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1、招商运营总监的具体职责范本1、协助总经理全面负责招商部的任务实施、制定、修订公司招商、运营管理制度、流程及招商运营政策;2、市场调研、分析，并建立实时的市场相关信息数据库及参与招商价格的制定;商业业态定位及销售、招商及运营收支预算的编制和控制;3、招商部业绩指标的制定、分解和组织实施。分解、执行招商业绩目标，制定、修订及实施相应的招商、运营计划和方案;4、组织实施写字楼招商及业绩目标的达成;制定年、月度营销策划活动方案并组织实施;协调各种公共关系，维护公司利益;5、招商合同、协议的签订及客户资金的跟踪、催收工作;6、招商运营的统计和分析，编制招商运营统计报表和分析报告;7、招商运营资料和客户资
2、料的收集、整理、存档工作，建立客户数据信息库。招商运营总监的具体职责范本（二）职责：1、根据空净整体项目的招商定位及运营规划，优化运营流程及业务开发模式，并按计划完成运营任务;2、负责项目的运营管理，按照要求对代理商进行运营辅导，确保客户业绩稳步提升，持续经营;3、协助运营总监对运营项目的规划、洽谈、二次招商，对合作机构及重要来访客户做好接待及洽谈工作;4、制定数据分析模板，对用户及交易进行深入挖掘和分析;实施系统性市场调研，定期汇总行业数据、竞争对手、同类产品的收集、整理与分析;5、做好招商运营部门的人员及内部管理工作，合理分配招商任务及运营管理区域，辅助部门人员按照计划达成既定指标，做好部
3、门管理及团建工作。任职要求：1、专科及以上学历，_年以上工作经验，25_岁;2、为人正直，具有良好的职业素养及招商运营专业技能;3、具有坚定的信念和克服困难的决心，能适应短期出差;4、熟练应用OFFER办公软件，善于沟通表达及部门协调管理;5、优秀者可适当放宽条件，经验丰富者或项目经历高度匹配者可放宽至总监岗位。招商运营总监的具体职责范本（三）职责：1、制定商业项目商业业态定位和业态规划方案;拟定项目招商经营计划，负责招商工作的整体把握和部署，根据整体规划和楼面布局，确定公司的招商定位和经营类别;2、负责制订招商各阶段工作计划，布置和安排本部门各项工作有计划开展;3、负责商业街、写字楼等业态相关招商运营工作;4、负责招商工作的整体策划、实施并进行管控;6、组织开展调查市场，了解市场近期走向，针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略，统筹客户的信息反馈给公司，调整招商策略;7、完成上级委派的其他任务。任职要求：1、全日制本科及以上学历;2、八年以上招商经验，熟悉社区商业及写字楼基本运作模式，具备娴熟的招商管理经验;3、有良好的专业素养，具有丰富的招商渠道和营销网络资源，具备较强招商管理经验;4、熟悉招商流程，能够进行商业的相关策划及整体排布，对商业工作有独特见解;5、具有卓越的沟通协调能力、良好的抗压性，工作责任心和团队管理能力强。第1页共1页
