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1、公司组织外出活动总结范文五篇塑造团队精神，是一项长期艰巨的任务，需要指导与员工共同努力，既要抓住宏观，从大的方面着想；也要从点滴小事做起，把握好微观。必须清醒的认识到团队精神不是一朝一夕能建好，而要常年累月的塑造建立。下面就是WTT给大家带来的公司组织外出活动总结范文五篇，欢送查阅！公司组织外出活动总结范文1按照省地勘局的部署和大队竞赛活动方案的安排。我公司如期完成竞赛活动的总体目的和要求，现总结活动中的成效。结合公司实际，公司工会协同消费方案，签订公司与各部门负责人的平安责任书，形成一个自上而下的平安消费管理网络。利用消费的空隙时间开展“安康杯”竞赛活动，获得了良好成效。总结如下：一、修订、
2、建立健全平安管理方法和网络，成立了以总经理为组长，副总经理、车间主任为副组长，各部门负责人和相关责任人参加的企业平安消费管理网络，全面管理监视企业的平安消费工作，检查公司各部门平安消费工作落实情况。指导组织机构，明确指导思想为确保竞赛活动的顺利进展，成立了由公司总经理任主任的“安康杯”竞赛组织委员会，并设立了平安检察小组和活动办公室，负责活动详细工作。在认真学习、贯彻落实工会法、平安消费法、职业病防治法、工伤保险条例、平安消费答应证条例、平安消费管理制度、平安消费应急预案、平安消费管理等法律、法规的同时，建立健全以平安消费责任制为核心的平安管理制度，按照“平安第一、预防为主”的指导思想，开展以
3、“落实平安规章制度，强化平安防范措施”为主题的“平安消费年”和“平安消费宣传教育活动”，公司每月召开一次平安消费例会，学习省地勘局和大队有关平安文件。促进三个文明建立、和谐开展。确定竞赛主题思路和目的。竞赛主题：掌握平安消费知识，争做遵章守纪职工。竞赛目的：力争各车间班组的根底工作得到加强，做到全年平安消费无事故和职工危害发病率控制到最低限度，重大、特大事故得到有效遏制，平安消费形势稳定向好的趋势开展。各车间班组在参赛活动中按照“职工五个一、十个不方心、十个应该、”和“关爱生命、平安开展”等内容的“安康”竞赛活动。二、建立了企业各级人员平安岗位责任制，制定了平安操作规程。对原有的岗位责任制和平
4、安操作规程进展了修订，大力宣传竞赛的目的、主题，公司自出试题，分公司级和车间级二套试题，大队下发一套共三套，发放到职工和民工手中，发动广阔职工和民工做到人人答题，自觉地参与各种行之有效和多种形式的群众性劳动保护监视检查，完善平安消费规章制度，提出一些好的建议。积极投身“安康杯”竞赛活动中，积极学习掌握平安消费知识，在广阔员工中人人做到我懂平安，我要平安，人人尽责，确保平安消费的良好气氛。制订完善平安消费规章制度，组织岗位人员进展一次平安消费培训学习，使员工掌握了平安消费知识，进步了平安消费的意识，理解了消费过程“平安”的重要性，根据大队三级平安教育要求，对职工进展平安教育。总结公司历年以来消费
5、平安经历、教训，进步平安消费警觉，防患于未然。三、总结通过开展“安康杯”竞赛活动，不仅健全了公司的平安消费管理制度，完善了平安管理体系，标准了工会群众监视机制，而且让广阔员工学习到消费过程中平安的重要性，掌握了平安消费知识，逐步从不懂平安到我懂平安、我管平安，由要我平安转变成我要平安、我保平安，进步了平安消费意识，在竞赛活动期间，加强了公司车间、各部室平安管理，加强了工会群众监视，加强了平安工作消费知识培训；进步了各部门管理者的平安技术和平安管理程度，进步了员工平安消费知识程度和自我保护意识；无重伤事故，无死亡事故。公司组织外出活动总结范文2星电建公司与计财部共同组织局部员工进展了三天的户外拓
6、展训练，虽然天公不作美，但同事们仍是热情高涨，斗志昂扬，尽情地享受着来自同事的关爱和鼓励，充分地体会来自团队的力量。这是我们大局部同事第一次参加拓展训练，当我们驱车到达“味博士农庄”训练营的时候才知道，拓展训练是一项挑战极限的训练活动，是以磨砺团队、提升行动意愿、振奋士气、严肃态度、消除职业倦怠为目的的训练活动。采取准军事化的训练形式，严格慎重，强调纪律。旨在鼓励人的斗志，激发人的潜在才能，创造性地开发团队战斗才能。它起于二战期间的海上生存训练，而在战后那么逐渐演变成为了一种面向现代社会的训练方式，综合进步受训者的人格品质、心理素质和团队精神。虽然只有短短的三天拓展训练时间，但给予我们的启发和
7、经历却是一笔永久的精神财富，无论我们身处何种工作岗位，只要用心体会就能得到非常有益的人生感悟。在这里，让我感受最深的有以下三个方面：一、目的一致、团结协作训练从一开场的“高空单杠”、“攀岩”、“智力电网”、“八仙过海”、“抢新娘”、“五人同行”、“成功墙”、“快乐 ”、“一块五”“萝卜蹲”等；几乎所有的工程，我们每个成员都在积极的出谋划策、都在为完成一致的目的而努力。大家没有任何的隔膜和个人，而是互相帮助与协作。就如游戏中过“成功墙”一样，4米2笔直的木板墙，近三个人高，没有任何工具，当时我就想着怎么过得去？肯定有人要拖后腿；不可思议的是，在全体队员的亲密配合下，肩并着肩、手握着手，下面的撑起
8、，上面的拉住，众志成城，所有队员都成功翻越。只用我们的身体，无任何工具！这就是我们的潜能吧！这个工程给我启发是没有完美的个体，只有完美的集体，只要大家团结一致、齐心协力迎难而上就一定能克制所有困难。假如我们在实际工作中都能像过“成功墙”一样，那我们必将成为一支攻无不克、战无不胜具有强大竞争力的优秀团队。二、树立合作意识，合理分配资“智力电网”我想筹划者的目的主要是强化人的合作意识和合理分配资的才能，任何一个人让他站在一堵和自己一样高的电网面前，网中有很多个大小不规那么的洞，而且看上去都缺乏够大。对个人来说看似不可能的事，在团队面前就能转化为可能。当看到一双双关注和互相鼓励着队员眼睛的时候，看到
9、一双双有力地双手正托着每一个队员的身体通过合适自己体形的电网的时候，让我意识到个体和集体的差异，让我深深体会到人与人帮助与支持是多么的重要。在困难面前一个人的力量是多么的眇小，集体的力量是多么的壮大。面对困难我们必须冷静、理智地分析p ，全面、系统地对待问题，做出正确的规划，同时注意人力资优劣互补，这样我们才能少走弯路，充分发挥个人特长，高效地解决问题，圆满的完成我们共有的任务。三、打破创新、迎难而上在训练中有一个很好安排就是，在工程完成的时候每个人做出的总结与感想，鼓励大家积极发言，认识到自己的优势与缺乏之处。同时为自己和集体做出的突出表现给予肯定。在我们的生命旅程上都需要不断打破创新，我们
10、在工作也需要不断的打破创新，才能挖掘出自己的潜力。平时，大家都在不同的岗位工作，而且工作都很忙，交流和沟通的时机太少了，这次的拓展训练为此提供了一个很好的时机。在这三天里，大家共同攻破一个又一个的困难，增强了对彼此的理解与信任。树立了在工作中必须互相配合、互相支持的团队精神和整体意识。我相信每一个人都从拓展中得到了或多或少的启发，让我们在工作中体悟，在体悟中受益，在受益后带入工作中。这次拓展训练对我来说是一次终身难忘的经历，她给了我一笔珍贵的精神财富！蕴涵了许多富有教育意义的工作理念和人生观！公司组织外出活动总结范文3_月6号，是我值得深入铭刻的日子。因为这天是我第一次参加“团队建立”的拓展训
11、练。虽然只有短短的两天光阴，拓展训练所给予我的启发和经历却是一笔永久的财富。无论我身在何种岗位，只要用心体会就能得到非常有益的人生感悟。在这两天的训练中我们共有八项资料：背摔，空中云梯，电网，孤岛求生，七色板，空中断桥，盲人摆绳，求生墙，让我感受最深的有以下几个方面：“背摔”这项运动看起来似乎很平常，其实它验证了人与人之间心灵的交流和可信度，只有充分的相信自我，相信自我的队友，才能毫无顾忌的摔下去。在工作中，我们也要相信自我，相信团队的每一个成员，做事情成功的时机就会越大。“空中云梯”这项运动是对我们体力和毅力的考验，也是对我们团队在困难中能否团结互助，互相鼓励最终完成任务的一次考验，都说男女
12、搭配，干活不累，我比拟幸运的和一位女同事分到一组。刚开场上的时候还比拟顺利，直到爬到第三阶，浑身发酸，没有力气。两根横木之间的间隔 也越来越宽，一个人根本无法上去，只有借助同伴才能一步步攀上去。当爬最后一根的时候，是对一个人体力和意志的考验，我爬了四次都失败了，两腿发软，两眼法花。再看看我的队友连站的力气都没有了，真的不想再爬了，可又不甘心这么放下，“再试一次，上”，队友给了我一句鼓励的话，看着她坚决的眼神，我深吸了一口气鼓足全身的力气，踩着他的身体翻身困难的爬上了最后一根木头。成功了，我们成功了，此时的情绪无言以对，我们拥抱着记下了这成功的一刻。“空中断桥”这个工程是个人挑战工程，要求队员们
13、在15米高的木板这边跳到另一边，然后再跳回来。有些事情看起来容易做起来难，只要英勇的跨出第一步，困难也不是困难了。在实际工作中，当我们遇到困难的时候，只要我们坚决信心，用心努力，付诸行动，英勇的迈出第一步，就可以战胜一切困难。“孤岛求生，七色板，求生墙“等几个工程是考验我们团队能否合理的利用资，互相配合，互相沟通的潜力。在训练的过程中，许多队员都为团队完成训练科目发挥了作用，但是假如没有统一的指挥，团队就会出现混乱，训练科目也难以成功完成。这就要求我们团队要有完善的组织体系，要指导有力，分工明确，执行到位，要彼此信任，理解和包容。这样我们的目的，任务就可以完成得又快又好，以便到达成功的此岸。拓
14、展训练完毕了，我战胜了心魔，经历了心理与生理的考验，真正实现了认识自我，挑战自我，超越自我的目的，更熔炼了一只坚强，团结的优秀团队。相信每一个人都从中得到了或多或少的启发，但我们能否真正把拓展中的精神运用到工作中去，能否把得到的启示运用到生活中去，还需要一个更漫长的磨练过程。相信只要发挥我们的聪明才智，运用我们的智慧，踏踏实实干好每一件事情，做好每一件工作，我们的团队便会日益壮大。团队建立拓展训练，促进了我们之间的理解，亲密了我们之间的关系，我和大家一样更加热爱我们这个群众。最后我要感谢蓝顿公司为我们带给了这么好的一次野外拓展训练的时机，让我们受益匪浅。公司组织外出活动总结范文4为增进展政系统
15、人员的互动交流，进步团队凝聚力及协作精神，在董事长和蒋总的亲切关心下，组织了一次户外拓展活动。活动筹备期，行政人事总监就传达了活动精神与原那么。这次户外拓展培训是_集团行政系统难得的一次全家福户外拓展活动，希望大家要以此为契机，勇于承受挑战、敢于承当责任、打破自我极限、磨练进步自己，用实际行动来展示“家人”的风采，活动过程中要结实树立集体观念和团队意识，要严格遵守组织纪律与平安考前须知，快乐、愉快的完毕本次拓展培训。中午时分，各子公司行政经理依约陆续到集团集合。一行共计20人，分坐5辆车，兴高采烈地向目的地兰田出发。一路上，车队保持队形，控制速度，积极躲避行车风险，尤其在进入陡峭的盘山公路后，
16、车队更是井然有序，配合默契。经过一个半小时的车程，我们来到了兰田。兰田，位于临海市涌泉镇，是一个海拔680多米高的山乡，山上地势平坦，酷似川北高原，有茶园、石屋、草坪、竹林、高山平湖等美丽风光，被称之为“台州的香格里拉”。在欣赏过山水美景之后，我们就进入了户外拓展主题活动。拓展活动主要包括三项内容：无敌风火轮、我是最棒的团队及同心同步。分别通过男女单项比赛、男女混合双打、三项大联盟等形式进展比赛。活动规那么明晰、便于操作，大家兴趣浓重、积极踊跃。活动之初，有些人还因为初次认识而矜持腼腆；活动之后，大家便开场称兄道弟、亲密无间。笑容放飞了心灵，汗水流出了压力，自然找回了自我，协作拥有了快乐。活动完毕后，大家欢聚一堂，分享着本次活动的收获和经历。通过这次活动，大家认识到了“木桶管理”的意义，一个人步伐慢，整个团队步伐就慢，最慢的人就是团队的速度；明白了活动主题“营势赢心、赢得开展”的内涵。只有团队的成员思想一致
