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1、电工工作总结工作总结在酷热的去年夏天， 怀着对日子期待，揣着事业的梦想。我悄然走进银海，成为银海大伙儿庭一员。 岁月年轮别停运转促使我走向成熟，我相信有汗水流过的地点就有所收获。因为年轻别脚之处很了然，也因为年轻因此我没有气馁，没有灰心哀息，也可不能敷衍塞责，迎难而上，全身心投入到新的工作环境中来，挑战自我，挑战新环境，挑战新的工作岗位。银海，你是我们人一辈子指路明灯，引领我们行程的方向。回忆 2009 ，我心有余悸，是我平庸的一年，也是我收获的一年。首先谢谢公司领导提供一具这么的大人一辈子舞台,使我得到学习和进展机会！并且也谢谢车间领导和老师傅们对我的哺育之恩，教我做人，传授技能和珍贵工作经
2、验！使我在这安全、健康、和谐的土壤里汲取最珍贵的养分。 如今我把这一年工作事情进行全面的总结和以将来对自己工作上需要提高提出几点要求。我是一名运行电工。 电是银海电解铝的心脏，电是贯通整个生产铝的动脉。 保证正常供电是我们运行电工使命。安全、有效、合理、正确使用电是我们电工的工作。电是无形的，也是无情，做为电工的我，必须掌握和熟悉电业安全操作规程的相关内容，比如电对人身安全距离（ 220KV 安全距离是 3m ）,巡视电气设备别得靠近避雷器和避雷针，穿戴劳保品的要求等等，电业安全基础知识是电工必备的。做为运行电工，巡视工作特别重要，巡视能够发觉设备运行中浮现在主控室无法监视得到的咨询题，是在现
3、场发觉设备运行是否正常重要途径， 是保证设备正常运行关键性的工作。我们运行人员在这项工作中别可走马观花、草率对付、掉以轻心去完成。在这一年工作里，我要紧熟悉供电运行系统图，全厂的电气设备名称和编号、 状态、位置。在日常工作中， 开、结工作票， 倒闸操作， 识别信号报警， 监盘，事故处理，这些工作内容我都做到熟悉和掌握。记忆了一年，我觉得自己还存在一些别脚，对突发事故处理经验别脚，电气设备工作原理，二次爱护，运行设备维护，这些知识没有更深的理解。车间每周五进行技能和安全培训,事故处理经验的总结,这些有利我工作技能提升和丰富经验。将来在学习和工作过程中，我要做到，多发觉咨询题，多咨询咨询题，多思考
4、咨询题， 多讨论和解决咨询题。遇上难题， 多向老师傅、 技术员及车间领导学习，团结合作 ,相互学习，共同进步。遵守公司、车间劳动纪律，我会始终保持着饱满的工作热情，对待工作仔细负责， 任劳任怨， 仔细完成车间及班组所交任务。争取做个有素养、 有技术、有创新、有思想合格供电运行人员。人与人之间有微妙的关系,我们企业是个大伙儿庭、是个团队。同事之间和睦相处,相互尊重 ,相互理解 ,相互关怀 ,处理好同事之间的关系,营造一具安全、健康、和谐的工作环境,是我们每位职员的责任。 在银海工作我感觉到家的温馨,因为在车间里我周围每位同事都很关怀和保护我，形同手脚亲如兄弟,工作上可不能地点他们手把手、无一保留
5、教会我,日子上有困难就会伸手援助我。公司业余日子丰富多彩,安全知识比赛、举办节日联欢晚会、技能比拼、 等等 ,进行凉爽这些活动让我受益非浅。记得去年举办演说竞赛,是我人一辈子第一次上这么大的舞台 ,虽没能在竞赛中脱颖而出,但我得到上台锻炼胆识和口才的机会。篮球竞赛这是一具团队竞技 ,经过参加竞赛后我感悟挺深刻,一具集体、 一具团队的能量是无穷的,人人都能无私、团结在一起 ,还有什么困难别能够战胜！假如我们职员把如此的精神放在工作上,那我们银海在进展的路上还有什么情况能够去畏惧呢?进行凉爽这些活动有益同事之间交流，同事之间就能多一点理解，少一点摩擦；多一点信任，少一点猜疑；使工作环境更加和谐。在
6、银海我感觉爱在延伸 ,今年多个地区干旱受灾,我们银海人组织起来尽自己所能捐钞票捐物,为灾区送真情送温暖。 做为银海一员竟然别为他们如此的大方无私而感动吗？公司的政策降实深入人心，在火热的季节，发放高温补贴；在深夜宁静的夜晚，职员上夜班备受睡眠的煎熬，发放夜班津贴；由于环境和条件的原因，职员上班离厂比较远，也发放了交通补贴，这些举措基本上公司关怀职员，体贴职员，提高各种待遇， 处处为职员着想，这算是治理人性化的体现啊。公司治理也更规范化了，上、下班的职员排好队整齐进出厂，从这点上展现职员的精神风貌，并且也体现我们公司向更精神、更文明迈出更重要的一步。但是记忆了经济危机风暴后， 在市场经济动荡冲击
7、下，铝价回升缓慢起伏别定，电价却提高。做为主产铝锭，做为用电大户，我们要减低成本，没有退路。古人有句话，变则通，通则久。治理创新，技术创新，惟独创新，惟独求变我们才干进展，公司在治理也做出些变革，执行绩效工资，提出加强执行力，由于企业进展历史、人员、环境等各种因素妨碍下,在转变、执行、完善过程是极其艰辛和漫长。银海人应胸怀坦荡，海纳百川，敢于承认新事物诞生， 消除对新事物别良抵触心理， 迎接对新事物的挑战。相信在公司领导的英明领导下,银海以后进展会变得更好。 军人有句话， “服从命令为天子 ”，我们做为银海人应该遵守纪律，服从治理， 听从指挥， 为我们公司治理工作上更上一台阶出自己一份微薄之力
8、。因而我们职员思想上要转变，自觉别断充电，提高自身知识和技能，提高自身修养，调整个人来习惯公司进展需要。公司提出节能减排，技术改造，而这些兴许一具人贡献是微别脚道，需要我们大伙儿行动起来，来银海工作当做像在自己家一样，用每度电、每张纸、每个零件、使用工具等要学会心疼、学会爱惜。比如以一台5P 空调功率4000 瓦时似乎计算，每小时消耗4度电，一天消耗 96 度，一年就消耗 35040 度电，假如多台使用那数字更庞大了，如果我们一年别使用， 或少使用， 那节约的钞票将是很多数目。因此我们每个职员在日常工作中从细节上，从周围小事做起，我们应当在自身上挖掘潜力，在工作岗位上寻到自己的用武之地，发挥出
9、自己最大能量，为企业长远进展目标而别断努力和奋斗。因此做为生产一线职员的我们，要时间牢记“尊重、诚信、创新、团队”的理念。我们保持有一颗 滴水之恩，泉涌相报 感恩的心，珍惜如今工作岗位，带着主人翁责任感去工作，加陪努力， 仔细学习， 提高技能， 加强自身文化素养和提高日子素质。尊重领导， 服从治理，把我们心拧成一团，把我们的手紧紧握在一起，团结一致，劲往一处使，努力构建和谐、健康的银海，使银海铝业进展越来越壮大，越走越远，成为铝业强林中楷模！由于知识浅薄， 总结上别脚之处或别对地点敬请公司领导赋予指点和原谅！在此真心的未动分毫祝愿银海铝业职员们，日子如啃甘蔗一样一节比一节甜;事业如登山一样一步比一步高！
