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1、县人事劳动保障局就业再就业工作总结汇报 . 落实再就业政策,拓宽渠道,增加就业岗位 XX县区人事劳动和社会保障局 全面完成02X年度就业再就业民心工程 20年以来,我们紧紧围绕全面建设小康社会，构建和谐乐亭总体目标，从切实维护下岗失业人员和广大人民群众的合法权益出发,进一步加大政策落实力度,努力增加就业岗位，充分合理使用促再就业资金，大力实施再就业援助工程,加快推进人才劳动力市场建设，做强做大劳务经济,使就业再就业各项工作得到突破性进展。 22X年，全县城镇新增就业450人，完成全年任务指标的101%;下岗失业人员再就业培训3024人,下岗失业人员实现再就业227人，其中“40”大龄困难就业对
2、象实现再就业316人,分别完成全年任务指标的139%、102%和158%;为从事个体经营的下岗失业职工办理小额担保贷款72人,发放贷款金额11万元，完成全年任务指标的160%;完成下岗失业人员创业培训180人,完成全年任务的00%；城镇登记失业率控制在9以下，低于市达4.0%任务指标;实现农村劳动力向非农产业转移12人，其中劳务输出483人,分别完成全年任务指标的110%和137;完成农村劳动力引导性培训9000人,完成全年任务指标的1%;完成农村劳动力技能培训150人,完成全年任务指标的100%；完成农村劳动力创业培训50人,完成全年任务指标的10%;举办市场交流会场次,介绍安置求职人员22
3、00人,成功率24%；为35名下岗失业人员代收代缴养老保险费104万元；为14200名下岗失业人员和大中专毕业生进行了人事档案保管或人事代理等。主要工作措施是： （一）、落实优惠政策,拓宽就业渠道,下岗失业人员再就业工作实现突破性进展。 1、推出了进一步做好下岗失业人员再就业工作的实施办法，为扎实做好再就业工作打下坚实的基础。02年,我们在建立健全就业再就业工作目标责任制度，进一步落实就业再就业工作联席会议制度的基础上，结合我县实际,出台了进一步做好下岗失业人员再就业工作的实施办法(乐字（更多精彩文章来自“秘书不求人”）202X3号),提出了“以逐步落实各类企业减免税费优惠政策，全面落实社保补
4、贴和岗位补贴,加强再就业培训提高下岗失业人员再就业技能为重点,以确保全县近20名特困家庭下岗失业人员帮扶上岗、550名困难家庭下岗失业人员尽早上岗为突破口，全面启动再就业援助工程”的整体工作思路，为进一步做好再就业工作打下了坚实的基础。 、深入开展下岗失业人员再就业培训，为广大下岗失业人员早日走上工作岗位创造有利条件。我们通过加强培训宣传力度,增加技能培训项目,严格把好培训质量关，培训和再就业相结合等一系列措施,使我县再就业培训工作得到实质性开展。全年共举办再就业培训班1期，培训024人,为全年任务指标的139%，其中学习市场营销的1032人，微机98人,家政服务46人，电气焊和摩托修理2人,
5、汽车驾驶16人。通过培训,实现再就业127人,其中“450”大龄困难就业对象实现再就业6人。另外，完成下岗失业人员创业培训18人,为全年任务指标的100%。 3、进一步加强再就业优惠证的发放、使用和管理,确保广大下岗职工的切身利益。一是加快了优惠证发放速度,对待发证人员全部发证完毕;二是加强了同工商、税务、市场服务中心等部门相互配合，进一步提高发证的准确性；三是通过优惠证的发放与年审，进一步掌握了持证人员再就业去向,为做好再就业统计和决策打下了坚实基础。 4、突出重点,开展了“400”人员以及“特困家庭、困难家庭”下岗失业人员再就业帮扶工作。 我们紧紧围绕上级有关部门及县委文件精神，全面启动特
6、困（困难）家庭下岗失业人员再就业帮扶工作。经过个人申报、原单位原主管部门以及各乡镇服务站和街道办事处初审、再就业办公室审核、对特困职工入户调查、公示等程序共确定重点帮扶特困家庭28户、困难家庭55户。对重点援助帮扶人员通过开发以机关工勤、街道社区服务、绿化美化等公益岗位安置的办法已经基本上全部帮扶上岗就业；对其余困难家庭人员通过以民营企业吸纳、劳务输出和自谋职业、组织起来就业为主要内容的市场就业办法已经有近00人实现再就业。此项工作的深入开展，为解决下岗失业人员实际困难、维护我县社会稳定起到积极作用。 5、认真落实社保补贴、岗位补贴，积极为各类用人单位招用下岗失业人员创造良好条件。一是为20X
7、年底和20X年初开发公益性岗位帮扶上岗的189名下岗失业人员支付社保补贴2.万元，支付岗位补贴2014万元;二是为招用48名下岗失业人员的家服务型和商贸企业支付社保补贴3.1万元，支付岗位补贴2678万元。通过社保和岗位补贴的发放,进一步增强各类用人单位招用下岗失业人员的积极性，为下岗失业人员实现再就业创造了良好条件。 、积极召开下岗失业人员专场洽谈会，千方百计扩大就业渠道，努力实现下岗失业人员的思想转变及再就业。今年以来，我们抓住社保、岗位两项补贴促就业的有利契机，从加强下岗失业人员了解政策、思想转变入手,共举办三次下岗失业职工再就业专场洽谈会，两次民营企业招聘专场洽谈会,有力地促进了下岗失
8、业人员再就业。 (二)加强岗前培训，完善服务措施，农村富余劳动力向非农产业转移工作取得突出成绩。 、以先培训后转移就业为原则，积极开展全方位、多渠道的农村劳动力培训工作。一是开展宣传发动、组织培训、跟踪服务“三到位”的创业培训。全年完成创业培训15人。二是采取订单培训、品牌培训等方式，认真开展岗前技能培训。为大东方、中海石油、大唐化工、百货大楼、唐港铁路等单位定向培训农村富余劳动力67人，并全部转移就业。举办了培训微机、财会、市场营销等专业的品牌培训,共培训78人。三是结合技能培训、职校毕业生就业前训练、劳务输出等工作，认真开展引导性培训。全年完成引导性培训00人。 2、以服务项目建设为切入点
9、，扎实做好农村劳动力转移和劳务输出工作。一是充分利用京唐港和我县新上建设项目的有利时机，服务于项目建设，为项目建设提供人才劳动力保障，争取港口和我县新建企业从我县用工,充分解决我县农村劳动力就业难问题。二是通过加大劳务信息采集等措施，进一步增加劳务输出人员数量。三是要充分发挥乡镇服务站的辐射作用,利用服务站广泛在农村宣传劳务用工信息,积极组织农村力转移输出工作。全年累计实现农村劳动力向非农产业转移1230人，其中劳务输出480人，实现劳务派遣525人。 3、做好劳务工的跟踪服务，切实维护农民工的合法权益。一是在外出劳务工的手续上,实行集中办理，实行“一条龙”服务。二是加快驻外办事处建设。我们在
10、塘沽建立了办事处，现正在策划在京唐港、曹妃店建立办事处。三是在劳务输出上，实施劳务派遣,形成了用人单位-劳务派遣公司-农民工“三位一体”的稳定的劳务输出新模式。四是在解决矛盾纠纷上，建立和完善了务工人员的法律服务体系。每输出一个人员都与劳务派遣公司及用工单位签定劳动合同,出现纠纷,三方依法解决。五是实现了养老保险和意外伤害险的有机结合,确保了农民工的切身利益。 (三)充分发挥人才劳动力市场这一交流平台,人才劳动力市场促进就业作用明显加强。 一是坚持刚性引进与柔性引进相结合,先后与各技术部门和民营企业等单位合作，采取举办专场招聘会、参加市人才技术交流大会、赴外地招聘、深入高校洽谈和网上招聘等多种
11、形式引进人才智力。全年累计共引进各类人才139人，其中高级人才人;柔性引进高级人才8人;培养紧缺专业人才3人。二是建立了X省劳动力资源信息管理系统，对就业失业登记证进行统一管理。202X年累计对11260人进行了微机化管理,建立配套台帐160册。三是实施对求职者免费求职登记、职业介绍、职业指导等“一站式”服务，促进和扩大就业。四是通过“逢八”市场日、日常招聘和专场招聘活动,为非公有制单位输送人才和劳动力。全年组织“逢八”市场交流日33场，参会单位520个,85个单位招聘成功;参加招聘洽人员谈达900人次,95人次达成初步意向,150人洽谈成功；日常求职登记80人,求职成功7人。内容总结（1）20X年，全县城镇新增就业50人，完成全年任务指标的101%（）举办市场交流会4场次,介绍安置求职人员200人,成功率2（）全年共举办再就业培训班11期,培训30人，为全年任务指标的139%，其中学习市场营销的1032人,微机988人，家政服务96人,电气焊和摩托修理222人，汽车驾驶6人
