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1、照明公司个人工作总结当我们的工作得以完成的时候，做好相应的总结是很重要的。我我为大家采集了以下照明公司个人工作总结，指望您在阅读过后能够有所收获。转瞬间XX年的工作已经接近了尾声，依据自身工作的实际状况，我对自己的工作做出分析评定，总结阅历教训，提出改进方法，以便使自己在今后的工作中能惩前瑟后，扬长补短，为今后不断改进工作方法，提高工作效率供应依据。一、履行岗位职责今年在新维护公司领导和关心下，同事们尽心尽职，我工作开展的相当顺当。首先，领导支配的任务，不论多险多艰难都不折不扣得完成。协作各班协同作战。特别在其它大灯修理班遇到路线险急事故不能处理时，毫无怨言投入抢修中（如梁韵大桥更换电缆、河殍
2、广场景观灯及电缆故障处理等）。记录好各种修理台帐，每月定时开安全小组争论会，不断总结安全及修理阅历，让全班人员素质得以提高。市区a标是52座高楼修理作业，危（wei）险性极高。我亲自带两人进行修理作业，从末做过高空绳索作业的我，每一次都第一个下，在工期紧，天气恶劣的状况，安全地完成为了全部修理整改工作，并且成为其它两标的典范修理队，展现了照明公司专业修理素质。2、班内管理工作（1）班长是最基层的管理者，既是指挥员又是战斗员，是领导意志、意见的体现，也是基层问题的反馈者，因此更要树立起良好的自身形象，在工作中成为同事的模范，在感情上成为同事信任火伴。要求大家加班自己肯定第一个到，要求爱惜车辆卫生
3、，我就往往打扫，整理车辆，每次遇到脏、苦、难、险的状况我就冲在前面以身作则。（2）关心同事：遇到同事家里有事,主动关心替班并组织全班一起关心，慰问，形成一种大家庭气氛。（3）为了使每一个同志都有机会参加事故的评估、判断。我尽量使每一个同志在事故处理上至少占主导地位一次，以增加其阅历，使每一个同志都能独当一面，处理各种问题，使整个班组的业务技术水平有了整体的提高二、出勤状况今年我坚持出满勤，无迟到、早退和旷工现象，并且多次放弁歇息，执行各种保障任务。单位组织的各项活动都能按时到达，乐观参预。三、今年主要工作状况今年是劳碌而充实的一年。上半年是维护工作和协作设施班及工程部工作，下半年主要是市区a标
4、修理及设施维护和管养，以及协作蠡湖修理班、市区修理班协同作战，全面修理整改，在年末还将协作工程部做好小区零星工程。四、思想状况在公司领导的关心下，参预了科学实践发展观的学习。使自己的思想熟悉，政治觉悟有更大的提高，并将学习心得用于生活和工作中，在实践中不断进步。五、存在问题1、在工作中缺乏强有力的管理。2、一些工作未按标准的规程完成。（如高空绳索作业时，除主绳外，时常不用副绳作保险绳。）3、工作效率还有潜力可挖，工作方法有待改进。（如修理中尽量削减成本，提高公司修理利润）4、虽能子细做好工作记录，但流于形式。六、改进方法1、加强各种政治学习，提高个人修养2、加强业务学习，提高业务素质，提高工作
5、质量。3、要创造性地开展工作，多动脑想方法改进工作方法。提高工作效率，在每次工作前做好豫备，不打无豫备之仗。七、近期目标1、将全部设施全部再检查一遍，对一些薄弱环节群策群力，想方法解决。2、考核班组内人员对电器的使用、调试状况，以及表箱内电器的掌握。3、尽期针对高架内环、机场路景观亮化移交作好评估及增加修理人员、车辆豫备落实工作。4、克服人员短缺艰难，组织精干人员在元旦前做好一部份小区安装工程。八、远期目标1、竭力做好内环高架、机场路景观亮化修理改造工程，使其设施、灯具能正常运行，2、开源截流。在提高设施的安全运行后，不断做好防盗措施，将偷盗削减到最低。3、解放一部份人员利用人员、技术、车辆优
6、势，协作好其它班组做好抢修及工程安装。4、建立自己班内的协同作战机制，发生事故时能第一时间到达，以最快速度处理各种突发事故，能快速完成上级交付的各种急、难、险、重任务。5、在无事故基础上，不断严要求，加强学习争论，相互监督检查，对自己，对家庭，对公司负责。6、在条件许可下，不断接收新景观修理项目，使修理面不断扩大，增加公司影响力和利润。G更多精选工作总结范文阅读物流公司个人工作总结我们做为员工需要对自己的工作做好总结，在总结中获得阅历，吸取教训。下面是我搜集整理的物流公司个人工作总结，欢迎阅读。更多资讯请连续关注个人工作总结栏目！物流公司个人工作总结大家好!我叫赵鸿杰，家住大武口郊区，所监管的
7、企业是宁夏博宇特钢集团有限公司，我是XX年10月23日正式加入中海华北物流有限公司这个大家庭。岁月如梭，岁月如梭。不知不觉间，又到了一年东去春来时，我在中海这个大家庭里生活了两个多月了。期间，我也由一个当时什麽都不懂的新人渐渐成长为一个真正的中海人了。刚来时，我很茫然，不知工作该如何发展，尾随着上一任监管员努力学习专业学问，严于律己。遵守各项公司规章制度，最终在上一任监管员离开时，我基本变成为了一个可以独挡一面的中海人。感谢领导给了我成长的空间.士气和信念，更感谢各位同事对我的大力帮持和急躁辅导，使我能早日在工作上步入正轨。新的一年意味着新的起点，新的机遇，新的挑战，一年之计在于春，先对我这两
8、个多月的工作总结如下：一.把握工作方向，提高工作力量做为一位中海的监管员，恪尽职守，严于律己，做好本职工作是义不容辞的，在所监管的宁夏博宇特钢集团有限公司，我对监管员的工作流程，监管区域及质押物的种类,规格也有了相应的了解，明确工作方向，端正工作态度，工作力量也有了相应的提高，在详细的工作中形成为了一个清晰的工作思路，现在已能够顺当的开展工作并娴熟的完成本职工作。二,加强沟通，加强监管做为一位监管员，我们打交道最多的就是被监管企业了，每日除了正常的盘库，发数据外，多和企业加强沟通有助于我随时了解企业的各种状况。在监管工作中，多巡查质押物库区，对所监管的各种质押物库存状态随时了解。三.工作细心，
9、谨慎经过这一段时间的工作经受，我了解到了监管员这一岗位看似简洁的工作，然而监管是公司融资业务中的重要一环。监管员有着非常重要的任务，责任重大，在工作中要非常细心，比如在每日的报表工作中肯定要认真的核查每一个数据;如报表日期，出入库数量等细节，稍有疏忽就可能会给公司带来不必要的风险。在今后的工作中，我也存在着诸多的不足之处。首先是我人比较内向一些，不太会说话，在与人沟通方面欠缺;其次是我和公司同事之间的沟通.沟通少，不太爱慕参加人多喧闹的大众活动，是个喜静的人，不会乐观主动的与人沟通，有些不太合群，需要加强联络;其三是我在用电脑制作表格，文本方面学习不够，暂时还是个门外汉，以后要多学习，加强改进
10、。工作中，要牢记中海华北物流监管员的工作职责，日常管理制度和安全作业管理，加强对质押物资盘点和巡查工作，时刻关注质押物库存数量，实事求是，严格审查，并做到库存数据的统计和按时汇报工作，加强了解企业的生产状况，子细履行作为一位中海人的监管职责。物流公司员工年终总结一年的时间很快过去了，在一年里，我在领导、部门领导及同事们的关心与关心下圆满的完成为了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高。物流部能够圆满完成公司制订的任务,我作为物流部人员感到特殊光荣。20xx年初公司制定了新的员工考核制度，对完成年终方案有很大的作用，考核制度直接和工资挂钩是体现的公司发展的硬道理，但是事物不是一成不变的，20
11、XX年公司也有新的变化，恳请能转变完善制订出新的员工考核制度，在实践中让公司更好的进展。能奖罚分明，不要因为当月目标金额没有完成就扣员工工资，挫伤员工工作的乐观性，而当月目标完成员工没有嘉奖。应当有奖有罚。因为总的目标已经圆满完成。20xx年自身存在不足，工作中不够沉稳，不够老练，阅历不足，对一些要求比较高的客户不能准时服务到位，感觉有点欠缺，在新的一年工作中加强自己的服务意识，提高自己服务水平。更加认真子细的完成仓库工作和现场人员加强沟通。一、20xx年工作方案1 .子细贯彻公司的规章制度2 .加强和现场还有其他部门的沟通3、工作之余多学习其他部门的业务4、自学把自己的学历提高一个水平5、学
12、习会计学问二、对公司的意见和建议以及各种诉求1、指望公司能提高员工的福利待遇，一些传统的节日能多发点津贴，旅游地方能更远点。2、公司应当有奖有罚，不能只罚不奖。3、我自己指望公司能同等对待同一岗位同一部门员工的工资,相差不要太大。4、公司能多供应机会帮我们培训，切实提高我们自身业务水平。印业公司个人工作总结这近四个星期以来，我先在各车间走动观看，熟识公司经营生产的工艺流程或者制度标准，随时不懂随时请教。我想，既然来到公司，那末我就应当对将来可能面临的各种状况做好充分的心理豫备。这段时间以来，我所接触到的事情主要有：包装及印业废纸打包、废纸外卖过磅、检视车间仓库、公司制度标准流程制定会议等。当杨
13、总有重要会议时我会在旁做好会议记录，然后准时整理出来向她做出汇报；有时会议中会提到一些关于车间生产或者机械方面等我不懂的问题，我会先做好记录，会议结束后再自己去车间里看一看，请教车间里的师傅，至少明白所然为止，再做好后期问题处理跟踪工作，定期向杨总作出汇报。下车间转转看看，是请教了公司体系现场管理的主管，关注生产卫生和生产安全，为产品的生产质量创造牢靠条件。在这一过程中，我也学到了许多实用的东西，比如从机器的摆放和运转上看是否存在工伤安全隐患，从消防器材、消防通道的设置支配中观看是否存在消防隐患，从设备、电力等方面观看事故隐患，以及车间门窗是否卫生、机器运转是否漏油、员工上班是否持证或者穿戴工
14、作服等等，这些都是要从细节上去观看却又关系着生产安全大事的地方，从6s的现场管理中我也可以看出公司对安全和生产方面的重视，而这些也正是产品质量的保证。由于所处的行业较为敏感，公司对于半成品、残次品等废品的处理也尤其谨慎，杨总将印业废纸特别是袋装废纸的打包监督交给我负责跟踪，要求残次品必需是经过裁切的确认无用的后才可压缩打包处理；对于包装和印业两边工厂的废品外卖，我则主要负责监督过磅点数和装载监督。在车间里呆久了，与那些一线工人们有了一些接触，再看到他们时我也时常会想，在社会中的二八法则里，他们是实实在在的那80%靠体力吃饭的群体，他们每一个人的工作都是固定在车间里的某个区域，日复一日地重复着同
15、样的动作，有的人甚至还要白班夜班两班倒，兴许在他们中的许多人看来，有吃有住有相对适度的工资拿，那就是他们的一个工作机会，特别看到那些与自己父母年纪相当的师傅们,我更是觉得他们不简单，而我所能做的，也无非就是尽可能地对他们以及他们的工作赐予敬重和理解。此外，在为杨总做会议记录的过程中，我也有一些其它的体会：各部门相互之间都需要良好的沟通协调关系，信息传达要准时精确，各部门职责要明确分工，每一个部门每一个车间乃至每一道工序都应有详细可行并与时更新的制度流程标准可循，对工作标准要有严格的执行，这样公司中各部门的工作才会准时有效，即达到规范化管理的效果。这段时间在公司的学习和工作，对我而言也是一次重要
16、的实践；而这样的一次实践也是对我过去高校四年所学学问与力量的一种考察检验。在观摩公司一些规划性资料时，其中会提到不少我们已学过的管理理论或者方法，有的我还记得很清晰，有的却印象含糊，于是我把不清晰的理论点都登记来待下班后再查阅复习，我想这也算是一种查漏补缺吧；而在看公司财务报表或者在会中争论一些有关生产等各方面问题时我也会很庆幸高校期间曾经参预过gmc竞赛，因为接触过这样一场高度摹拟的竞赛，在面对许多如工人、机器等实际问题时我可以理解得更为深刻，只可惜理解归理解，在真正解决这些问题上我却并不那末游刃有余，只叹竞赛总归是竞赛，那只是摹拟，与车间里的实际比起来还是有差距的，所以要想自己真正有力量解决这些问题，我还有许多东西要学。都说一个人最有价值的力量就是持续不断的学习力量。有时下了班到了晚上我也会看到办公室里还有灯亮着，我想那些同事兴许在加班兴许在
