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1、-精选财经经济类资料- 科研申请书3篇 科研工作人员辞职申请书范文敬重的主任：您好!工作近四年来，发觉自己在工作、生活中，所学学问还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的须要，因此渴望回到校内，接着深造。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在的一切职务，敬请批准。在近四年的时间里，我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热忱帮助。工作上，我学到了很多珍贵的科研阅历和实践技能，对科研工作有了大致的了解。生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这近四年多的工作阅历将是我今后学习工作中的第一笔珍贵的财宝。在这里，特殊感谢(的
2、上级单位) a主任、b主任、c主任在过去的工作、生活中赐予的大力扶持与帮助。尤其感谢主任对近二年来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢全部赐予过我帮助的同事们。望领导批准我的申请，并请帮助办理相关离职手续，在正式离开之前我将细致接着做好目前的每一项工作。祝您身体健康，事业顺心。申请人：xxxxx年xx月xx日科研立项申请书科研申请书（2） | 返回书目各单位、各部门：为了进一步推动我校教化教学改革与发展，加强教学探讨和教学基本建设，努力提高我校的教学质量和办学水平，培育具有创新精神的高素养人才，强化教化教学科研意识，加强教化教学科研先导作用，迎接教化部对我校的本科教学评估工
3、作，依据山东中医药高校教学探讨课题立项及管理暂行方法(校教XX4号)等有关文件要求，经校长办公会探讨确定，进行XX年校级教化教学探讨的立项工作。请有关单位切实做好本次课题申报的组织举荐工作。现将有关事项通知如下：一、立项范围我校XX年教学科研课题立项申报实行招标立项和自主立项相结合的形式开展。立项申报范围包括本（专）科生教化、探讨生教化、成人高等教化教学探讨。（一）招标立项招标立项课题是我校教化教学改革中须要着重解决的重大课题，由中标单位或组织开展立项课题的探讨，学校在政策和经费上赐予支持，教改成果将干脆运用于我校教化教学改革实践：1、学分制教学管理制度的实施与完善；2、课程体系优化的探讨（对
4、中医药、西医药、自然科学、人文社科、体育及其它课程进行分类探讨）；3、专业建设规范化探讨；4、教学质量保障长效机制的建立与应用，教学各环节的质量监控、评价及保障；5、实践教学体系构建与质量评价体系的探讨与应用；6、高校生创新实力与创业精神教化的探讨与实践；7、中医经典背诵课程设计与实施方式的探讨；8、传统中医人才培育模式实践教学环节的探讨与应用；9、考试工作规划化探讨，考核方式方法的改革探讨及与之相应的教学改革；10、双语教学改革；11、外语教学方法改革；12、多媒体授课方式方法和质量标准探讨；13、临床课程案例式教学方法探讨与实践;14、试验、实训新机制的构建。（二）自主立项自主立项项目由申
5、请人依据教学和教学管理工作实际须要，自主确定探讨题目，但应注选题的实践性、应用性和创新性，要能切实促进我校的教化教学改革不断深化，促进人才培育质量不断提高。学校激励自由探究，凡课题设计新奇，有新思路、新方法，具原创性的课题也在本次立项范围。本次招标立项20项，经费限制在5000元/项以内，自主立项35项，经费限制在3000元/项以内。自主立项项目名额安排：基础医学院：8项，药学院：5项，针灸推拿学院：2项，护理学院：1项，人文社科学院：2项，外国语学院：2项，理工学院：2项，信息管理学院：1项，体育艺术学院：1项，第一临床学院：5项，其次临床学院：3项，网教部：1项，党政职能部门和其它单位：2
6、项。二、申报要求（一）立项条件申报项目必需具备以下条件：1、申报项目已有肯定的改革实践和探讨基础，具备较好的探讨条件；2、项目探讨方案能反映现代教化思想，体现改革精神，具有科学性、先进性和突破性；3、预期成果对学校教化教学工作能起到示范指导作用；4、实践性强，具有推广应用价值；5、课题的探讨时间一般不超过2年。（二）申报条件1、课题主持人应具有中级以上专业技术职称或虽为初级职称,但具有探讨生学位的老师或教学管理人员。2、课题主持人应具有较丰富的教学实践、教学探讨或教学管理阅历和相应的组织协调实力。3、每个申请人只能申报主持一项课题。以往主持的教研课题必需已按规定结题，未结题者不能申报。4、课题
7、组成员应结构合理，能充分发挥各自所长。课题组成员不得超过5人。激励各学院联合申报,系、教研室或教学管理单位集体申报。（三）申请书填写要求1、每项课题只限报一名主持人。申请书须主持人签名，且经所在单位审核，签署明确看法，加盖公章。2、申请经费要恰当，预算要合理。3、明确课题完成时限。依据课题性质和成果形式，确定探讨期限，原则上为1年，不得超过2年。本次立项课题的起始探讨时间确定为XX年12月。4、课题探讨成果应为调研报告、软件、教改项目探讨报告、试验或试验探讨论文、论著形式。每个课题至少要有公开发表（含本校教学探讨杂志教学窗）的教研论文1篇，个别对我校的教学改革和教学管理有切实促进作用的调研报告
8、、软件设计和教改项目总结文章，虽未公开发表，但经校内院级以上单位接受并证明有效，由学校审核，可作为课题探讨成果。三、申报与评审1、原则：本次立项实行校院两级负责制。招标项目由学校负责审核确定，由教务处详细组织实施。自主项目的立项按以下规定执行：各学院教职工申报的项目，由学校负责按安排名额审核确定；党政职能部门和其它单位人员申报的项目，由校高教探讨室审核确定。审核立项工作须于11月15日前完成。2、申报探讨课题的个人、集体，需填写山东中医药高校教学科研课题立项申请书（申请书请从教务处主页下载），一式十份，于XX年10月30日前向所在单位提出申请。3、各单位应对本单位申报的课题进行初审，并按课题立
9、项申请书签署看法，加盖单位公章。4、通过初审的项目，于11月5日前按下要求送审，逾期不再受理。（1）招标项目，以学院或部门为单位报教务处综合科。（2）自主项目，分别报所在学院（党政职能部门和其它单位人员报校高教探讨室）。5、全部经审核确定立项的项目，请各单位于XX年11月20日前统一将申报材料(包括纸质材料和电子文档)交教务处综合科.科研事业单位员工辞职申请书科研申请书（3） | 返回书目下文是xx小编为你细心编辑整理的科研事业单位员工辞职申请书，希望对你有所帮助，更多内容，请点击相关栏目查看，感谢!敬重的公司领导：您们好!首先，特别感谢公司给了一个很好的实习机会，感谢公司始终以来对我的信任和
10、关照，特殊感谢赐予我发挥个人优势的平台。在公司工作的两个月当中，经理也给了我很多的培育，让我学到了很多，也进步了很多，同时也看到了社会竞争的残酷无情。但由于在公司里得不到我想要的东西，无论是精神上，还是物质生活上，为此，我很缺憾地在这里向公司提交辞职申请。在过去几天里，我细致回顾了这两个月来的工作状况，在工作中，我一心为推动公司的发展而工作，始终以公司利益为中心，在这两个月的工作中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有提高，感谢公司领导对我的关切和栽培。在这里，我通过细致分析后，想赐予公司一点建议，不过这只是我作为一个小职员的一点个人看法，首先，我认为公司的网站运营缺少专业策划人材
11、，对公司网站没有一个大的整体规划，没有制定好网站运营方针，应当骋请一些有多年网站运营阅历的专业人士，对网站的运作、发展前景、可行性分析等做出探讨报告。我负责网站编辑工作的这两个月以来，我觉得公司的制度上有问题，首先，质与量的冲突问题，就以我们网络事业部来说，规定的每人每天要完成的量是7个以上，但是对于一些资料不足的网站，我们的确是无从下手，假如硬是要去凑其他网站的资料，我个人认为这是毫无意的，这么做一则是导致了公司网站的真实性，二则是侵扰了版权问题，我们所运用的信息图片案例等都均未经过版权全部者的同意，这对公司网站运营方面造成了负面的隐患，会给网站阅读者一种很虚假的感觉，也有可能会因此而被其他
12、网站追究版权问题，这是相当值得公司领导深思的。其次，就是公司的基层员工的工作热忱的问题。我认为一家公司是否有发展空间，首先要分析的就是领导的决策是否正确，目标是否合理，所制定的方针是否符合实际状况、是否具有可行性。而其次，就是分析基层员工的工作热忱，基层员工对于全部的公司来说都是很渺小却很关键的，假如基层员工没有多大的工作热忱，那就会影响他们的工作的进度和细致程度，这干脆影响了公司的发展进程和形象。在我们公司，我觉得基层员工没有多少工作热忱，这又是因为什么缘由呢?我认为这是政策问题，公司的制度始终没有得到一个最终的完善，对一些工作内容的要求没有一个确定的规格，导致在一段时间后会出现新旧规格的冲
13、突，而这一点，是须要基层员工花费大量的时间和精力，长期如此反复，会让基层员工感到身心乏累。以上是我的一点个人建议，除了希望公司能够在今后不断改进、不断发展之外，绝无其他意思。在公司里，我得不到我自认为应有价值的待遇，收入实在太低，干脆导致了我个人生活困难，连吃饭和居住都成问题，为此，这段时间我心情比较压抑，各方面的压力压得我喘不过气来，正因如此，我作为一名网站编辑的热忱也慢慢消退了，我不希望自己带着这种心情去工作，这样只会对不起公司也对不起我自己。而且，我深刻感觉到自己的实力的有限，没方法达到公司须要的要求，在公司的各方面需求上自己实力还不够。所以，自己现向公司提出辞职，望公司能谅解。我保证，本人离职后绝不做出有损任务公司利益的事，也不向外透露公司内部的状况。我诚心祝福公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!公司领导及各位同事工作顺当!请公司各领导审查批准!此致敬礼!申请人：xxXX年6月19日-最新财经经济资料-感谢阅读- 3
