《绩效管理满意度调查问卷3》由会员分享，可在线阅读，更多相关《绩效管理满意度调查问卷3（27页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、调查问卷说明：（） 本满意度调查问卷包括两部分内容，第一部分为绩效管理基本信息调查，有10个问题；第二部分为绩效管理满意度调查，有50个问题。（） 你可以匿名名填写此此份调查查表。（） 本调查问卷卷的密级级为A级级，任何何信息都都将严格格受到保保密，所所以你可可以放心心作答。（） 当有超过550%的的题目不不作回答答时，本本问卷将将作无效效处理。（） 请你按实际际情况作作答，否否则将影影响调查查结果。你的姓名： （可可以不填填） 你你的职位位：所在部门： （可可以不填填） 性性 别： 入职年限： 你你的年龄龄：学历程度：题号答案编号题号答案编号1ABCDE26ABCDE2ABCDE27ABCD
2、E3ABCDE28ABCDE4ABCDE29ABCDE5ABCDE30ABCDE6ABCDE31ABCDE7ABCDE32ABCDE8ABCDE33ABCDE9ABCDE34ABCDE10ABCDE35ABCDE11ABCDE36ABCDE12ABCDE37ABCDE13ABCDE38ABCDE14ABCDE39ABCDE15ABCDE40ABCDE16ABCDE41ABCDE17ABCDE42ABCDE18ABCDE43ABCDE19ABCDE44ABCDE20ABCDE45ABCDE21ABCDE46ABCDE22ABCDE47ABCDE23ABCDE48ABCDE24ABCDE49ABC
3、DE25ABCDE50ABCDE（共有100个问题题，请按按照实际际情况回回答）1 在过去一年年中，你你的上司司对你进进行过多多少次绩绩效考核核？按照照你的理理解，公公司的绩效考核周周期是多多长时间间？2请写出出最近一一年来，每每次你的的绩效考考核成绩绩，然后后对应写写出每次次的绩效效薪酬，看看看它们们之间的的最大差差值是多多少？同同时计算算出绩效效薪酬占占你薪酬酬总额的的百分比比是多少少？3在你全全部的工工作时间间中，你你用于计计划、跟跟进、沟沟通、考考核的时时间大概概有多少少小时？占月（或或季度）工工作总时时间的比比例是多多少？你你考核别别人或接接受别人人考核，又又占去了了多少小小时的时时
4、间？占占月（或或季度）工工作总时时间的比比例是多多少？4在最近近一年中中，因为为优秀的的绩效，你你获得过过哪些与与众不同同的奖励励？比如如加薪、晋晋职、培培训或高高额的奖奖金。5在最近近一年中中，因为为非常糟糟糕的绩绩效，你你受到过过哪些很很严厉的的处罚？比如降降薪、降降职、警警告或扣扣罚奖金金。6公司在在绩效管管理方面面有哪些些正式的的制度？分别写写出这些些制度（或或文件）的的名称、制制定部门门、制定定时间、大大约字数数及主要要内容。7公司进进行绩效效管理的的最高责责任人是是谁？责责任部门门（或机机构）是是谁？有有多少专专职人员员？有多多少兼职职人员？如果你你是一个个考核者者，你有有无接受受
5、过他们们正式的的培训，培培训时间间有多少少？8在每个个绩效考考核周期期，你需需要专门门为绩效效管理工工作做哪哪些特别别的工作作？比如如填表、开开会等。请请写出这这些表格格和会议议的名称称。9在过去去一年中中，如果果你对绩绩效考核核事件有有过投诉诉，请写写出这个个事件及及最后的的处理结结果。10请列列举最近近二次绩绩效沟通通中，上上司给你你的优缺缺点评语语，各列列举三条条。（共有500个问题题，请选选择其中中一个答答案）1 你对目前公公司绩效效管理系系统科学学性的评评价是（A）非常常科学合合理 （B）较较科学合合理（C）不确确定 （D）不不够科学学和合理理（E）非常常不科学学不合理理如果选择DD
6、或E，请请写明简简要理由由或感受受_ _2 你对公司目目前绩效效管理系系统对员员工激励励性的评评价是（A）非常常强的激激励 （B）较较强的激激励（C）不确确定 （D）激激励性不不够（E）非常常差如果选择DD或E，请请写明简简要理由由或感受受_ _3 你对目前公公司绩效效管理系系统公正正性和公公平性的的评价是是（A）非常常公正和和公平 （B）较较公正和和公平（C）不确确定 （DD）不够够公正和和公平（E）完全全不够公公平和公公正如果选择DD或E，请请写明简简要理由由或感受受_ _4 你对公司目目前绩效效管理系系统的先先进性的的评价是是（A）具有有非常好好的先进进性和远远见性（BB）有一一定的先先
7、进性和和远见性性（C）不确确定 （D）有有些过时时（E）非常常过时如果选择DD或E，请请写明简简要理由由或感受受_ _5 你认为公司司目前的的绩效管管理制度度直接代代表着谁谁的利益益（A）绝对对是广大大员工的的利益 （BB）部分分员工的的利益（C）不确确定 （D）少少数人的的利益（E）个别别人的利利益如果选择DD或E，请请写明简简要理由由或感受受_ _6 你觉得公司司目前绩绩效管理理系统（A）非常常简洁且且易明白白 （BB）比较较简洁（C）不确确定 （D）有有些繁复复（E）非常常晦涩难难懂如果选择DD或E，请请写明简简要理由由或感受受_ _7 你认为公司司绩效管管理制度度（A）促进进员工努努力工作作并提升升企业绩绩效的激激励制度度（B）分分配制度度（C）不确确定 （D）奖奖惩制度度（E）不信信任员工工的一种种监控制制度如果选择DD或E，请请写明简简要理由由或感受受_ _8 你觉得公司司的绩效效管理机机制（A）从根根本上来来说是绝绝对公平平公正和和公开的的（B）基本本上公平平公正和和公开（C）不确确定 （D）在在公平公公正和公公开性方方面，做做得较差差（E）在公公平公正正和公开开性方面面，做得得非常差差如果选择DD或E，请请写明简简要理由由或感受受_ _
