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1、校园清洁卫生管理制度范本第一条本公司为维护员工健康及工作场所环境卫生，特制订本制度。第二条凡本公司卫生事宜，除另有规定外，皆依本制度实行。第三条本公司卫生事宜，全体人员须一律确实遵行。第四条凡新进入员工，必须了解清洁卫生的重要性与必要的卫生知识。第五条各工作场所内，均须保持整洁，不得堆放垃圾、污垢或碎屑。第六条各工作场所内的走道及阶梯，至少每日清扫一次，井采用适当方法减少灰尘的飞扬。第七条各工作场所内，严禁随地吐痰。第八条饮水必须清洁。第九条洗手问、更衣室及其他卫生设施，必须保持清洁。第十条排水沟应经常清除_，保持清洁畅通。第十一条凡可能寄生传染茵的原料，应于使用前适当消毒。第十二条凡可能产生
2、有碍卫生的气体、灰尘、粉末，应做如下处理：l.采用适当方法减少有害物质的产生；2.使用密闭器具以防止有害物质的散发；3.在产生此项有害物的最近处，接其性质分别作凝结、沉淀、吸引或排除等处置。第十三条1、车间地面不得有积水、积油；室内外经常保持清洁，不准堆放垃圾。2、车间卫生由车间员工负责打扫。3、坚持现场管理文明生产、文明运转、文明操作、根治磕碰、锈蚀等现象，每天下班要做到设备不检查保养好不走，工件不按规定放好不走，工具不清点摆放好不走，原始记录不记好不走。第十四条1、员工上岗前必须先进行自我检查，保持身体和工服清洁，同时各部门对所属员工进行仪容、仪表检查，凡不合格的及时纠正。2、所有员工应定
3、期接受健康检查，凡患有皮肤病、传染病的员工应立即停止工作。3、各岗位必须每日清洁扫除彻底，不仅要求表面清洁桌椅、工作台下面、墙面地面边角每日每餐前都应仔细检查彻底清洁。4、排水系统、卫生间、垃圾桶等均列入清洁检查项目，以免有碍整体环境。5、每日检查是否有蛛网、苍蝇、蟑螂、虫蚁、鼠类等并彻底清除。6、每周进行一次清洁卫生大扫除，对整体做全面清洁整理。7、每天除日常卫生工作外，有针对性的_对某一项作为当日卫生工作重点。8、每周必须进行依次全面彻底的卫生清洁工作，将日常很少顾及的部位进行清理，并对整体卫生做的更全面细致。9、管理人员每日都有卫生检查工作，每周一次全面卫生检查工作。并做好记录。10、每
4、周进行一次卫生工作评比考评工作，并做奖罚。卫生清洁管理制度为保证向客人提供清洁、舒适的就餐环境，保证客人对就餐服务的满意度，结合本店实际情况，特制订一下几项制度。一、员工个人卫生制度褥；勤换工作服。2、员工工作前后应洗手，上班时，衣服干净、整洁。3、女员工不留长指甲，不涂指甲油，不浓妆艳抹，应画淡妆。4、男员工不留长发、胡须，女员工头发不过肩，不得披发上岗。5、不得随地吐痰，不许对着食品咳嗽、讲话、打喷嚏。6、不得在营业区内吸烟，嚼口香糖，梳理头发，修剪指甲。7、不准在客人面前掏耳、剔牙、抓头发、打呵欠、抠鼻孔等不雅行为。8、餐厅服务员不得在餐厅大声讲话，避免与同事说笑打闹，不得有不雅之举。二
5、、餐厅服务卫生管理制度1、餐厅卫生要实行卫生责任制，由餐厅主管负责本餐厅的整体卫生。2、保证餐厅的整洁卫生，做到桌椅干净，门窗清洁，无灰尘、无蛛网。3、保证工作场所的整洁卫生，餐具柜里摆放的各类物品整齐、清洁，保持地面干净卫生，无污渍。4、各种餐具、茶具、水杯等无水渍、水印、透明干净。托盘保持清洁卫生。5、口布、抹布每天做到开水侵烫、消毒，以杀灭细菌。6、以上几项制度执行情况由经理每日（周）例行检查和随即抽检。1、员工应坚持“四勤”：勤洗手、修指甲；勤理发、洗澡；勤洗衣服、晒被考勤制度1、上班时间为：上午9：30-14：00，下午17：00-21：00，如须调整另行通知。2、上班提前_分钟到岗
6、，做好上班前的准备工作。3、上班时间不准迟到、早退，以及脱岗、矿工。4、三次迟到或早退按矿工一天计算。5、新员工实习期为一个月，无休假。6、根据营业情况，经理调配休假，每月工假_天。7、原则每星期休一天，无特殊情况，不得连休。8、事假写请假条，经经理报请主管领导同意批准，方可休假。校园清洁卫生管理制度范本（二）一、总则1.为维护工作场所环境卫生，保护员工的身体健康，加强员工卫生意识，特制定此制度。2.企业卫生事宜，全体员工必须遵守，必须了解清洁卫生的重要性，了解必要的卫生知识。3.各办公场所内卫生由各部门自行打扫；公共区域的清洁卫生由企业卫生管理处负责派人打扫，并定期检查。二、员工卫生规范1.
7、员工应养成良好的个人卫生习惯，勤换衣服，勤洗澡，不得蓬头垢面，衣冠不整。2.各工作场所内，不得随地吐痰，乱扔纸屑、瓜果皮。3.员工如厕后，应随手冲洗，保持卫生。三、办公场所卫生1.各办公场所，早上上班时，需开门开窗透气，保持空气流通和足够的光线。2.工作场所内要保持清洁，不得杂乱无章，每年应组织_次的大扫除。3.对温度、湿度、噪音等有要求的工作场所，应安置通风、调节湿度和降低噪音的设备，并需每周至少检测一次，防止场所内温度、湿度、噪音超过规定，对人身体有害。4.办公区域中不得随意班房杂物，办公设施不得随意挪动。5.办公区域不得大声喧哗，嬉笑打闹；不得在办公室内就餐。6.各部门每天应安排人员值日
8、，企业卫生管理处将不定期的派人抽查。四、公共区域卫生1.企业厂区内路面、办公楼走廊、阶梯，每天至少要清扫一次，并保持地面整洁，无杂物。1/_公司日常管理制度实例2.卫生间必须配备清洁剂、消毒剂，应随时清除垃圾、杂物；镜面上不得有模糊痕迹，应及时擦除；便池内外及墙面上必须保持干净整洁，不得有任何污点。3.走廊必须每天打扫干净，包括扫地、拖地、清洁卫生死角、擦抹墙角和扶手等。4.排水沟应经常清除污秽，以保持清洁畅通。5.必须保存洗手池排水畅通，不得使其积压脏水，或外溢到地面上。6.电梯内、楼层服务台、防火通道都必须每天打扫，必须保持清洁、明亮。五、其他1.企业设有厂卫生室，配备各种常用药品，便于员
9、工取用。2.企业每年支付卫生管理处一定的费用，用于购买卫生清扫工具。2/2校园清洁卫生管理制度范本（三）一、校园清洁卫生由学校少先队、值周教师具体负责管理。二、校园清洁卫生分区分块管理，并由专人负责，校园清洁卫生共分四大块：教室卫生、清洁区卫生、专业教室卫生、办公室卫生。教室卫生、清洁区卫生责任人为各班班主任，专业教室卫生责任人为专业教师，办公室卫生责任人为各办公室教师。学校将与各责任人签订卫生责任书，各责任人必须保障在学校正常工作日内与举行重大活动期间，责任区内无纸屑无污迹无死角，无乱扔乱画乱倒行为。三、教室卫生、清洁区卫生坚持一日两扫，值周教师、学校少先队定时_检查。四、定期大扫除制度。由
10、学校少先队定期或大型活动前出具通知，举行全校大扫除，并由少先队联合检查。五、随查制度。为加强学校清洁卫生的管理，学校值周教师对各班教室卫生区、清洁责任区随时抽查，检查得分纳入各班的班级日常管理。六、监督检举制度。发动学生监督检举乱扔乱画乱倒的不文明行为，促使学生养成良好的卫生习惯，凡检举外班学生不文明行为一次，情节属实者，检举者与被检举者将给予奖分与罚分的处理。七、卫生监督考核制度。卫生监督员由三、四、五、六年级各班劳动委员担任，卫生监督员必须对校园内乱扔乱画乱倒的不文明行为进行监督，要制止，最后交少先队做出处理；并在公示栏上公布打分，值周教师根据评分每周评比出两个“文明班级”，期末统计次数，
11、纳入期末班主任考核。对卫生员监督员，少先队要进行指导、督察，每学期评出“优秀卫生监督员”。生活教师每周评出男、女生“文明寝室”八、对能坚持做到“五不”“四见”的学生，少先队与各班级要注意发现，并采用多种形式表彰优秀，树立榜样。九、我校教职员工有义务维护校园清洁卫生，应带头执行校园卫生管理制度。十、各办公室卫生，少先队每天随查，大扫除后检查给予评分，评分结果纳入期末“优秀年级组”考核。校园清洁卫生管理制度范本（四）一、校园清洁卫生由学校少先队、值周教师具体负责管理。二、校园清洁卫生分区分块管理，并由专人负责，校园清洁卫生共分四大块：教室卫生、清洁区卫生、专业教室卫生、办公室卫生。教室卫生、清洁区
12、卫生责任人为各班班主任，专业教室卫生责任人为专业教师，办公室卫生责任人为各办公室教师。学校将与各责任人签订卫生责任书，各责任人必须保障在学校正常工作日内与举行重大活动期间，责任区内无纸屑无污迹无死角，无乱扔乱画乱倒行为。三、教室卫生、清洁区卫生坚持一日两扫，值周教师、学校少先队定时组织检查。四、定期大扫除制度。由学校少先队定期或大型活动前出具通知，举行全校大扫除，并由少先队联合检查。五、随查制度。为加强学校清洁卫生的管理，学校值周教师对各班教室卫生区、清洁责任区随时抽查，检查得分纳入各班的班级日常管理。六、监督检举制度。发动学生监督检举乱扔乱画乱倒的不文明行为，促使学生养成良好的卫生习惯，凡检
13、举外班学生不文明行为一次，情节属实者，检举者与被检举者将给予奖分与罚分的处理。七、卫生监督考核制度。卫生监督员由三、四、五、六年级各班劳动委员担任，卫生监督员必须对校园内乱扔乱画乱倒的不文明行为进行监督，要制止，最后交少先队做出处理；并在公示栏上公布打分，值周教师根据评分每周评比出两个“文明班级”，期末统计次数，纳入期末班主任考核。对卫生员监督员，少先队要进行指导、督察，每学期评出“优秀卫生监督员”。生活教师每周评出男、女生“文明寝室”八、对能坚持做到“五不”“四见”的学生，少先队与各班级要注意发现，并采用多种形式表彰优秀，树立榜样。九、我校教职员工有义务维护校园清洁卫生，应带头执行校园卫生管
14、理制度。十、各办公室卫生，少先队每天随查，大扫除后检查给予评分，评分结果纳入期末“优秀年级组”考核。校园清洁卫生管理制度范本（五）为保证向客人提供清洁、舒适的就餐环境，保证客人对就餐服务的满意度，结合本店实际情况，特制订一下几项制度。一、员工个人卫生制度褥；勤换工作服。2、员工工作前后应洗手，上班时，衣服干净、整洁。3、女员工不留长指甲，不涂指甲油，不浓妆艳抹，应画淡妆。4、男员工不留长发、胡须，女员工头发不过肩，不得披发上岗。5、不得随地吐痰，不许对着食品咳嗽、讲话、打喷嚏。6、不得在营业区内吸烟，嚼口香糖，梳理头发，修剪指甲。7、不准在客人面前掏耳、剔牙、抓头发、打呵欠、抠鼻孔等不雅行为。
15、8、餐厅服务员不得在餐厅大声讲话，避免与同事说笑打闹，不得有不雅之举。二、餐厅服务卫生管理制度1、餐厅卫生要实行卫生责任制，由餐厅主管负责本餐厅的整体卫生。2、保证餐厅的整洁卫生，做到桌椅干净，门窗清洁，无灰尘、无蛛网。3、保证工作场所的整洁卫生，餐具柜里摆放的各类物品整齐、清洁，保持地面干净卫生，无污渍。4、各种餐具、茶具、水杯等无水渍、水印、透明干净。托盘保持清洁卫生。5、口布、抹布每天做到开水侵烫、消毒，以杀灭细菌。6、以上几项制度执行情况由经理每日（周）例行检查和随即抽检。1、员工应坚持“四勤”：勤洗手、修指甲；勤理发、洗澡；勤洗衣服、晒被考勤制度1、上班时间为：上午9：30-14：00，下午17：00-21：00，如须调整另行通知。2、上班提前_分钟到岗，做好上班前的准备工作。3、上班时间不准迟到、早退，以及脱岗、矿工。4、三次迟到或早退按矿工一天计算。5、新员工实习期为一个月，无休假。6、根据营业情况，经理调配休假，每月工假_天。7、原则每星期休一天，无特殊情况，不得连休。8、事假写请假条，经经理报请主管领导同意批准，方可休假。
