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1、 安全管理指导书 安全调度科副科长（调度）二一四年八月临沂车务段安全文化车务段安全文化铁路是高危行业，安全是饭碗工程干部要吃苦吃亏，职工要遵章守纪严是爱、松是害，思想政治工作是安全生产的生命线安全调度科安全理念责任落实是关键，预防为主抓超前车站安全理念持之以恒抓标准，日积月累抓基础行车安全理念让标准成为习惯调车安全理念干一钩，安全一钩目 录一、岗位职责二、岗位工作权限三、岗位基本工作内容及标准1. 基本规章掌握2. 安全台账管理3. 会议制度4。 专业管理5. 教育培训6。 设备及备品管理四、岗位安全过程控制1. 日常安全检查2。 接发列车安全过程控制3。 调车作业安全过程控制4. 施工安全过
2、程控制5。 劳动安全控制6. 路外安全控制五、岗位应急处置1。 岗位应急处置职责2. 岗位应急处置流程六、工作流程1。一日工作流程2。值班工作流程一、岗位职责1在科长领导下，负责调度值班室全面工作.负以下安全管理责任.2认真贯彻上级安全生产的方针政策及规章制度，掌握全段安全生产情况，负责各站安全、生产、日常信息的收集反馈工作。3负责调度值班室值班员管理，抓好各站专运、重点列车运行、调车作业及非正常接发列车干部盯控情况的监控及信息收集。4检查调度值班室值班员对有关命令、指示、通报、通知、收发传递情况。5加强与调度所的联系，做好运输组织工作。6针对天气变化情况,及时提示相关车站采取有效的安全防范措
3、施。7对接到的安全生产中发生的问题及隐患信息，立即分析并向科长和值班领导汇报。8参与抢险救灾救援。9完成科长安排的其它安全管理工作。二、岗位工作权限 1负责调度值班室值班员管理，抓好各站专运、重点列车运行、调车作业及非正常接发列车干部盯控情况的监控及信息收集。 2监督各车站（车间)落实岗位责任制，检查各岗位作业标准、安全管理制度措施、管理职责落实情况。3及时向上级反映需要协调解决的安全问题.三、岗位基本工作内容及标准1。基本规章掌握配备技规、行规、站细、铁路运输调度规则、车站行车工作细则编制规则、铁路交通事故调查处理规则、铁路交通事故应急救援规则、电气化铁路劳动安全手册、济南铁路局营业线施工安
4、全管理实施细则、铁路货车统计规则、列车运行监控装置（LKJ）运用维护规则、铁路事故救援队管理标准、接发列车作业、车机联控作业、济南铁路局车机联控作业、非正常情况接发列车作业、铁路调车作业、非正常调车作业、中间站站长工作标准、中间站调车区长一班作业标准、车务作业人身安全标准、车务系统有效技术规章汇编等规章制度，熟练掌握并督促落实。2.安全台账管理督促科室人员做好以下安全管理台账：违章违纪登记簿、干部休班登记簿、日交班会等。安全检查、盯控时分别填记干部巡视登记簿、接发列车对标检查表、一批调车作业写实表、施工作业标准写实表。3.会议制度（1)安全生产日会议.每日参加路局安全电视会议。（2)安全专题分
5、析会.遇发生严重安全质量问题或上级有布置要求时，参加会议，深入剖析原因，找准问题关键，做到原因、教训、责任清楚，整改措施明确.(3）周交班会。每周一上午8：00参加会议，落实领导布置的各项工作。(4科务会。每周一参加，总结安全调度工作，布置下周工作重点和安全风险控制检查重点。4。专业管理 （1）抓好各站专运、重点列车运行、调车作业及非正常接发列车干部盯控情况的监控及信息收集.检查调度值班室值班员对有关命令、指示、通报、通知、收发传递情况。 (2）掌握车务段行车安全生产管理情况，根据季度安全风险评估和日常检查情况,提出改进和加强安全风险控制、消除安全风险的措施. （3）组织安全评估、专项检查等迎
6、检准备工作，按科室分工组织好自检并提报迎检工作汇报材料。5。教育培训 参与相关业务培训考试组织工作，并督促相关部门落实。 6.设备及备品管理（1）参与制定车务段行车设备“用、管、修”制度,并督促各站抓好落实。（2)根据安全生产实际需要,及时组织排查车站设备设施安全隐患,及时安排解决或向上级部门协调解决。四、岗位安全过程控制1.日常安全检查(1）日常检查作业要求 检查重点内容：现场作业人员劳动纪律、作业标准、制度措施、重点工作落实情况及设备设施状况. 检查重点时段：节假日、交接班、下半夜、天气不良、行车设备故障影响行车秩序、设备设施发生重大变更以及列车密集到发等时段.检查记录：及时将检查情况填记
7、在干部巡视登记簿、接发列车对标检查表、一批调车作业写实表、施工作业标准写实表。（2）安全检查量化指标每月发放安全通知书2张，一般问题1条.组织本科室人员每月对行车、调车、施工、劳动安全管理情况进行重点检查,并下发安全通报。每月添乘调车机不少于3趟次。 参加包保车站（车间)安全分析会。现场检查：每月不少于8天;0至6点不少于3次，每次不少于2小时；一线跟班作业1次；检查接发列车不少于20列；检查调车作业不少于10批,专用线(专用铁道)检查不少于6家(每季对管内专用线检查一遍）。2。接发列车安全过程控制（1）了解列车运行计划，掌握重点列车情况；督促各岗位落实作业标准、非正常行车卡控制度。(2）督促
8、各岗位做好调度命令签收、执行、交接班等工作。(3）遇重点列车接发时，按上级要求牵头组织制定方案、安排科室人员到岗盯控.（4）检查各站行车人员是否执行“两纪一化”；检查各站干部是否按规定执行值班制度、遇非正常情况是否按规定到岗盯控。3.调车作业安全过程控制（1)检查调车作业计划编制质量，盯控 干部审核签名情况。（2）检查调车作业计划的传达、布置，对重点事项进行提示情况。(3)检查盯控干部是否落实现场全过程动态盯控并进行写实。（4）检查穿越正线、经分路不良区段调车等关键作业时进路准备、要道还道等安全卡控措施的落实.(5)检查车辆防溜及防溜检查制度执行情况。4.施工安全过程控制（1）督促、跟踪各站签
9、收施工(维修）日计划情况。(2）遇三级以上施工时，安排科室人员参加施工预备会并到岗盯控把关;督促检查有关车站(车间）按规定制定施工配合方案。（3)督促作业人员、盯控干部核对调度命令内容是否与施工维修计划、运统-46登记相符，开通（停电)与封锁(送电)调度命令范围是否相符，并签阅。（4）督促盯控好区间封锁（开通)、进路准备、作业车开行、停送电等关键环节。（5）督促作业人员及时按规定封闭控制台按钮，同时做好相关揭示.5.劳动安全控制（1） 检查作业人员着装、佩带防护用品情况。（2）检查作业人员作业过程中劳动安全标准执行情况。(3)加强对站场设备设施检查，及时发现并消除影响劳动安全的作业环境安全隐患
10、。（4）落实“三新人员”劳动安全三级教育，按规定组织全员开展全员劳动安全教育并考试。（5）在月度安全例会上分析劳动安全存在的问题并制定整改措施.6。路外安全控制（1）检查站房封闭、站区管理情况,重点检查职工进出通道封闭、机动车管理情况。（2）检查各站路外伤亡处理细化流程。（3)在月度安全例会上分析路外安全存在的问题并制定整改措施。（4）每年督促、组织开展一次路外安全宣传活动。（5）加强对便门检查，及时发现并消除路外安全隐患.(6）检查货场、专用线无人看守道口和人行过道处调车作业,严格执行一度停车检查确认和与道口看守人员联控制度。五、岗位应急处置1.岗位应急处置职责(1）参加车务段安全风险应急处
11、置日常工作. （2）参加更新车务段安全风险应急预案。（3）参加安全风险应急预案培训。（4）参加安全风险应急处置演练。 （5）快速响应安全风险应急处置.（6）定期总结应急处置存在的问题，并向上级汇报需要协调解决的问题。2. 岗位应急处置流程(1）接到非正常情况报告后，亲自或指派科室人员赶赴现场或通过视频，了解情况,对应急处置作业相关作业环节进行技术把关。(2）亲自或督促科室人员将有关信息向主管领导、有关部门负责人通报。(3）督促各站及时签收、传达调度命令，落实相关措施。(4）现场或通过视频等设备对发生站的进路准备、信号开放等环节进行盯控把关。提醒、指导各站落实应急处置关键作业流程，为故障处理提供技术指导.（5)督促有关车站上报信息速报表，汇总上报。（6)对故障处置过程进行分析总结，吸取经验教训，并形成实作案例。（7）根据故障处置中存在的缺陷，优化应急处置预案。六、工作流程1.一日工作流程；2。值班工作流程。
