大学团委工作调研报告

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1、大学团委工作调研报告共青团*大学委员会 工作调研报告 为进一步加强武汉职院共青团工作,更好的解决团工作面临的新情况、新问题,不断深化思想政治教育和团工作方式的改革创新,促进我校共青团工作的全面活跃与发展,利用五一假期,我走访了*大学,对其共青团工作进行了一次全面、深入的调研。 一、近年工作情况 *大高度重视共青团工作,做到目标明确,措施有力: 强化意识,推进团员发展 广泛开展“举团旗、唱团歌、戴团徽、重温入团誓词”团日活动和“弘扬红军精神,展示青春风采”等系列主题教育活动,加强团员意识教育。利用好学校是向各条战线输送团员的重要基地的优势,做好团员发展工作,积极发展新团员。 优化管理,提升团干部

2、素质 配齐配强团干部队伍,并做到按期换届,民主选举领导班子;班子的民主生活正常,班子实行集体领导和分工负责相结合;班子成员政治素质好,除学生外均为本科毕业;能密切联系学生和青年教工,全心全意为青少年学生服务,在青少年学生中有一定的感召力和影响力。 完善制度,强化保障力 继续坚持和推进“三会两制一课”制度,结合团日活动制度、重温入团誓词制度等,因地制宜组织实施。建立健全工作调研制度,关注社会焦点、青年热点,有针对性地开展调研。推行工作量化考核制度,建立以工作实绩为重点,以组织建设为重要内容,以团员青年的认可度、满意度为基本尺度的工作评价体系。 落实载体,加强阵地建设 学校将团组织的活动阵地建设列

3、入学校建设的总体规划中,在师资、场地、时间、资金待方面予以保证,建立了学生会、文明督导队、建成学生社团63个,建成课外实践教育基地6个,建立了团委博客,强化了团工作的基础和物质依托,积极发掘自身优势,充分利用团刊、校园广播做好学校各方面宣传教育工作,充分发挥共青团活动阵地的教育引导作用,不断提高大学生的思想道德素质。 突出重点,深化品牌活动的开展 根据学校的实际情况,结合大学生特征和身心发展规律,深入开展“我行我秀,真我风采”“青春献祖国”诗词呤诵大赛、主题团会评选活动、青年志愿者行动、“保护母亲河”行动、“新团员入团宣誓暨老团员重温入团誓词”主题活动。科技创新、暑期社会实践等活动提高了大学生

4、的综合素质,引导和帮助他们在各种活动中受教育、长才干、做贡献,增强历史使命感和责任感。 二、当前工作中存在的主要问题 根据对*大共青团工作现状的调查与分析,我个人认为目前*大学主要存在以下三个方面的问题: 1、团的活动经费不足,难以调动团干工作积极性。 组织开展丰富多彩、卓有成效的活动是共青团工作的一种手段、一种载体,是学校团的工作的重要组成部分。虽然说新形势下大学教育已经向素质教育转轨,但是整个社会更看重学校的教学工作,尤其看重就业率的高低,从而导致学校对共青团工作往往是喊的响、做的少,再加上学生就业的压力,调查显示:目前学校团组织的活动虽有开展,但往往活动场地受限,而且经费除一部分团费外,

5、主要由学校财政拨款来解决,金额十分有限,不能保证活动的次数和质量,也就难以调动团员工作积极性。 2、团干部培训有待进一步加强 很多教师及学生团干部本身任务繁重,缺乏系统的培训,他们对新形势下学校共青团工作的新内容、新特点普遍缺乏认识,固守旧的工作思维和工作方法,导致对部分团内重要工作和重要活动缺乏了解,团委工作难以开展。 三、加强和改进工作的措施的办法 针对目前我校共青团工作存在的以上问题,我认为加强和改进新时期高职院校共青团工作要做到以下三点: 1、及时了解团员青年思想特点,加强团的活动的针对性 学校共青团的工作要适应团员青年的特点,有的放矢地开展团的活动。如针对他们思想活跃、易于接受新事物

6、,独立性强、乐于表现自我的特点,在活动中引入竞争机制,如公开招聘团干部、学生会干部,鼓励学生自己成立各种兴趣小组,自己设计团日活动方案,以此来培养学生的参与竞争意识、管理协作精神、团队精神。针对目前学校中独生子女“娇气”、“霸气”的特点,坚持对团员进行不定期军训,在军训中磨练学生意志,养成良好的生活习惯和坚强的意志品质。同时,要以“长才干,受教育,增见识”为原则,认真抓好社会实践活动,为学生增强社会责任感和社会适应能力创造条件;在校期间开展多种形式的教育,以正确的舆论导向引导学生,用丰富多彩的活动陶冶学生的情操,使共青团的凝聚力相应增强。 2、加强学校团组织建设,提高团组织的凝聚力、吸引力和战

7、斗力 巩固和加强学校团组织建设,建立健全学校共青团工作体系,使学校团的工作系统化、规范化,要坚持“团要管团,团要管用”的原则,抓好团干部和团员队伍建设,全面提高团干部和团员队伍素质。一方面,在坚持标准保证质量的前提下,进一步加大团员发展力度,让更多的团员了解团组织,同时积极利用校园文化活动阵地的优势,提高团组织对大学生的吸引力,使他们积极向团组织靠拢。另一方面,要大力加强学校教师团干部队伍建设,要建立一整套行之有效的教师团干部选拔机制,积极鼓励优秀青年教师充实到学校团干部队伍中来,特别是要帮助他们解决身份编制、级别、待遇等问题,增强他们从事学校共青团工作的积极性和创造性。此外,加强建设高质量的

8、学生骨干和学生干部队伍也是做好学校共青团工作的保证,通过他们带动广大学生勤奋学习,勇于实践,奋发成才。 3、切实把服务青年作为学校共青团工作的出发点和立足点 着眼于大学生的成长与发展,为他们的学习、成才和精神文化需求提供实实在在的服务。一是进一步加强大学生思想政治教育,提高大学生思想道德素质。学校共青团组织要建立健全和完善服务青年的机制,通过建立学生团校、学生党校,开展心理知识讲座、心理咨询、心声交流恳谈会等活动,帮助学生学习知识、掌握技能,赋予他们一个健全、完善的性格,培养他们形成健康的心理、坚韧不拔的意志、艰苦奋斗的精神,使他们具有较强的适应能力、良好的人际关系和积极向上的人生态度。二是进一步加强校园文化建设。学校共青团组织要积极开展丰富多彩的校园文化活动,创新校园文化的形式和内容,提升校园文化的水平和层次,打造青年文化精品,培养青年文化新人,形成青年文化产业,营造良好的育人环境,引导学生学理论、重实践、明责任、树理想,在学生中形成正确的舆论导向。三是对学校中各类学生社团组织加大指导和监督力度,引导学生社团健康发展,不断强化学生社团的服务职能,大力完善以团组织为主体,以学生会和学生社团为两翼的组织网络体系。 校团委办公室:* *年*月*日

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