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1、口腔护士个人工作计划模板到贵机构工作已有一月有余，科室的工作气氛和同事们之间的相处，让我有了家的感觉.从最初对口腔知识的一无所知到现在渐渐的熟悉，都离不开每一位同事的热情帮助，虽然目前还有很多不足之处，但我会积极努力的融入跟上大家的步伐，更好的配合好工作、服务好患者.下面对我自己 20_年的工作做一个简单的计划.一自我提升方面1:学习口腔医学的基本理论知识和医疗技能；2:尽快掌握配台中所需的器械、用物等；3:深入了解科室开展的业务熟悉项目的价格等.二工作方面1:外出义诊配合好医生，做好来诊患者的登记、尽量满足患者提出的需求，对患者的疑问耐心的进行解释，根据情况向患者美化宣传我机构的业务，对义诊
2、前来就诊的患者定点定时的回访，尽心尽力服务好每一位患者.2:掌握口腔科开诊治疗前、后的准备工作，密切配合医生治疗工作，准备所需的物品及器械.3:熟悉常用器械、药品、材料的作用和用法.4:协助口腔医生进行口腔手术，洁牙，处置等.5:维持就诊秩序，在诊疗期间，做好口腔门诊卫生宣教.6:按要求学习做好口腔门诊的消毒隔离工作，防止感染事故的发生.7:认真执行各项规章制度和技术操作常规，严格查对制度做好交接班，严防事故发生.8:经常观察门诊就诊病人，发现异常立即报告医生，配合处理.以上便是我对 20_年的工作计划，固然还有许多未想到的，但我定会积极的完善.努力实施计划中的各项条款，做到不分你我，眼里有活
3、哪里需要哪里搬，服从领导的各项调遣及安排.2 / 2口腔护士个人工作计划模板【2】一指导思想坚持以病人为中心的服务宗旨，进一步推进优质护理服务.以加强护理队伍建设，全面提升护理服务能力和专业技术水平为重点.加强科学管理.二发展目标及重点任务加强护理队伍建设，提高护理人员综合素质；加强护理管理，使我院护理工作逐步走向科学化、规范化、制度化、1:合理配置护士，医院病区床护比1：0.4，椅护比1：0.6，各科室护理人员年龄、学历、职称结构分布基本合理、2:加强护士分级管理和继续教育、3:加强专科护士培养.建立护士专科护理岗位培训制度，手术室、供应室护士参加省、市级专科护士培训率达50%、PICC专科
4、护士的资格培训、4:进一步推进优质护理服务，患者满意度调查95%.5:建立人力资源储备库，应对各种紧急情况.6:扩大护理服务领域，实行对出院患者的延续护理服务.7:对我院消毒供应中心进行量化管理，全院复用器械集中管理与供应.8:加强内涵建设，深化并落实门诊优质护理服务，为患者提供全面、全程、专业、人性化的护理服务：一种理念：以患者为中心，提高就诊舒适度两大创新：1、护患无障碍沟通：规范化接诊：各楼层的分诊护士要走出分诊台，走进候诊患者中去，与患者进行沟通交流、在患者候诊时间，利用宣传页、录像等形式对患者进行卫生宣教，包括就诊流程、拍片位置、_、口腔卫生、以及我院诸多的惠民政策.2、椅位责任制：
5、切实落实口腔门诊责任护士椅位包干制，门诊护士包干椅位，形成了我的病人-我的护士的责任对应关系.在前期广泛开展椅位责任制的基础上，继续深层次的推进申请院方在每个诊疗隔断上，标识责任护士的姓名，即让患者知晓接诊医师和责任护士，又使得每个诊疗医生对护士的护理配合质量有所评价和考核，逐步与护士的绩效挂钩.护士长和科主任每月评比出当月的护理服务明星并给予奖励.2 / 2口腔护士个人工作计划模板【3】一主要工作目标：1:严格无菌操作，输液反应率为零.2:灭菌消毒合格率为100%.3:药品、仪器设备及急救物品完好率100%.4:年护理事故发生率为零.5:基础护理理论知识考核成绩平均分90分.6:护理技术操作
6、考核成绩平均分90分.7:静脉穿刺成功率90%.8:病人对护理工作满意度为95%.9:控制成本，提高收益.二保证措施：1:加强护理管理，确保目标实现.建立健全各项规章制度附交接班制度、查对制度及各班护士职责，以制度管人，采取强有力的监督措施，让制度形成习惯从而使科室形成一种良好的风气，以利于科室长远发展.2:加强基础理论知识的培训，使护理人员综合素质及专业能力得到提高，每月组织一次业务培训，内容包括基础理论，专科护理，计划免疫知识，并进行培训后考核.多翻阅护理相关书籍，密切关注护理知识新动态.3:加强护理专业技术操作培训，特别是留置针的使用，提高静脉穿刺成功率，在工作中不断总结经验教训，做到胆
7、大心细，克服心理障碍.定期或不定期进行穿刺失败原因的讨论，请较有经验的护士讲授穿刺成功的经验.积极学习与护理相关的新业务新技术.4:加强护理操作规范，实施流程化服务.严格无菌操作及查对制度，提高护理质量.5:认真做好基础护理，使护理工作更加规范化.保持病床整洁，无异味，无污迹，物品摆设整齐规范，输液滴数与医嘱相符，勤巡视输液病人，善于观察病情，发现问题及时解决.6:努力改善服务态度，让患者从心里满意.要求每位护士树立良好的服务态度，满腔热情地对待每位患者，把病人的满意作为我们工作的最终目标，尽可能为病人提供方便.杜绝生、冷、硬、推诿病人的现象发生，决不允许与病人发生争吵.三药品的管理：1:定期
8、清点药品，防止积压、变质，发现有沉淀、变色、过期、标签模糊等药品及时报药械科处理.2:建立适量的药品基数，根据科室常规用药情况备药，做到既保证临床用药需要，又避免积压.建立贵重药品交接记录本，做到班班交接，账物相符，确保使用需要.四物品的管理，应以开源节流，控制成本为前提.1:强化对科室硬件设施的常规检查意识，加强各种仪器性能及安全检查，及时发现问题及时维修，保持仪器设备都处于完好状态.2:对一次性物品实施量化管理，做到既保证临床使用需求又不浪费，如输液器、胶布、棉签等都应根据每天的输液人次适量准备，防止一次性医疗用品的流失.3:留置针的管理，每使用1具都应登记，并记录操作者及使用患儿的姓名.
9、封管费应写成静脉注射费由收费室收取.五在护士长领导下定期与不定期检查护理质量督促护理人员认真执行护理常规，护理制度，护理技术操作规程和病情的观察，每个月进行护理技术考核、评比；急救药品的熟悉及急救技术演练，使每一位护理人员都能熟练掌握急救药品及器材的使用.3 / 3口腔护士个人工作计划模板【4】一指导思想为了进一步加大医疗质量管理力度，注重医务人员素质培养和职业道德教育，成立医疗质量督察小组：分内科系统、外科系统、门诊、医技等小组，负责规范、督察全院临床、门诊、医技等科室任何与医疗质量有关的各项工作 .一临床科室重点抓病案质量包括现住院病案、归档病案、合理使用抗生素、防患医疗差错和事故等，组织
10、医疗质量督察小组讨论制定检查评比细则及奖惩制度.1:病案质量：严格按_省病历书写规范20_年修订版，对住院病历、病程记录及其相关资料的书写提出进一步的规范化要求.每月不定期组织督察小组下临床，分项检查现病历质量并做出评比.每3个月抽查归档病历质量并做出评比.2:合理使用抗生素：依据_市医院20_年9月编写的合理使用抗菌药物的管理办法试行，督察临床医生是否合理使用抗生素.参照该书第三节“抗菌药物合理应用的评价”查看.使用的适应症、禁忌证.预防性应用抗生素的原则.3:抗菌药物治疗的疗程.4:抗菌药物的治疗剂量和给药途径.5:联合用药与配伍禁忌.3:防患医疗差错、事故及纠纷：从既往的病历检查中发现电
11、脑打印病历的许多漏洞与隐患，为了真实、及时记载病人的病情变化，规定入院记录、首次病程及手术记录等记录可由电脑打印，病程记录必须用钢笔书写.强调真实、准确做好死亡病例检查登记、重危疑难病例讨论登记、抢救危重病人登记及医师交班本等项目记录.3:科内组织诊疗规范及相关法律法规的学习 .二门诊部1:进一步完善各科门诊功能，做好感染性疾病预检分诊.2:设置、安排门诊部专家栏，公布各位专家的专业特长与出诊时间，方便病人就诊.3:组织质控督察组讨论制定检查评比细则及奖惩制度.定期1-3个月组织督察组依照_省病历书写规范20_年修订版及合理使用抗菌药物的管理办法试行查评门诊病历及处方.范文大全三医技辅助科室组
12、织医疗质量督察小组讨论制定检查评比内容、方法及奖惩制定.具体待定.二科、教方面一、科研工作1:有计划、有针对性组织12个科研课题，并为此创造条件而努力，工作计划口腔科工作计划2:与上级医院联系，开发科技含量高的项目.3:结合我院实际情况，不断寻找新_点的专业、项目，如：各科尚未开设的专业，高压氧仓的设置、体检中心等.二、教学工作1:院内人员继续教育管理为了配合我院人事管理，建立个人和科室医疗质量技术档案，为今后岗位竞聘、评聘分离、评职称、选先进等提供有力依据，实现量化管理，依据卫生部、人事部卫科教20_号文件中继续医学教育规定试行及_省卫生厅、人事厅_卫科教20_号文件中_省继续医学教育学分管理实施细则，负责真实、准确地登记全院除护理专业以外的专业技术人员学分，杜绝弄虚作假.a、督促各医疗部门有计划做好外出进修安排，注意技术人员梯队的培养.规定申请外出进修学习、培训的人员，需经医务科同意，医院方可出具介绍信联系.外出进修学习、培训的人员回院后后须及时汇报学习成果及介绍上级医院的先进技术、管理方式等，方可重新上岗.b、强调院内外学术活动的重要性，与继续教育学分及技术档案相结合.上报科技成果鉴定、科技成果奖的，需经医务科同意后，才能加盖院章.3 / 3
