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1、猎头顾问的岗位职责范文职责：1、通过各种途径搜寻人才、企业的“花名册”，向各大招聘网站、企业List名录等帮助客户了解建筑行业优秀人才;2、进行企业和人才信息的筛选匹配，为他们牵桥搭线;3、开发及拓展客户企业，了解企业潜在的人才需求并提供“援助”4、向客户作结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;任职要求：1、中专及以上学历，有相关工作经验者优先2、熟悉人选的甄选技巧，具有客户管理或项目管理经验;3、良好的沟通表达能力和学习能力，工作细致，有团结协作精神;4、敏锐的洞察力，以及能承受较强的工作压力;猎头顾问的岗位职责范文（二）（1）协助顾问收集目标行业的客户信息，分析研究客户的要求，为客户提供有价值
2、的服务;（2）根据客户提供的职位，寻访适合该职位的候选人;（3）协助顾问联络候选人，安排候选人面试;（4）协助顾问进行市场拓展，了解客户需求，达成委托招聘协议，维护良好的客户关系;（5）与客户及候选人保持良好的沟通，及时获取并准确、有效的信息，并传递双方信息反馈;（6）协助顾问完成业绩指标，有效执行顾问的工作安排;（7）按照要求完成相关的候选人报告。猎头顾问的岗位职责范文（三）1、进行职位分析，理解客户的职位需求，通过各种途经（公司数据库、招聘网站、ColdCall、候选人转介绍等）完成人才搜索和寻访工作;2、电话沟通潜在候选人，全方位了解候选人的基本信息如薪资、真实想法等，判断候选人与职位的
3、匹配度;3、搜集、分析市场信息，根据项目总结明晰目标公司组织架构，做深入的Full-Mapping工作;4、推荐合适候选人给顾问，并根据要求制作推荐报告;5、推进项目进展，提供面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务，做好候选人与企业协调沟通工作;6、与入职候选人及潜在候选人保持良好的沟通;7、把候选人简历以及沟通情况等录入公司系统，实现数据库维护与更新;8、对协助顾问负责猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标。猎头顾问的岗位职责范文（四）职责：1）与猎头顾问合作，参与招聘职位分析以明确搜寻的方向和目标;2）搜寻候选人，并且建立初步潜力候选人名单，整理推荐报告;3）协助猎头顾问进行候选人的面试、背景调查、上岗跟踪等工作;4）人才数据库的日常维护及建设。任职要求：1.本科及以上学历（优秀者可相应放宽）;优秀应届生或_年以上工作经验，具有猎头或招聘从业经验者优先;_具有优秀的语言表达能力与沟通技巧，医药、医疗、销售等经历者优先;_具有快速、持续的学习能力，并具有一定的灵活应变性;_具有良好的团队合作意识，勤奋，工作积极主动;具有独立的分析判断能力.第1页共1页
