《《维护劳动权益》课件》由会员分享，可在线阅读，更多相关《《维护劳动权益》课件（25页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、维护劳动权益ppt课件CATALOGUE目录劳动权益概述劳动者的基本权利劳动权益的保障措施劳动者维权途径与注意事项01劳动权益概述 劳动权益的定义劳动权益是指劳动者在劳动关系中享有的权利和利益，包括但不限于工资、工时、休息、安全卫生等方面的权益。劳动权益是劳动者最基本的权利，是保障社会公正和稳定的重要基石。劳动权益的保障程度直接关系到劳动者的生活质量和社会的整体福祉。维护社会公正和稳定劳动者的权益得到保障，能够促进社会公正和稳定，减少社会矛盾和冲突。促进经济发展保障劳动者的劳动权益，能够激发劳动者的积极性和创造力，促进经济发展。保障劳动者的基本权利劳动权益是劳动者最基本的权利，保障劳动者的劳动
2、权益就是保障人权，是社会文明进步的体现。劳动权益的重要性工资权劳动者有权获得与自己劳动相应的报酬，并享有不低于法定最低工资标准的权利。劳动者有权按照法定的工作时间和休息休假制度进行工作，任何单位和个人不得违法延长工作时间。劳动者有权要求所在单位提供符合安全卫生标准的生产条件，并享有相应的职业病防治等权利。劳动者有权享受基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险待遇。劳动者有权通过工会或职工代表大会等组织形式与用人单位进行集体协商，就劳动报酬、工作时间、休息休假、安全卫生等事项达成集体协议。工时权社会保险权集体协商权安全卫生权劳动权益的基本内容02劳动者的基本权利总结词劳
3、动者享有平等就业的权利，不应因性别、年龄、种族、宗教信仰、国籍、残疾、婚姻状况等因素而受到歧视。详细描述劳动者在求职过程中应享有平等的待遇，不受任何形式的歧视。雇主在招聘过程中应遵循平等就业的原则，确保所有求职者都有公平的机会获得工作。平等就业权劳动者有按照自己的劳动数量和质量取得相应报酬的权利。劳动者应按照劳动合同约定的工资标准获得报酬，并确保工资及时支付。同时，劳动者还有权获得加班工资、奖金、津贴等福利待遇。取得劳动报酬权详细描述总结词劳动者享有休息和休假的权利，以保障身体健康和工作效率。总结词劳动者应享有法定的休息和休假时间，包括周末、法定节假日、年假等。雇主应合理安排工作时间和休息休假
4、制度，确保劳动者的休息权益得到保障。详细描述休息休假权总结词劳动者有权获得符合国家和地方标准的劳动安全卫生保护条件，确保工作场所的安全与健康。详细描述雇主应提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和设备，预防工伤事故和职业病的发生。同时，劳动者也有权拒绝在存在安全隐患的工作场所进行工作。获得劳动安全卫生保护权社会保险福利权总结词劳动者享有参加社会保险和享受社会保险福利的权利，以保障基本生活需求。详细描述劳动者应依法参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等社会保险，并享受相应的保险待遇。雇主应按照国家规定为劳动者缴纳社会保险费用。劳动者有权接受职业技能培训以提高自身素质和工作能力。总结词劳动者有权
5、利获得职业技能培训的机会，包括岗前培训、在职培训、脱产培训等。同时，雇主也应鼓励和支持劳动者参加职业技能培训，提高其工作技能和竞争力。详细描述接受职业技能培训权VS当劳动者与雇主之间发生劳动争议时，劳动者有权提请劳动争议处理机构进行调解或仲裁。详细描述当劳动者与雇主之间出现劳动争议时，劳动者可以向劳动争议调解委员会或仲裁机构申请调解或仲裁。调解或仲裁结果具有法律效力，双方应遵守执行。总结词提请劳动争议处理权03劳动权益的保障措施0102劳动法律法规的制定与执行劳动法律法规的执行是保障劳动者权益的关键，政府应加强劳动执法力度，确保劳动法律法规得到有效执行。劳动法律法规是保障劳动者权益的基础，国家
6、应制定完善的劳动法律法规，明确规定劳动者的权利和义务。工会的作用与职能工会是代表劳动者权益的组织，应发挥其维护劳动者权益的作用，积极参与劳动法律法规的制定和执行。工会应积极组织劳动者维权活动，提高劳动者的法律意识和维权能力。劳动监察制度是保障劳动者权益的重要手段，政府应加强对用人单位的劳动监察，确保用人单位遵守劳动法律法规。劳动监察部门应建立完善的监察机制，及时发现和纠正用人单位的违法行为。劳动监察制度劳动争议的调解与仲裁是解决劳动纠纷的重要途径，应建立健全的调解和仲裁机制，确保劳动争议得到及时、公正的解决。调解和仲裁机构应提高工作效率，保障劳动者的合法权益。劳动争议的调解与仲裁对于经济困难的
7、劳动者，政府应提供法律援助，帮助他们维护自己的合法权益。在劳动者权益受到侵害时，司法机关应提供司法救济，依法保障劳动者的合法权益。法律援助与司法救济04劳动者维权途径与注意事项劳动者维权的途径通过企业劳动争议调解委员会或者第三方调解组织进行调解，达成调解协议。向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的可以向法院起诉。直接向人民法院提起诉讼，适用于比较严重的劳动纠纷。向劳动监察部门投诉举报，要求对违法行为进行查处。劳动争议调解劳动仲裁劳动诉讼投诉举报劳动者通过集体行动，如罢工、示威等方式维护自身权益。集体维权个体维权法律援助劳动者个人通过法律途径、协商、投诉举报等方式维护自身权益。劳动者在维
8、权过程中可以寻求法律援助，获得免费的法律咨询和代理服务。030201劳动者维权的方式保留证据了解法律法规寻求专业帮助避免过激行为劳动者维权过程中的注意事项01020304在维权过程中要保留相关证据，如劳动合同、工资单、工作记录等。劳动者要了解相关法律法规，以便在维权过程中有理有据。在必要时可以寻求律师等专业人士的帮助，提高维权的成功率。在维权过程中要避免过激行为，以免造成不必要的损失和风险。劳动者在维权过程中要遵守法律法规，不得采取违法行为，否则将承担相应的法律责任。法律责任如果劳动者采取的维权方式不当，可能会影响自己的工作和生活，甚至可能受到不公正的待遇和处罚。后果劳动者维权的法律责任与后果
