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1、骨科工作总结（精选 5篇）骨科工作总结（精选5 篇）时间飞快，一段时间的工作已经完毕了，回忆过去这段时间的 工作，收获颇丰，是时候在工作总结中好好总结过去的成绩了。相 信很多朋友都不知道工作总结的开头该怎么写吧，下面是的骨科工 作总结（精选 5 篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的 朋友。xx 年在医院领导的正确指导下，在各功能科室和临床科室的大 力支持及配合下，在本科室全体医护人员齐心协力下，按方案超额 顺利完成今年的医疗工作，无医疗事故发生。本科室严密结合“三好一满意”的指导思想，效劳好患者，组 织全科室医护人员学习“九不准”，廉洁从医，不承受患者及家属 的红包、礼物及宴请，无患者
2、及家属因医疗效劳问题投诉。今年1 到10月骨科门诊就诊人次较去年同期增长33%，住院人 次较去年同期增长163%，总收入为 6682485 元，较去年同期增长 183%，药比由去年28%降至今年26%。从今年3 月份起医院实行药品 零差额后，药比将进一步下降。门诊中药饮片处方一直未能到达质 控要求。1. 发挥中医药特色优势（包括中医核心指标完成率的情况、中 医特色外治业务开展情况等），本科室积极开展中医药特色治疗， 针对颈肩腰腿痛患者，能简单不复杂，能保守不微创，能微创不手 术，开展个性化治疗，使用小针刀治疗、银质针、针灸、推拿、艾 灸、中药外敷等中医特色外治，本科室制定中药内服外用等多种综
3、合手段，为患者解除病痛。2. 提高医疗技术和效劳水平（包括原有医疗业务开展情况、技 术创新情况和新业务开展情况等）为加强医疗技术的提高，今年屡 次安排医护人员到区内外参加学术交流会，学习新技术，新理论， 临床经历等。为开展更多的痛症治疗手段，添增了多台先进治疗 仪，如 32 路银质针导热巡检仪、臭氧发生器、体外冲击波治疗仪、 双极射频治疗仪等。更多的有效的治疗手段，为患者解除了病痛， 得到了患者及家属的肯定，今年共得到患者感谢的锦旗12 面，无患 者及家属因医疗效劳投诉。3. 加强医疗质量管理（包括医疗质量、护理质量的管理和医疗 平安防范的情况等），科室成立医疗及护理质控小组，按照医院质 控管
4、理要求，定期学习质控管理文件，随时学习医院最新质控精 神，严防医疗事故发生。院感监控小组认真负责科室院感工作，防 止院感事故发生。4. 加强学科建立和人才培养（包括专科建立情况、科研论文情 况、人才培养情况等）本科室定向开展为疼痛康复医学科，为培养 这方面的医护人员，今年屡次安排医护人员到区内外参加学术交流 会，主要学习疼痛康复方面的新技术，新理论，临床经历等，回来 后再组织本科室医护人员一起学习，共同学习，交流经历。20xx年7月一20xx年7月，经科室安排及院领导批准，我在十 堰市太和医院进修，学习创伤骨科、显微骨科、骨关节与关节镜技 术。十堰市太和是我省有名的医院，技术与理念先进，一直走
5、在地 市级医院的前沿。一年的进修生活，让我学到了很多先进的技术与 理念，在创伤常见疾病的诊断和治疗方面，有了一个较大的提高； 对髋关节、膝关节置换有了充分的认识，会对我以后的工作产生积 极而深远影响，使我对未来的工作更加充满信心。进修期间，我严 格遵守六院的各项规章制度，遵从科室领导的安排，积极完成了科 室分配的各项工作任务，认真业务学习，圆满完成了进修任务。现 将半年来的工作终结如下：骨二科能够开展各种手、足外伤的救治、修复和功能重建手 术，各种断肢、断指再植、足趾移植拇手指再造等高难度显微外科 手术，对各种手足部创伤、肿瘤、先天性畸形、感染、神经和肌腱 损伤的救治具有极高的水平。能够开展各
6、种复杂创伤合并血管神经 损伤、皮肤软组织缺损骨外露、骨缺损、骨不连的修复重建手术， 显微骨移植、皮瓣、肌皮瓣、复合组织瓣移植治疗、骨坏死、骨髓 炎、四肢大血管损伤、周围神经损伤也有较高的救治水平。在骨二 科学习期间，在带教老师的指导下，使我对显微骨科技术有了充分 的认识理解，积极参加显微手术，能够在显微镜下熟练的操作，对 显微技术及手足外伤、组织修复有了一定的理解掌握，同时对常规 骨科疾病的诊疗有了进一步的提高。经过争取，进修后期转到骨关节科学习，太和医院骨关节科在 骨创伤、关节外科、关节镜技术、颈腰椎间盘突出和骨肿瘤等各类 骨病的治疗上很有特色，广泛开展各型重度复杂骨折和骨盆骨折的 各类手术
7、；常规进展髋、膝、等关节置换手术和骨肿瘤的保肢手 术；关节镜下穿插韧带重建、部分关节内骨折的治疗、半月板成形 术等；在龚泰芳主任及卢云副主任的带教下，通过在骨关节外科的 学习，我已熟练掌握髋、膝关节置换的根本手术技巧及并发症的处 理，对关节镜技术的开展应用有了一定的掌握。通过学习中的细心和体会，我发现了上海六院有许多值得我们 借鉴和学习的地方，现归纳如下：1、管理科学化医院在人员培训、科室管理、绩效考核、医院文化建立等各方 面有完备的执行方案，严格执行新进医护人员轮转考核制度，各科 室奖惩明显、多劳多得，医院组织开展各种团体活动，促使职工团 结一心，起头奋进，进而使医院开展的动力源源不断。2、
8、手术室效率高太和医院总共有20 台手术间，平均每个手术间每天要做4-5 台 手术，其利用率及效率极高。其关键点是衔接特别好，麻醉准备 室、复苏室充分应用，工务员经过专业培训后可以准确专业的接送 病人。3、手术室的每个手术间都配备固定的专业器械护士和巡回护 士，手术中器械护士与医生的配合相当默契，大大的缩短了手术时 间。我院在这方面存在的明显缺乏。4、医疗电子化太和医院早已实行了医疗电子化，全院微机联 网，可以第一时间查阅医技报告单，减少了很多中间环节，节约了 时间，可以及时处理病人的异常情况，减少医疗纠纷的发生。电子 病历的应用使医生对医疗文书的书写更加标准和快捷。总之，通过一年的进修，我还是
9、获益菲浅，再次感谢院领导级 科室主任给我这次难得的时机，感谢主任的信任，同时也感谢科里 同志们的辛苦工作，使我能得以到上级医院学习。我将在以后的工 作中，严守工作纪律，努力学习和工作，运用所学，多为我们医院 创造价值，不辜负领导的信任和嘱托。在北京协和骨科进修学习的一年，回味离家一年的学习生活， 不丰富但很充实，不依依不舍但回味无穷，不满载而归但不虚此 行。入院第一天在协和院训：严谨、求精、勤奋、奉献下面承受岗 前培训，从是一开始看到的普通八字，到一年后的切身体会和感同 身受，真的受益匪浅。回首在协和骨科的一年进修，有细仔询问病史的时候，有认真 查体的时候，有安静听课的时候，有勿忙带病人加检查
10、的时候，有 老实站一天手术台的时候，有翻阅书籍文献的时候等等一幕幕,在我 写回忆总结的时候呈现于我脑海。虽然有些工作已经是很熟悉了， 但每天和协和医生的临床实践中，如查房，问病史，查体等这些最 根本的东西都能重新发现自己的缺乏。从标准的角度来讲相差甚 远，所以这一年没白来，从最根本的学起，不但学习了他们高深的 脊柱关节套路，而且从临床医生的角度去标准了自己的行为。一日二次的查房习惯让我记忆深刻。他们已将每日早晚各一次 查房制度已经当作了习惯，真正地做到了仔细观察病情。查房以了 解病情变化，检查结果;倾听病人感受，家属意见为主。及时发现问 题及时处理。明确管床医生的概念。其实是对管床医生概念的明
11、确就是对临 床医生最好的诠释。管床医生就一线住院医，做好自己所管床位病 人的病历书写等文书工作，完成相关检查和术前、术后会诊，处理 病人常见围手术期并发症，有问题及时向上级医汇报。所以住院医 留下来加班是常有的事，因为他们的事情繁琐、工作量大，他们不 会把今天的事留到明天去做。只有每天踏实地将自己的床管理好 了，才是一名真正意义上的临床医生了。做好住院医才能为以后的 职业生涯打好坚实的根底。孜孜不倦的对专业的追求。协和作为全国的疑难病诊治中心， 所以在骨科领域也经常能碰到很多少见病，罕见病。当他们碰到没 见过疾病时，他们就会去查阅大量的文献，并组织全科一起来学习 查阅的文献，并讨论治疗方案。医
12、学虽然是个经历科学，对经历的 积累很重要，但是尊重循证医学证据更重要。他们会对已经治疗过 的病例资料全部保存完好，以利于总结治疗经历。每周四晨读会和大查房是全科交流的时机。协和骨科每周四早 晨的晨读会其实就是一次小讲课，由副教授以上老师授课，将他们 的专长来讲解一个专题，讲完后可以提问交流。在协和院内已经小 由名气，得到了院领导的表扬。大查房就是对一周以来的手术病人 进展总结，对下周的术前病人进展全科术前讨论手术方案。对于进 修的来说就象一次海量专科知识地学习。手术台上严格的无菌观念。手术室先进的层流设备和现代化的 消毒仪器可以为手术提供更加无菌的环境和工具，但如果手术医 生，手术室护士对无菌
13、观念认识缺乏，最先进最现代化也都是浮 云。从第一课的无菌，到每次上台时那些教授对无菌的认识，说明 无菌对他们来说已经是习惯。做最成功的手术，如果因为感染将是 灾难，尤其是骨科放置内植物，感染肯定会导致手术失败。医患沟通多交流。医患之间良好关系地建立都知道是需要的是 医生和患者及家属良好沟通，但要得到良好交流，绝对不是你给患 者做好手术就行了。当然这可能必要前提。在协和骨科病人新入院 后医生会先自我介绍，让患者知道你是他的管床医生，在住院期间 有事就可以找。我觉得这点真的很重要。耐心倾听患者诉说，仔细 解释病情，及时处理病情，甚至在生活上去关心患者，亲自陪同患 者检查，时常去指导术前术后训练和康
14、复等等细节都是与患者沟通 的好方式。医生要在医疗实践中去得到患者信任这是最有效的沟通 方式。做一名技术出色的医生很难，做一名德艺双馨的医生更难。骨 科医生治疗疾病的主要手段是手术，所以对手术技术和手术能力的 提高都会很重视，但一名优秀医生不仅要具有根本的专业技术水 平，更需要有对患者真诚负责的心。虽然这些大道理都能明白，但 有几个医生能真做到的呢?至少我接触过的协和骨科教授里做到了。 因此给我的感觉环境很重要，协和精神、协和文化造就了他们。学 科带头人很重要，一个优秀的带头人可以带出一片优秀的人。参加学术会议可以开阔眼界。都知道北京的学术气氛深厚，几 乎每个周末在北京都有骨科相关的各种学术会议
15、。因此让寂寞的周 末生活可以在奔波北京各大酒店的学术会议中度过，了解骨科专业 的最新开展，借鉴其他医院的成功经历，拓宽自己的临床思维。一年的进修虽短，但协和严谨求精的治学精神和勤奋奉献的工 作作风会让我受用一生！在 20xx 的一年里，随着医院环境的改善，对护理工作也提出了 更高的要求，特别是通过这一年我院三乙评审的准备及验收工作， 让我们懂得我们面对的不仅仅是医院的荣誉，更重要的是我们作为 医院一员的责任与义务，我们骨科护理队伍以此为契机，狠抓护理 效劳质量，严格落实规章制度，加强业务、技术训练，打造一支具 有凝聚力的护理队伍。围绕护理部总体目标，在护理部的统一布署下，我们首先从思 想上统一
16、了认识：一个医院护理水平的上下、效劳质量的好坏和管 理体制的优劣，必须承受上级主管部门的检验、证实。医院要生 存，要开展，就必须抓住这次难得的机遇通过审核。现将我的工作 总结如下：1、重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工 作制度。2、落实了护理十五项核心制度、各种应急预案、工作质量标准 等等例如查对制度：（1）要求每天医嘱双人核对，每天查对一次，每周护士长参加 总核对12次，并有记录；（2）护理操作时要实行床边双人核对及使用二种以上对患者识 别的方法；（3）手术患者与手术室护士做好交接患者等。防止护理不良事 件发生。3、认真落实骨科、手外科护理常规及十大平安目标，专科护理 平安指引，做好护理质量持续改进与提高，加强护理风险管理，全 科护理人员统一思想，提高认识，全面有效地提升了护理效劳质 量，为病人提供创新、人性化效劳，得到了病人的称赞。4、开展优质护理效劳活动，落实护理部制定的争创优质示范病 区的方
