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1、职业名称品牌运营总监文件编号CQJH-PPYYZJ编制正式职工核准20# 月 日生效日期20# 月 日品牌运营总监岗位职责职位名称品牌运营总监职位代码CQJH-PPYYZJ所属部门好莱客事业部职 责对内全面管理,协调对外关系职等职级高级直属上级总经理职位概要: 1. 负责好莱客品牌全面运营管理工作.2. 对外协调各合作伙伴的关系.3. 总体部署好莱客品牌的市场开拓与市场策划.4. 统筹规划员工培训.5. 负责制定年度营销工作计划.6. 协助处理好莱客品牌相关的所有突发事件.7. 负责制定好莱客品牌事业部的人员架构和薪资结构标准.8. 负责统筹和控制管理运营成本.9. 协助和配合行政人事部和财务
2、部开展工作.工作内容:1、对直营部、小区部、市场策划部、家装部进行日常监督管理.2、负责对外接洽和协调各合作伙伴的相关工作事宜.3、负责统筹和监督管理市场策划部和家装部的市场策划与市场开拓等相关工作.4、统筹规划好莱客事业部的员工培训工作,培训工作可由本部门自主培训或者提交培训计划给人事行政部并协助开展培训工作.5、每年11月制定下一年度营销与管理工作计划并于12月提交营销与管理工作计划给总经理；每年12月31日前提交本年度营销与管理工作总结给总经理.6、负责协助各职能部门处理好莱客品牌相关的所有突发事件.7、负责制定好莱客品牌事业部的人员架构和薪资结构标准,并提交总经理审批,审批通过方可执行
3、.8、负责统筹和控制好莱客品牌的管理运营成本,包括营销运营成本、办公费用、人力资源管理成本与其他管理费用等.9、协助和配合人事行政部关于招聘、培训、考勤等相关管理工作,与财务部关于财务相关工作等事宜.职业名称直营部经理文件编号CQJH- ZYBJJ编制正式职工核准生效日期直营部经理岗位职责职位名称直营部经理职位代码CQJH-ZYBJJ所属部门好莱客直营部职 责负责直营部全面管理工作职等职级中级直属上级品牌运营总监职位概要: 1、负责好莱客直营门店的全面管理包括销售、人员、投诉、售后等综合事务的管理工作.2、负责制定直营门店的各项管理制度.3、协助品牌运营总监制定直营部营销方案并执行.4、协助品
4、牌运营总监管理和控制直营部运营成本.5、执行本年度直营部销售任务.6、制定直营部营销工作计划.7、负责协助处理直营部所有突发事件.工作内容:1、负责好莱客直营门店的日常管理,绩效考核,新员工业务技能培训.2、负责制定直营门店的绩效考核制度和激励机制,并交品牌运营总监审核,再交总经理审批.3、协助品牌运营总监制定直营部本年度营销方案,并执行营销方案.4、按照公司规定每年10月制定下一年度工作计划并于11月提交工作计划给品牌总监审核,给总经理审批；每年12月31日前提交本年度工作总结给总经理.5、负责处理直营部突发事件与协助各职能部门处理好莱客品牌相关的突发事件.6、负责制定好莱客直营部的人员架构
5、和薪资结构标准,并提交总经理审批,审批通过方可执行.7、负责统筹和控制好莱客直营部的管理运营成本,包括营销运营成本、办公费用、人力资源管理成本与其他管理费用等.8、协助和配合人事行政部关于招聘、培训、考勤等相关管理工作,与财务部关于财务相关工作等事宜.职业名称直营店店长文件编号CQJH- ZYDDZ编制正式职工核准生效日期直营店店长岗位职责职位名称直营店店长职位代码CQJH- ZYDDZ所属部门好莱客直营部职 责负责所在直营门店销售相关管理工作职等职级初级直属上级直营部经理职位概要: 1、负责好莱客所在直营门店的日常销售、人员管理、客户投诉、售后,突发事件等综合店面管理工作.2、执行公司关于直
6、营门店的各项管理制度.3、对门店的销售业绩负责,执行本年度所在门店的销售计划.4、协助直营部经理开展相关工作.5、协助直营部经理安排人员开展各种营销活动.6、制定本年度所在门店的工作计划.工作内容:1、对所在门店的日常销售工作进行安排,对新员工进行业务指导,对门店销售人员进行业务指导；处理客户投诉问题,处理、协调与协助其他部门开展售后工作,以与门店其他综合事务的管理.2、贯彻并执行公司的相关规章制度.3、带领所在门店销售员完成销售业绩,执行本年度制定的销售计划.4、协助直营部经理开展各项门店相关的销售管理工作.5、在好莱客事业部的各项营销活动中,协助部门主管与其他部门开展工作,与人员安排工作.
7、6、制定本年度所在门店的工作计划并提交直营部经理.职业名称店面导购文件编号CQJH-DMDG编制正式职工核准生效日期店面导购岗位职责职位名称店面导购职位代码CQJH- DMDG所属部门好莱客直营部职 责开展所在直营门店的销售相关工作职等职级初级直属上级直营部经理职位概要: 1、负责好莱客所在直营门店的销售工作,客户投诉与售后等相关工作.2、执行公司关于直营门店的各项管理制度.3、对门店分解到个人的销售业绩负责,提交工作计划给店长.4、协助店面店长开展销售相关工作.5、配合好莱客直营部开展各种营销活动.工作内容:1、负责接待客户,促成销售,客户谈判,销售对账；处理客户投诉问题以与协助店长处理门店
8、相关事务.2、遵守公司相关规章制度,保持销售工作积极性,具备较强的执行力.3、完成门店分解到个人的月度,年度销售业绩,并提交工作计划给店长.4、协助店面店长开展销售与门店其他事务相关工作.5、配合好莱客事业部开展各种营销活动,服从公司安排和管理.职业名称产品设计师文件编号CQJH- CPSJS编制正式职工核准生效日期产品设计师岗位职责职位名称产品设计师职位代码CQJH- CPSJS所属部门好莱客直营部职 责开展所在直营门店的设计相关工作职等职级初级直属上级直营部经理职位概要: 1、负责好莱客所在直营门店的设计相关工作,协助处客户投诉与售后等相关工作.2、执行公司关于直营门店的各项管理制度.3、
9、制定工作计划并提交直营部经理.4、协助店面店长开展销售相关工作.5、配合好莱客事业部开展各种营销活动.工作内容:1、负责协助门店销售人员促成销售,根据客户的需求结合产品特性提供设计方案,协助客户谈判,处理客户投诉问题与售后问题；以与协助店长处理店面事务.2、遵守公司相关规章制度,保持工作积极性,具备较强的执行力.3、完成门店分配的相关工作,并提交工作计划给直营部经理.4、协助店面店长开展设计工作与其他门店事务相关工作.5、配合好莱客事业部开展各种营销活动,服从公司安排和管理.职业名称渠道部经理文件编号CQJH- QDBJL编制正式职工核准生效日期渠道部经理岗位职责职位名称渠道部经理职位代码CQ
10、JH- QDBJL所属部门好莱客渠道部部职 责负责渠道部全面管理工作职等职级中级直属上级品牌运营总监职位概要: 1、负责好莱客渠道部的全面管理包括销售、人员、投诉、售后等综合事务的管理工作.2、负责制定渠道部的各项管理制度.3、协助品牌运营总监制定渠道部营销方案并执行.4、协助品牌运营总监管理和控制渠道部运营成本.5、执行本年度渠道部销售任务.6、制定渠道部营销工作计划.7、负责协助处理渠道部所有突发事件.工作内容:1、负责好莱客渠道部的日常管理,绩效考核,新员工业务技能培训.2、负责制定渠道部的绩效考核制度和激励机制,并交品牌运营总监审核,再交总经理审批.3、协助品牌运营总监制定渠道部本年度
11、营销方案,并执行营销方案.4、管理和控制渠道部人力资源管理成本、办公费用、营销运营成本等.5、按照公司规定每年10月制定下一年度工作计划并于11月提交工作计划给品牌总监审核,给总经理审批；每年12月31日前提交本年度工作总结给总经理.6、负责处理渠道部突发事件与协助各职能部门处理好莱客品牌相关的突发事件.7、负责制定好莱客渠道部的人员架构和薪资结构标准,并提交总经理审批,审批通过方可执行.8、负责统筹和控制好莱客渠道部的管理运营成本,包括营销运营成本、办公费用、人力资源管理成本与其他管理费用等.9、协助和配合人事行政部关于招聘、培训、考勤等相关管理工作,与财务部关于财务相关工作等事宜.职业名称
12、渠道业务员文件编号CQJH- QDYWY编制正式职工核准生效日期渠道业务员岗位职责职位名称渠道业务员职位代码CQJH- QDYWY所属部门好莱客渠道部职 责开展渠道部相关销售工作职等职级初级直属上级渠道部经理职位概要: 1、开展渠道部相关的销售、投诉与售后等相关工作.2、执行公司关于渠道部的各项管理制度.3、对渠道部分解到个人的销售业绩负责,提交工作计划给渠道部经理.4、协助渠道部经理开展销售相关工作.5、配合好莱客渠道部开展各种营销活动.工作内容:1、在公司战略合作基础上的重庆一线装饰公司,进行客户的开发,业务谈判,维护客情,后续服务等.2、直接与家装设计师对接开展销售工作；开发新客户,维护
13、老客户,巩固市场.3、协助公司其它部门进行业务的开拓,协助销售工作.4、按照公司的工作流程的,在渠道部经理的工作计划下开展销售工作. 5、遵守公司相关规章制度,保持工作积极性,具备较强的执行力.6、完成渠道部分解到个人的月度,年度销售业绩,并提交工作计划给渠道部经理.7、协助渠道部经理开展销售与门店其他事务相关工作.8、配合好莱客渠道部开展各种营销活动,服从公司安排和管理.职业名称小区部主管文件编号CQJH-XQBZG编制正式职工核准生效日期小区部主管岗位职责职位名称小区部主管职位代码CQJH- XQBZG所属部门好莱客小区部职 责负责小区部全面管理工作职等职级中级直属上级品牌运营总监职位概要
14、: 1、负责好莱客小区部的全面管理包括销售、人员、投诉、售后等综合事务的管理工作.2、负责制定小区部的各项管理制度.3、协助品牌运营总监制定小区部营销方案并执行.4、协助品牌运营总监管理和控制小区部运营成本.5、执行本年度小区部销售任务.6、制定小区部营销工作计划.7、负责协助处理小区部所有突发事件.工作内容:1、负责好莱客小区部的日常管理,绩效考核,新员工业务技能培训.2、负责制定小区部的绩效考核制度和激励机制,并交品牌运营总监审核,再交总经理审批.3、协助品牌运营总监制定小区部本年度营销方案,并执行营销方案.4、管理和控制小区部人力资源管理成本、办公费用、营销运营成本等.5、按照公司规定每年10月制定下一年度工作计划并于11月提交工作计划给品牌总监审核,给总经理审批；每年12月31日前提交本年度工作总结给总经理
