政绩情结，要想着给当地留下点啥，给当地干成些啥，这就是所谓的想干事。 二是要能干事。干部不仅要有敢担当的宽肩膀，还得有能担当的硬肩膀，既要有想干事、真干事的自觉，又要有会干事、干成事的本事。面对形势和任务的不断发展改变，干部队伍适应的一面正在下降，不适应的一面正在上升。在新时代，各级领导干部必需加快学问更新、优化学问结构、拓宽眼界视野，更为重
11、要的是必需扑下身子、沉下心来。特殊是乡镇年轻干部，切不行有到乡镇走一圈、镀点金的想法，要把根扎得更深，更多地浸染泥土味，能够与群众说得上话、交得上心、办得了事。这个实力是须要熬炼的，前提是要仔细体悟新时代、新理念、新征程，坚持以人民为中心，扑下身子真正干一些使人民群众受益的实事好事。 三是要干成事。怎么能干成事，就是要观大势、识大体、知大局，自觉在大局下思索问题、在全局中谋划工作。坚固树立正确政绩观，发扬钉钉子精神，既做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，也做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事。要有干成事的意志，对着问题去、冲着冲突来，敢于亮剑，敢于下深水、涉险滩、啃硬骨头，对定下来的工作部
12、署一抓究竟，不达目的誓不罢休。 四是要不出事。这次换届，一些年轻干部走上了领导岗位，原来是副职，现在成了正职，原来是乡长，现在成了书记。权力变大了，要求也就相应变高了。无论在什么岗位上，你的第一身份首先是共产党员，对组织、对纪律要心存敬畏。不出事是底线。 第三，要突出党的建设这个根本，抓好班子、带好队伍。 党的建设是做好一切工作的根本保证。各级党委书记、党组书记在任何时候都要履行好党要管党的职责，党建工作要成为党委(党组)书记的主业。 一是要坚持民主集中制原则。这是班子之间共事的第一原则，也是团结共事的第一基础。民主集中制是我们共产党百年来反复探究出的一条阅历，班子成员要相互交底、顾全大局，共
13、同维护班子的团结和领导集体的权威，特殊是要维护好党委书记的权威，对党委(党组)探讨确定的事情，坚决执行，不打折扣。要严格执行领导班子议事规则和决策程序，凡涉及本单位全局性的重点工作和干部任免等重大事项，必需根据规定的程序和要求，经过领导班子集体探讨探讨，做到民主决策、科学用权。一方面，要共同维护班子的权威、维护班长的权威;另一方面，重大事项要执行好民主集中制，履行好民主决策程序。只有辩证的看才是科学的，只有辩证地执行，两面抓、两手抓，才能起到好的效果。 二是要精诚团结。团结诞生产力、战斗力。搞好团结是干好工作的重要前提。班子成员之间要团结，上下级之间要团结，真正共同谋事、干事、成事、担事，形成
14、一起做成事、一起担事的氛围。 三是要敢于管理、敢于较真。无论是乡镇还是部门的主要负责同志，对班子成员、对自己的下级要敢于管理、敢于较真。我想今后工作考核，要更多的征求单位一把手的看法，干部究竟干的怎么样，主要领导要敢于说出个一二三来。好就是好，不好就是不好。出过力扛过苦的不说好，淘气捣蛋的不说坏，往轻里说是当老好人，其实是在欺压醇厚人，是不作为、不担当。 第四，要马上进入角色，全神贯注做好当前工作。 今年是实施十四五规划的第一年，县委十四届十二次全会已经明确了高质量高速度双高发展目标，经济社会发展各项任务很重。当前，换届正处在关键阶段，总的要求就是一步到岗、一步到位，尽快进入角色。在这里，重点
15、强调几件详细工作： 一是做好换届有关工作。县里已经开会特地支配过，各级各部门要根据文件仔细执行。这里还要明确一下，目前，马和乡并入静升镇，英武乡并入两渡镇，这两个乡镇的撤并事宜已经省政府批复。下一步，两渡镇、静升镇要分别把英武、马和全部的村、全部的事情都接起来、管起来。 二是抓好党史学习教化。这是一项贯穿全年的重要政治任务。要根据上级部署要求，把学习党史同总结阅历、观照现实以及推动基层各项工作结合起来，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，以开放思维和创新方法主动适应新常态，用深化改革的方法破解问题和冲突，力戒形式主义，听民意、办实事、解民忧，切实把学习成效转化为工作成效。 三是推动重点项目建设。今年，全县初步确定了一次性医疗防护丁腈手套、启光电厂供热长输管网、两个公转铁等一批重点工程项目，县政府随后会有进一步支配部署。项目是考验干部实力的一个重要方面。县委、政府定下来的项目、定下来的目标，必需按时完成、按时推动。 四是确保大局稳定。全国两会立刻召开，市委的要求是以铁的纪律、笨的方法严防死守。从即日起到全国两会结束，县、乡党委政府主要领导，原则上全部取消休息日，不得外出、
