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1、服务业劳动合同格式版乙方：_ 姓名：_性别：出生日期：_年_月_日身份证号：户籍所在地址：户籍所在地联系电话：_ 邮编：_现居住地址：现居住地联系电话：第二联系电话：_ 邮编：_为维护甲、乙双方合法权益，根据中华人民共和国劳动法，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，依法订立本合同。并共同遵守本合同约定的各项条款。一、劳动合同期限第一条本合同为有固定期限劳动合同，本合同自_年_月_日始至_年_月_日止，合同期限为_年。二、工作内容第二条乙方根据甲方工作需要，同意担任_岗位工作。本合同履行过程中，甲方可根据工作需要，调整乙方的工作部门或岗位。第三条乙方应按甲方制定的、工作规范和标准、作业流程、
2、考核标准等规定，按时、保质、保量地完成甲方规定的工作任务。三、劳动报酬、福利第四条在乙方付出正常劳动前提下，甲方每月_日前支付乙方薪资。在乙方的薪资收入中，包含甲方提供的各项福利待遇和补贴等工资性报酬及甲、乙双方需缴纳的社会（乙方须按时到相应机构自行缴纳）。具体薪资标准根据乙方工作岗位和职责不同按甲方薪资制度执行。第五条甲方为乙方提供工装、培训、食宿等相应的福利待遇（详见甲方制定的福利待遇条款）。四、劳动合同的解除、终止、续订第六条乙方有下列情况之一的，甲方可即时解除劳动合同，并不给予乙方任何补偿，如乙方因此给甲方造成损失，甲方有权追究乙方的损害赔偿责任：1）在试用期内，被证明不符合录用条件的
3、.;2）严重违反劳动纪律或甲方，根据甲方有关规定应予解除劳动合同的;3）严重失职、营私舞弊、损害甲方利益的;4）故意或无意泄露甲方商业秘密的;5）提供虚假个人信息和身份证明、履历、学历、职业资格、医疗证明等材料的;6）自动辞职或等同于自动辞职的;7）违反国家法律、法规、政策及甲方有关规定的。第七条乙方解除劳动合同，应提前_日以书面形式通知甲方，待甲方同意后，按程序办理相关手续。乙方主动提出解除劳动合同的，无权要求甲方支付补偿费。第八条本合同期限届满，本合同自行终止。第九条本合同期满前_日，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，本合同可以续订，并签订劳动合同续订书。第十条经济补偿与赔偿：甲方无故解除劳
4、动合同的，应支付乙方经济补偿。乙方提前解除劳动合同的，应赔偿甲方培训费等费用。第十一条劳动争议处理因履行本合同发生的劳动争议，双方协商解决，协调不成，当事人一方应当自劳动争议发生之日起60日内向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条：第十三条与乙方工作相关的甲方交乙方保管使用的所有文件资料和因工作需要交乙方保管使用的甲方资产，乙方均应办理领用手续，并妥善保管正当使用。乙方因任何原因离职，均应如数向甲方交还所有甲方的文件资料和资产，如因乙方保管或使用不当造成的损坏、丢失或文件泄露，乙方承担赔偿责任。第十四条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。第十五条本合同由甲方盖章，乙方亲笔签名生效。甲
5、方（盖章）乙方（亲笔签名）：法定代表人：服务业劳动合同格式版（二）甲方（用人单位）名称：地址：性质：法定代表人（委托代理人）：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：四川省劳动和社会保障厅印制四川省总工会签约须知1,劳动合同期限在6个月以下的,试用期不得超过_日;劳动合同期限在6个月以上_年以下的,试用期不得超过_日;劳动合同期限在_年以上_年以下的,试用期不得超过_日;劳动合同期限在_年以上的,试用期最长不得超过6个月.2,终止,解除劳动合同时,甲方应当出具终止,解除劳动合同的证明书或相关文件.3,社会保险费按国家规定缴纳,双方不能协商约定.4,双方应当仔细阅读文本,以
6、明确其权利,义务.5,劳动合同的效力,由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认.甲乙双方根据中华人民共和国劳动法等法律,法规,规章的规定,在平等自愿,协商一致的基础上,同意订立本合同,共同遵守本合同所列条款.一,合同期限和工作内容第一条本合同自_年_月_日起至_年_月_日止.其中,试用期自_年_月_日至_年_月_日止.第二条根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位（工种）工作.经甲,乙双方协商同意,可以变更工作岗位（工种）.第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准.二,工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方执行工时制.（一）实行标准工时工作制.乙方每日工作时间不超过八小时,每周
7、不超过四十小时.甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商可延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因,保证乙方身体健康前提下在每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时.（二）实行综合计算工时工作制和不定时工作制的.甲方对乙方实行相对集中工作,集中休息,轮休调休,弹性工作等方式,但须保证职工的休息休假权利.三,劳动保护和劳动条件第五条甲方应当遵守国家和省有关职工劳动保护的规定,同时应对女职工和未成年工实行特殊劳动保护.第六条甲方有义务负责对乙方进行政治思想,职业道德,业务技术,劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训.四,劳动报酬第七条甲方根据本单位工资制度,确定乙方执行以下第种工资形式.1,
8、甲乙双方实行月（周,日,小时）工资制.乙方月（周,日,小时）工资为元,其中试用期间工资为元.2,甲乙双方实行计件工资制,计件单价为元.甲方支付乙方的工资应不违反国家有关最低工资的规定,不得拖欠.乙方工资标准随本企业服务年限和企业经济效益的增长而增长,具体按企业内部的工资分配办法执行.第八条甲方安排乙方延长工作时间,支付不低于工资150%的工资报酬.公休日安排乙方工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬.法定休假日安排乙方工作的,支付不低于工资300%的工资报酬.第九条乙方依法享受婚假,丧假等假期期间,甲方应按国家和地方有关规定标准,或劳动合同约定的标准,支付乙方工资.五,保险福利
9、待遇第十条甲方应按国家和地方有关法律,法规和政策规定为乙方办理社会保险;社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴.第十一条乙方孕期,产期,哺乳期等各项待遇,按国家和地方有关生育保险政策规定执行.六,劳动纪律和规章制度第十二条甲方制定的内部规章制度,应当符合国家法律法规等有关规定,并向乙方公示.第十三条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度,完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德.但有权拒绝甲方安排违法,不道德或损害乙方身心健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告.第十四条乙方应保守甲方的商业秘密.甲方对乙方的个人资料,未经乙方的同意,不得公开和泄露.第
10、十五条乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相应的行政处分,行政处理,经济处罚等,直至解除本合同.七,劳动合同的变更,解除,终止,续订第十六条甲方不得在签订劳动合同时向乙方收取抵押金,抵押物,保证金,定金或其他财物,不得要求强迫乙方集资入股,也不得扣押乙方的身份证等证件.第十七条当劳动合同订立情况发生变化,经甲乙双方协商一致,可以变更本合同相关内容或解除本合同.第十八条甲乙双方单方面解除本合同,应符合劳动法第25条,第26条,第27条,第31条和第32条的规定.乙方有劳动法第29条规定情形的,甲方不得随意解除本合同.第十九条本合同期限届满,劳动合同即终止.甲乙双方经协商同意,可以续订
11、劳动合同.八,经济补偿与赔偿第二十条甲方依法解除乙方劳动合同,应执行劳部发_号文件关于支付经济补偿金的规定.乙方依据劳动法第32条第（二）,第（三）项规定解除本合同,甲方也应按劳部发_号文件规定支付乙方经济补偿金.第二十一条甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,依法支付赔偿金.九,违反劳动合同的责任第二十二条当事人一方违反本合同时,应承担违约责任,向对方支付违约金元.第二十三条其他违约责任十,双方约定的其他事项第二十四条十一,劳动争议处理第二十五条因履行本合同发生的劳动争议,甲乙双方均可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或调解不成,一方要求仲裁的
12、,应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼.十二,其他第二十六条本合同未尽事宜,双方可另协商解决;与今后国家法律,行政法规等有关规定相悖的,按有关规定执行.第二十七条本合同一式两份,甲乙双方各执一份.（特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前,均应事先仔细阅读,并详细了解本合同以及附件内容,双方签字后即行生效.甲方：（盖章）法定代表人或（委托代理人）：（签名）_年_月_日乙方：（签名）_年_月_日鉴证机关：_（盖章） 鉴证人：_（签章）_年_月_日服务业劳动合同格式版（三）甲方_乙方_
13、签订日期_年_月_日根据劳动法和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。第一条本合同_年_月_日生效，_年_月_日终止。其中试用期至_年_月_日止。第二条乙方担任_岗位（工种）工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。甲乙双方对乙方岗位（工种）的其他约定_第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。乙方应严格遵守甲方的各项规章制度。第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要
14、的劳动保护用品。第五条甲方可以采用以下任意一种形式向乙方支付工资：（一）月工资_元，试用期间月工资_元，甲方每月_日前向乙方支付工资。（二）日工资_元，试用期间日工资_元，甲方向乙方支付工资的时间为每月_日。甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为_元甲方提供食宿条件或等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。甲方因工作需要执行特殊工时制度的，应事先报劳动保障行政部门批准。甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要，乙方延长工作时间的，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。第七条甲方应按北京市规定为乙方办理各项社会保险。乙方发生工伤的，工伤保险待遇按照国家和本市的有关规定执行。第八条乙方违反服务规范、劳动纪律、质量管理规定及操作规程等规章制度，出现服务质量事故的，应按甲方相应规定承担责任。第九条甲方安排乙方的工作违法、不道
