《全国2009年4月高等教育自学考试劳动法试题(暂缺答案)》由会员分享，可在线阅读，更多相关《全国2009年4月高等教育自学考试劳动法试题(暂缺答案)（6页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、全国 2009 年 4 月高等教育自学考试劳动法试题（暂缺答案）（ 总分： 100.00 ，做题时间： 150 分钟 ）一、课程代码： 00167 （ 总题数： 20，分数： 20.00）1. 职业因工死亡的丧葬补助金相当于统筹地区上年度职工月平均工资的（）（分数： 1.00 ）A. 1 个月的数额B. 2 个月的数额C. 3 个月的数额D. 6 个月的数额 解析：2. 下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（）（分数： 1.00 ）A. 劳动者患病或负伤，医疗期满的B. 劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的C. 劳动者在试用期内的D. 用人单位濒临破产进行法定整顿期间的 解析：3.
2、下列社会关系不属于劳动法调整对象的是（）（分数： 1.00 ）A. 某公司与其职工因支付加班费用问题而发生的关系B. 某私营企业与职工因培训而发生的关系C. 作者与出版社之间的关系D. 劳动监察大队执法人员查处某建筑公司雇佣童工的关系 解析：4. 在我国，中华全国总工会、地方总工会、产业工会是（）（分数： 1.00 ）A. 国家机关B. 社会团体法人C. 其他非法人组织D. 企业法人 解析：5. 用人单位依法应保存工资支付书面记录备查，保存时间是（）（分数： 1.00 ）A. 6 个月以上B. 1 年以上C. 2 年以上D. 5 年以上 解析：6. 劳动合同中试用期条款的性质是（）（分数： 1
3、.00 ）A. 约定条款B. 法定条款C. 必备条款D. 合同成立条件 解析：7. 集体合同签订后应报送劳动行政部门审查认可后才能执行。劳动行政部门自收到集体合同文本之日起一 定时间内未提出异议的，该合同即行生效，这一时间是（ ）（分数： 1.00 ）A. 7 天B. 10 天C. 15 天D. 30 天解析：8. 劳动合同约定试用期的最长时间是（ ）（分数： 1.00 ）A. 1 个月B. 3 个月C. 6 个月D. 1 年解析：9. 职员（干部）的一般退休年龄是（ ）（分数： 1.00 ）A. 男年满65周岁，女年满60周岁B. 男年满60周岁，女年满55周岁C. 男年满55周岁，女年满5
4、0周岁D. 男年满50周岁，女年满45周岁解析：10. 王某在某私营企业工作，月工资 780 元，其每月应缴纳的失业保险费是（ ）（分数： 1.00 ）A. 7.8 元B. 10 元C. 15.6 元D. 23.4 元解析：11. 无效劳动合同的赔偿责任主体是（ ）（分数： 1.00 ）A. 用人单位B. 劳动者C. 第三人D. 既可能是用人单位也可能是劳动者解析：12. 在我国劳动合同的法定形式是（ ）（分数： 1.00 ）A. 书面形式B. 口头形式C. 集体协商形式D. 有固定期限形式解析：13. 根据劳动合同法的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是（ ）（分数： 1.00 ）A.
5、 自用工之日起B. 自劳动合同签订之日起C. 自用工之日起一个月内D. 自劳动合同备案之日起解析：14. 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（ ）（分数： 1.00 ）A. 10 日B. 15 日C. 20 日D. 30 日解析：15. 下列不属于法定节日的是（ ）（分数： 1.00 ）A. 清明节B. 中秋节C. 元宵节D. 端午节解析：16. 下列机构无权受理劳动争议的是（ ）（分数： 1.00 ）A. 人民检察院B. 人民法院C. 企业劳动争议调解委员会D. 劳动争议仲裁委员会解析：17. 某公司为员工吴某提供专项培训费用 5 万元，对其进行专业技术培训，双方约定服务期 5 年
6、，违约金 5 万元。工作满 2 年时，吴某辞职，吴某应向某公司支付违约金（ ）（分数： 1.00 ）A. 0 元B. 2 万元C. 3 万元D. 5 万元解析：18. 根据关于职工全年月平均工资工作时间和工资折算问题的通知，月计薪天数为（ ）（分数： 1.00 ）A. 20.83 天B. 20.92 天C. 21.75 天D. 30 天解析：19. 在我国未成年工是指劳动者（ ）（分数： 1.00 ）A. 年满 15 周岁B. 年满 16 周岁C. 未满 18 周岁D. 年满 16 周岁未满 18 周岁解析：20. 我国失业保险基金的筹集方式是（ ）（分数： 1.00 ）A. 国家与用人单位负
7、担B. 用人单位与劳动者负担C. 国家、用人单位和劳动者共同负担D. 国家和劳动者负担解析：20.00)二、多项选择题（本大题共 10小题，每小题 2分，共 20分） （总题数： 10，分数：21. 用人单位无须提前 30 日以书面形式通知劳动者即可单方解除劳动合同的有（）（分数： 2.00 ）A. 劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的B. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，经用人单位提出，拒不改正的C. 在试用期内被证明不符合录用条件的D. 被依法追究刑事责任的解析：22. 不属于劳动法适用范围的有（）（分数： 2.00 ）A. 律师事务所文员B. 现役军人C.
8、农业劳动者D. 与事业单位建立劳动关系的人解析：23. 下列关于劳动争议仲裁的表述，正确的有（）（分数： 2.00 ）A. 劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生争议，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制B. 劳动争议仲裁不收费C. 关于社会保险的争议，其仲裁裁决为最终裁决，双方当事人均不得起诉D. 因确认劳动关系发生的争议，当事人不得提出劳动仲裁申请 解析：24. 根据劳动合同法，我国集体合同类型有（）（分数： 2.00 ）A. 行业性集体合同B. 区域性集体合同C. 企业集体合同D. 国家集体合同解析：25. 工资的约定标准有（ ） （分数： 2.00 ）A. 不得低于当地最低工资标准B. 不得
9、低于本单位集体合同中规定的最低工资标准C. 不得低于当地上一年度平均工资水平D. 不得低于本单位上一年度平均工资水平解析：26. 劳动法主体利益平衡原则所涉及到的主体包括（）（分数： 2.00 ）A. 劳动者B. 用人单位C. 消费者D. 国家解析：27. 国际劳工组织的主要机构有（）（分数： 2.00 ）A. 国际劳工大会B. 国际劳工代表大会C. 国际劳工组织理事会D. 国际劳工局解析：28. 我国多层次社会保险体系的组成部分有（）（分数： 2.00 ）A. 国家基本保险B. 个人商业人身保险C. 用人单位补充保险D. 储蓄性保险解析：29. 我国养老保险的特征有（）（分数： 2.00 ）
10、A. 具有强制性B. 具有赔偿性C. 具有广泛性和社会性D. 具有任意性解析：30. 根据劳动争议调解仲裁法的规定，可以进行劳动争议调解的调解组织有（）（分数： 2.00 ）A. 企业劳动争议调解委员会B. 依法设立的基层人民调解组织C. 在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织D. 劳动争议仲裁庭解析：三、名词解释题（本大题共 4 小题，每小题 3 分，共 12 分） （总题数： 4，分数： 12.00）31. 劳动安全卫生认证制度 （分数： 3.00 ） 正确答案： （）解析：32. 集体协商 （分数： 3.00 ） 正确答案： （）解析：33. 劳动就业权 （分数： 3.00 ） 正
11、确答案： （）解析：34. 劳动风险 （分数： 3.00 ） 正确答案： （）解析：四、简答题（本大题共 3 小题，每小题 5分，共 15分） （总题数： 3，分数： 15.00）35. 简述劳动关系的特征。（分数： 5.00 ）正确答案： ()解析：36. 简述确定最低工资标准应考虑的因素。 (分数： 5.00 ) 正确答案： ()解析：37. 简述失业的概念及领取失业保险金的条件 (分数： 5.00 ) 正确答案： ()解析：五、论述题(本大题共 1 小题，共 15 分) (总题数： 1，分数： 15.00)38. 论述劳动合同履行的概念和原则。(分数： 15.00 ) 正确答案： ()解
12、析：六、案例分析题(本大题共 2小题，每小题 9分，共 18分) (总题数： 2，分数： 18.00)朱某 1999年 3月 5日到某公司上班，但一直未签订书面劳动合同。2007 年2月5日公司与朱某签订书面劳动合同，约定合同期限为一年。 2008年2月 4日，公司通知朱某劳动合同到期， 与其续签一年劳动合同， 但朱某拒绝了。 请分析： (分数： 9.00 )(1) . 公司是否应支付给朱某经济补偿金？为什么？ (分数： 3.00 ) 正确答案： ()解析：(2) . 朱某是否有权要求与公司签订无固定期限劳动合同？为什么？ (分数： 3.00 ) 正确答案： ()解析：(3) . 若朱某于 2
13、009年 3月 4 日就公司未给其缴纳社会保险费用而提请劳动争议仲裁， 仲裁庭是否应当受理？ 为什么？ (分数： 3.00 ) 正确答案： ()解析：赵某与某公司签订了为期 3年的劳动合同， 自 2008年 2月 1日起至 2011年 1月 31日止，双方约定试用期 为6个月。 2008年 6月20日赵某向公司提出辞职，并向公司索要经济补偿金。公司认为赵某没有提出解 除合同的正当理由， 也未与公司协商， 因而既不同意解除合同， 也不负担经济补偿金。 问：(分数：9.00 )(1) . 赵某提出解除劳动合同时是否需要说明理由？为什么？ (分数： 3.00 ) 正确答案： ()解析：(2) . 赵某是否可单方解除劳动合同？为什么？ (分数： 3.00 ) 正确答案： ()解析：分数： 3.00 )(3) . 公司应否给予赵某经济补偿金？说明理由正确答案： ()解析：
