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1、实用的护理进修自我判定四篇 自我判定是个人在一个阶段的自我总结，自我判定能够提升我们的书面表示能力，为此要我们做好自我判定。自我判定怎么写才不会流于形式呢？以下是xx精心整理的护理进修自我判定四篇，期望对大家有所帮助。护理进修自我判定 篇1首先，感谢院领导、护理部、科主任、护士长给了我这次赴贵州省人民医院 产科进修学习的机会。短短三个月的时间让我对该院的医院文化，发展历史，管理规章制度有了系统的了解， 经过此次进修学习，让我对怎样成为一名合格并 且优异的护理人员有了更深一步的认识，收获很大。常言道：三分诊疗，七分护理。 在他人眼里，护士只是一个打针发药的，是的，护理工作是一个很平凡 的岗位，即
2、使做不出轰轰烈烈的大事，不过，是很主要和不可空缺的工作。 我进修学习的科室是产科。产房工作节奏快，抢救病人多、精神高度集中， 助产过程中既是高强度体力劳动，又是高精力的脑力劳动。产程是需要耐心去守的，观察宫缩、宫口扩张、先露下降、胎心改变。对不够配合的产妇进行耐心的说服和解释。产房的工作需要极大的爱心，分娩的过程是一个女人一生中最刻骨铭心的时刻，在这时给贴心关心是产妇顺利分娩的信心和动力。哪怕是一口水， 一口饭，一双支持的手。工作严密观察，细心发觉异常情况极为主要。高度的责任心，每一个班做好自己的工作。要知道再好的服务态度，没有过硬的技术是万万不能的；只有在不停的实践中提升和丰富自己。天天的工
3、作充实而又忙碌，一个班下来，感觉到没有时间坐在哪儿休息一下，没有医生或护士在哪儿品茗或聊天；只有在写病历，统计单、微机录入时才有时间坐。十月份出生的新生儿有两百多、十一月份出生的新生儿有三百多，工作量大；每个班只有三位护士加一个产科医生，共同协作，工作时大家发扬主人翁的精神，内强自我，尽心尽责，认认真真地做事，到处规范自己的言行，努力做对每一件事，进而将事情尽己所能地做好、做细。各班之间相互查漏补缺，超前服务，培养本身的预见性、思维、和超前意识。在产房除了主动干活，很多东西上手的做了，就会有手感、灵感、有经验；经验必需不停总结、反思、理清思绪，对实践是很有实际意义的。常言道：孤帆一叶，难以穿汪
4、洋；众志成诚，势必乘风破浪。现今是一个合作共赢的时代，谁拥有了高效能的团体，谁就拥有知识经济时代的竟争力和战斗力。一个科室要想把阅历、经历、学历、专长个性不一样的人凝聚在一起，需要一个“思 想”来引导和融合，这种“思想”，也即团体理念，它能使团体的力量综合最大 化，能营造出主动向上、团结一致、群策群力、奋发努力、共赴目标的团体家园。 所以，为了让自己在以后工作中能够成为一名合格而且优异的助产护理人员，我必需要做到以下几点：1.要安心工作，端正思想，遵守院纪院规，爱岗爱业，不耻下问，时刻为病 人着想，千方百计为病人解除病痛，想病人所想，急病人所急，摆正本身的位置。2.在平凡的岗位上，要坚持为病人
5、服务的信念的同时，也要严格的在学习上 要求自己，不停更新知识，提升技术水平，临床和实践相结合，在工作中不停充实和完善自我。3.要不停加强思想政治修养，发挥党员带头作用，提升整体思想素质。4.在目前医患关系十分担心的情况下，我们不但要严格遵守技术规范，还要 崇尚学习，增强法律观念，强化法律意识，提升服务质量，提升人文素质，避免医疗纠纷。5.要有团体协作精神，团结就是力量！三个月的时间转眼即过，感谢这次宝贵的进修学习机会。“不求无所不能， 但求竭尽所能”，作为一名基层护理工作人员，只有踏扎实实做好本职员作才能 更加好的为患者服务，才能使自我价值得到充足的表现，才不会辜负医院及科室领导对我的信任和期
6、望。护理进修自我判定 篇2转眼间在浙江大学隶属医院妇产科医院的新生儿科进修学习两个月已经顺利结束，盘点进修工作可谓苦中有乐、获益匪浅。刚到杭州的时候，一切全部显得陌生，不熟悉医院和科室的环境，不熟悉周围的路线，不一样的作息时间使生物钟被打乱，又加上刚来的时候想家、想孩子，使我进修的前半个月天天全部以为很漫长。但这里的护士长、主任和带教老师使我很快熟悉了病房的环境和工作步骤，适应了这里的生活和工作。以后，我和她们建立了融洽的关系，因此日子过的飞快、很充实，在这里学到了优秀的护理理念和技术，感受到了她们高昂的工作激情、严谨的工作作风和协作的团体精神，真正不枉此行。经过担心而充实的学习，才知道以前临
7、床工作存在很多误区，比如采动脉血时动脉的选择、新生儿窒息吸痰、脐部护理等。经过两个月的临床实践使我熟悉了专科护理工作模式，并掌握了CPAP机使用及发生气胸时的处理，早产儿发生坏死性小肠结肠炎的观察、护理及X片的读片，早产儿肺出血的处理及读片，肺动脉高压病人的护理，呼吸机病人的护理及统计，新生儿、早产儿发生感染的观察及护理，PICC的维护等新知识、新技术。工作之余，科室常常组织多项业务学习，不停提升本身的素养。经过和护士长交流，取得了内部管理制度手册，包含护理人员培训手册、吴主任自编的新生儿复苏、新生儿室相关人员的培养制度、新生儿室的多种相关制度、保洁员的职责、各仪器消毒方法、无陪病房和家眷的沟
8、通技巧等，为下步开设新生儿室打下良好基础。首先是良好的团体协作，科室设置三个病区，既相对分开，又很统一。每位同志在完成本职员作的同时又相互协作，确保病房的护理质量。这里的主任和姜医生耐心细致地传授，不厌其烦地解答，表现出的敬业精神使我很感动。对我提出的问题、意见和提议，她们会立即的解答。一有时间会还会给我讲课，不厌其烦，直到你听懂为止。印象最深刻的就是医护人员的洗手。天天医生来查房，第一件事是洗手，看完一个病人去接触另一个病人时，一定会先去洗手。她们每个病区全部有洗手池和洗手液，每个患儿床头全部有免洗手的手消液，洗手完成全部是用专用的擦手纸进行擦拭。护士就更不用说，做每一项操作前全部会洗手或用
9、免洗手的手消液。即使工作很忙碌，但她们绝对不会省略洗手这个步骤。洗手已经成为每一个人的习惯，因为大家已经深深的体会到：洗手即使是最廉价的预防院感的方法，但却是最有效的。刚来到医院的时候给我的第一感觉就是整齐、洁净、温馨，感慨最深的是她们对于人性化服务不是口头上的，而是真正做到了对患儿的人性化关心。诊疗室、清洁室的水龙头全部为感应开关，装有长柄按压式洗手液、擦手纸等，既能够避免交叉感染，又能节省能源、保护职员的健康和安全，精细化的管理模式就是这么表现在每一个细节上。假如使用CPAP时，会用一个人工保护膜垫在鼻子和鼻塞之间预防压伤;撕脸上的胶布时，先用强生婴儿润肤油润滑后再撕;天天洗澡，刚出生第二
10、天的患儿全部会用强生婴儿润肤油清洁全身全部皮肤皱褶处，动作很轻柔。这里的患儿胃管会从口腔插入而不是鼻腔，理由是不想因为胃管而使她们少了一个鼻腔而加重她们的呼吸困难。对于早产儿来说，环境要求相对平静，而且说话声音和操作时尽可能轻，降低声音的刺激，各项诊疗集中进行，全部暖箱上全部会有一个卡通罩布，关键降低光线和外界的刺激。住暖箱的新生儿全部用卡通薄包被做成鸟巢，使每一个患儿全部感到舒适，无处不表现了她们的爱心和细心，对每一个患儿就像自己的孩子一样对待。进修期间恰逢春节，科室各门上全部贴上了福字，食堂也不例外。元宵节时，食堂中午无偿发放每人一份热腾腾的汤圆，让我充足感受了她们的人性化管理。“硬件是基
11、础，软件是灵魂。”新生儿科有很多个牌子的仪器，多种新生儿呼吸机、高频振荡呼吸机、进口及国产婴儿暖箱、辐射台、CPAP和中央监护仪、输液泵、输液蠕动泵等，每位护士全部熟悉每一台仪器的操作，这得益于她们规范化的培训。每个月安排护理查房和护理讲课，用幻灯片加床边的形式大家共同学习和护理提问，一月一次护理操作抽考。对于新护士，还安排专员带教，每星期安排的培训更是从科室制度和每样最基础的操作步骤讲起，使她们更加快的熟悉和掌握。新生儿科每星期还会开展一次由资深护士讲课的家长课堂活动。假如是早产儿出院，就会联络准备出院的孩子家长到科室接待室学习护理知识，比如洗澡、喂养、换尿布等日常工作，护士会在现场示范，直
12、到她们的父母完全掌握才将宝宝放心的交到她们的手里。这么很自然就把护理的工作延伸到了家庭中。进修很累，因为要学的东西多，需要自己动手才能熟练掌握，需要认真思索才能适应角色转换，需要培养自己慎独的精神等等。这就是一个过程，坚持下来，自己才会有个完美的跳跃。这个宝贵的学习机会，使我有了很多的体验和感受。可能这么的学习机会不会给自己的工作带来翻天覆地的改变，但对生活、对工作我有了更多的思索，期望能够为以后的人生给予新意。护理进修自我判定 篇3我在医院科为期一年的进修结束了，在进修班期间我遵守医院及科室的各项规章制度，尊敬师长，团结同事，严格要求自己，做到了不迟到、不早退、不无故旷工及私自离开工作岗位。
13、对待病人和蔼可亲，态度良好，努力将所学理论知识和基础技能用于实践，在此过程中我不停总结学习方法和临床经验，尽力提升独立思索、独立处理问题、独立工作的能力，不停培养自己全心全意为人民服务的高尚思想和良好的职业道德，经过这次进修我提升了书写相关医疗文件的水平;增强了对大内科常见、多发病的诊治能力;深入掌握了对危、重、急病人的处理方法。其间我主动参与进修单位及各科室组织的业务学习，使自己的进修生活愈加充实和有意义。带教老师十分重视对后辈的培养，查房时，先由一线或进修医生汇报病史;上级医生仔细问询病史，分析可能病因，做深入相关检验，作出诊疗，确定诊疗方案。这么能系统的有计划的使患者得到合理诊疗，同时使年轻医生了解
