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1、综合治理能力提升培训心得体会范文五篇根据大队安排,我有幸参加由市委组织部和市城市管理行政执法局举办的xx市城市管理干部综合能力提升专题培训班。学习期间,我认真听课,下课后走进小街小巷和外滩，边学边看边思，争取做到学有所悟、学有所思、学有所成。现根据市局安排，将在x复旦大学学习期间的感悟梳理报告如下: 一、坚持规划先行。从朱远教授介绍的巴黎、柏林等欧美国家和x的成功经验来看,都很重视城市发展规划,努力做到“一张蓝图”干到底,尽量避免随意对人行道开挖和重复建设、避免大拆大建,尽量避免“大、洋、怪”建筑和随意更改规划浪费国家资金。如x百年以上建筑较多,很有文化底蕴，确属人文之城。我市相关部门也应多挖
2、掘具有文化意义的历史遗址并加以保护，提升文化底蕴，为打造文化生态旅游城市奠定基础。此外,由于城市空间属城市公共资源,规划部门应与城管部门搞好城市空间广告位规划，并对社会公开“招拍挂”,实现“经营城市”目标。 二、尽早制定系统的地方性法规。从张永刚博士介绍的x经验来看,x市委、市政府非常重视制定地方性法规，解决了执法主体合法问题、制定了各种详细的执法流程,避免行政复议和行政诉讼,实现了法治化目标。如先后制定网格化管理依据5部、拆除违法建筑依据4部，共9部地方性法规，再如xx市拆除违法建筑若干规定第十二条规定了“立即强制拆除”违法建设程序，避免了即查即拆违法建设的行政诉讼败诉风险。我市应抓住22年
3、6月以来具有地方立法权契机，尽早制定有利于城市治理的系统的地方性法规,由红头文件升格为地方性法规,提高法律效力；公开招考法律专业优秀人才增强法治建设,加强法律文书、执法流程审核。 三、实现精细化管理。我市城管局从0X年起，倡导“72”工作法和“强树增”活动,引导城管干部和城管执法人员增强服务意识,坚持“城管就是服务”理念，努力实现源头治理，实现由末端治理朝前端治理转变。从执行效果来看,执法人员执法思维、执法方式明显改变，有效避免了可能诱发社会矛盾的因素,市容管理水平上了新台阶，完成了一次质的飞跃。但从张永刚博士介绍的x经验来看，其精细化管理非常高，是城市由城市管理朝城市治理转变的必经之路,打造
4、出了生态之城，应该是我市城管工作的样本,值得我市长期借鉴。比如xx市在x路附近临街店面设置“x市市容环境卫生责任区责任告知书”,对“市容环境责任人应当履行的责任”进行公示，随时提醒临街店面业主注意保持环境卫生，倡导一店一招、禁止乱搭乱建，做到“源头治理”和源头管控。 四、运用网格化和数字化城管。从刘贤明教授介绍的xx实践来看,运用信息化手段能够提高执法效能和提供完整的证据链，能为执法工作带来证据支持，也是实现城市治理精细化的基本保障，但一次性投入经费过大,短时间不适合我市市情。我市可否通盘考虑制定年度计划、五年计划、十年计划,在现有数字化城管中心的基本上逐步成立区级数字化城管中心、街（镇）数字
5、化城管中心、村(居)数字化工作站，逐步滚动提高监控探头的覆盖率,整合公安、环保、住建等视频资源；打通“信息孤岛”,整合民政、房管等部门信息资源;逐步建立诚信体系，将违法建设业主、违规运输渣土业主等纳入失信黑名单，限制其进入市场,从而为大数据分析提供数据资源，促进我市城管工作从城市管理向城市治理转变。 五、激发人力资源的积极性。从xx实践来看,非常重视正式在编人员晋升竞级的考评考核体系建设并且与福利待遇挂钩，而且建立机制将具有突出表现的协管员转为正式在编人员,逐年提高协管员工资福利,凝集了向心力和创造力,吸引了众多优秀人才成为城管人。如果我市坚持建立激发人员积极性机制与运用网格化和数字化城管机制
6、并重制度,逐步健全人员退出机制，就能避免一次性投入大量资金，又能探索出成熟的人员管理激励体系，将为我市打造“x样本”奠定坚实基础。 六、倡导全覆盖清运各种垃圾。目前，xx市区有种垃圾运输车(渣土、干垃圾、湿垃圾、耕植）,基本实现垃圾分类收集清运和焚烧发电，实现垃圾资源利用化,实现垃圾回收利用,减少资源浪费。 七、加强对建筑工地管理。目前，xx市建筑工地基本实现建筑场地内全覆盖,避免扬尘污染环境。特别是在建筑工地围墙上设置“建筑渣土责任公示牌”,将渣土运输单位和处置场所、运输时间进行公示，主动接受社会各界监督,避免了沿途抛洒滴漏和泥土污染地面。 八、实现社区多元共治。街(镇)、村(居）联动，充分
7、发挥党组织的骨干引领作用,引导街长、楼栋长带领社区居民齐抓共管，及时处置市容环境出现的问题，到处体现出了城市温度和人文关怀，城市治理到达全国领先水平。如公交车站设置坐位、人行道设置盲人通道、梯坎设置软坡方便老人轮椅通行、行使车辆礼让行人等。但与此同时，xx城市治理也存在薄弱环节,如水果店、菜市场地面垃圾较多、污染乱倒，共享单车倒伏数天无人管理。 九、加强部门联动。结合我市市情,应充分利用我市城管委平台优势，定期召开部门联动会议，制定城管部门与规划、商务、环保、公安、街（镇）等多部门合作的体制机制,为实现城市治理搭建功能完善、科学有效平台。十、引进第三方参与城市治理。如x市引进公司加强对渣土车运
8、输管理、对停车场收费管理、对市容进行监督等，我市也可探索购买服务方式引进第三方参与城市治理工作。 通过专家精彩授课和现场教学,使我认识到了x市城市治理水平位居我国前例,确属生态之城、人文之城、创新之城。我深信,在市委、市政府的正确领导下，只要我市坚持做到规划、立法先行，认真践行习近平新时代中国特色社会主义,认真践行“不忘初心、牢记使命、永远奋斗”的红船精神,紧紧围绕实现精细化管理目标,逐步运用信息手段强化网格化管理,不断提高智能化、科技化水平,最终我市必将实现由城管管理朝城市治理转变,必将为创建国家级卫生城市打下坚实基础，必将促进城管工作再上台阶。 综合治理能力提升培训心得体会范文五篇【二】
9、为期三天的全国基层社会治安综合治理培训已经结束，此次培训期间,中央综治办、中央综治委成员单位负责人及各地、市从事综治工作的领导和同志分别从各自工作角度对综治工作进行了阐述,并介绍了各地成功经验，使我们很受启发，受益匪浅。12月23日上午,我们专门召开了治安主任及相关部门负责人参加的专题讨论会,对柏城综治工作进行了座谈。与会人员纷纷进行了发言,提出了一些合理化建议。现谈一下此次培训的体会及今后综治工作的意见和建议。 一、关于基层综治办协调作用的发挥问题 综治工作千头万绪,涉及方方面面,综治办作为党委政府的参谋和助手,承诺着保护一方平安的坚实重任。如何能发挥各部门积极作用,各司其职，各负其责,圆满
10、完成各种具体工作任务,是需要我们认真思考的问题。正如中央政法委副书记、公安部长孟建柱所讲:“在工作中要树立统筹协调、齐抓共管的工作理念。”建议县综治委出台相关文件,进一步明确综治委成员单位在综治工作中应当发挥的职能作用，提高综治成员单位参与综治工作的积极性。其次，综治办是党委、政府的一个内设机构，不是一个事业单位，所出台的相关文件方案应当具有很强的指导性,综治办作用如何提高、如何加强问题也需要认真思考。我们认为：一是要提高综治工作中心办公水平，加强软硬件建设,使综治办有能力承载大量的工作任务;二是提高人员业务素质，加强培训和交流，特别是名乡镇之间的交流，提升整体工作水平。三是上级加强对各部门对
11、综治工作参与及发挥作用情况的督查。四是进一步明确和夯实综治工作属地化管理的职能。 二、矛盾纠纷排查调处工作 在此次培训中,中央领导着重指出：明年重点工作之一是矛盾纠纷化解工作。当前在乡镇矛盾纠纷排查调处工作还存在职责不清、排查不细、台帐不详的突出问题。个别乡镇将此项工作列入信访办工作范围,没有深入彻底排查,只是上报一些信访事项作为排查结果,范围较小，没有把涉及经济社会各方的矛盾纠纷排查出来。另外,在具体的排查调处程序上,没有一个完整的文书链条,建议综治办制定矛盾纠纷排查调处相关文书,对此项工作进一步规范,文书可涉及排查表、登记表、呈报表,批办交办单等详细情况。对矛盾纠纷要一事一卷,一事一个详细
12、的情况介绍，目前使用的排查表，只能记录一大概情况，不易使上级直观的了解详细情况,不易进行集中统计、归纳、整理。再之,对矛盾纠纷还应划分稳控级别,明确稳控方式。 三、社会管理及治安防控体系建设工作 在此次培训中,各位领导普遍认为:凡属发生重大事件或违法犯罪行为，往往是对一些重点区域和重点人群的疏于管控所致。因此，我们认为在工作中要抓好重点区域重点人的防范和掌握,做到情况清、底子明。建议综治委制定下发相关文件，把社会治安重点区域、重点对象的管控列入综治工作的一项重要内容，其间有些工作是公安局、司法局等部门的职能性工作,必需夯实其责任,也便于基层开展工作。在治安防控体系建设上，“人防、物防、技防”必
13、须全面推进，主要是投入问题,在具体的工作中抓关键，创亮点。明年,我办事处将进一步加大投入，真正落实治安巡防大队及和居委治安巡防中队建设，加强规范化管理。选择经济适用的防盗设施进行全面推广。此次培训中,x市政法委副书记、首都综治办主任李万钧所讲的实行治安防控一二三级防控预警的模式也可在全县综治战线摸索实施。四、综治档案管理问题 综治档案历来是各级检查的一项重要内容。此次培训典型发言中也介绍了以综治平安档案管理促平安的成功经验,对我们的触动很大。目前部分乡镇档案只是停留在对上级文件的传达上，具体怎么落实、怎么干的情况很少体现出来，档案没有细化,缺少延伸。综治档案不是仅仅的方案、领导小组、会议记录、
14、简报等内容，要有一定的实际使用价值,要突出针对性、长效性。与其我们走马观花,浮在面上、临时抱佛脚的整理出一些方案、记录,不如伏下身子,有重点、有计划的进行一些长效性的档案材料建设。 明年，我们将把辖区所有的重点区域、重点人从档案上显示出来，分类建立台帐。在重点区域上,例如:辖区出租房屋登记、流动及暂住人口登记,技防设施登记、危险化学品生产经营场所登记,娱乐场所登记,突出治安问题登记，网吧登记,通信电力电缆设施登记,废品收购点登记，人员集中地登记等。在重点工作对象上,例如:刑释解教人员，邪教人员,闲散人员，劣迹青少年，吸毒人员,非正常上访人员，涉法涉诉当事人,精神病及智障人员,留守妇女、儿童老人
15、等。只有这样才能对基层治安情况和不稳定因素一目了然。 以上记录具有一定的长效性,如有变化,可略作改动和补充，也便于历年综治档案的充实完善,不致于一年推倒从来一次。条件允许情况下，可实行电脑化管理,逐步提升水平。 五、督查检查问题 综治办对社会治安综合治理工作的督查,应当作为综治工作的重中之重，综治办不是具体的办事机构,而是协调督促指导机构。因此，我街道明年将进一步加大督查力度,严格落实奖惩制度，每季度对各居委、各单位检查一次，针对发现问题下发整改通知书，根据检查结束下发通报，兑现奖惩,不断提高基层做好综治工作的主动性、自觉性。 以上是我们参加全国基层社会治安综合治理培训的几点体会，总之,通过培
16、训，进一步增强了我们做好综治工作的信心和决心，也进一步明确了综治工作的重点,学到了做好综治工作的方式方法，触动很大,感受颇深。在今后的工作中,我们将认真按照县委政法委、县综治办的安排部署，着力在夯实基层基础上下功夫,着力在排查化解、维护稳定上下功夫,着力在落实综治措施、强化督查上下功夫，努力使柏城综治工作再上新台阶。 综合治理能力提升培训心得体会范文五篇【三】 综治干部培训对于提高我们综治干部整体素质,开拓综治工作新局面、推进综治维稳工作的深入开展具有重要意义。现就将对这次培训的几点心得汇报如下: 一、做好综治工作要建立健全“大维稳”工作责任机制,认真落实维稳工作责任。 按照“全员抓稳定，全力保平安”的工作思路,进一步明确维稳职责，落实维稳责任，有效形成整体合力。一是强化组织领导。及时调整镇维稳工作领导小组,明确全
