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1、销售人员聘用协议 甲方因业务需要聘用乙方为店面销售人员，经协商，就双方的权利义务约定以下：1，乙方的工作为店面销售。2，甲方为乙方提供对应的培训。2，协议期限为一年，试用期 个月，试用期间工资 ，期满后的工资待遇为底薪500+分成 销售额的10% +每个月50元全勤奖。协议到期后双方均同意续签的另行签署协议。3，因销售人员流动性较强，为保持人员的稳定，保障甲方的正常营业不受影响，每个月销售分成推迟30天发放，协议到期时的30天和底薪一起发放，如在协议期内乙方违约提前解除协议则上月销售分成做为违约金不再发放。4，甲方制订的管理制度乙方需严格遵守，如乙方违反甲方管理制度或因为乙方本身情况的改变不宜
2、继续推行本协议的，则甲方有权随时解除劳动协议，并不负担违约责任。5，如双方欲提前解除协议，应最少提前一月通知对方。6，未尽事宜双方另行协商。7，本协议双方签字后生效。甲方 乙方年 月 日 年 月 日甲乙双方依据国家相关法规、要求，根据自愿、平等、协商一致的标准，签署本协议。第一条 申请员工的条件：1.年满18周岁的中国公民均可申请，唯申请人不得为：列入国家公务员、现役军人或法律.法规要求不得兼职的人员及政府严禁的任何xx和非法组织组员。2.服从管理，有拓展业务能力。第二条 协议期限1.协议使用期：自200 年 月 日至200 年 月 日止。2.聘用期满前，经双方协商一致，能够续订聘用协议。第三
3、条 工作岗位1.甲方依据企业需要聘用乙方为兼职产品员工。2.甲方依据企业需要及乙方的业务、工作能力和表现，能够调整乙方的工作岗位，不再签署岗位聘用协议。第四条 工作纪律1.严格遵守国家的法律、法令、依法经营，依法纳税。2.尊重社会公德，遵照自愿、公平、老实、信用的标准开展业务活动。第五条 工作酬劳1.甲方按相关要求及制度，依据乙方的业务实绩、贡献大小给发放工资及奖励 详细发放标准详见奖励制度2.甲方薪水结算为周薪，每星期六为薪水发放日第六条 其它事项1.甲乙双方因实施聘用协议发生人事争议，按法律要求，先申请仲裁，对仲裁裁决不服可向人民法院提起诉讼。2.本协议一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。3.本协议条款如和国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。甲方 盖章 乙方 签字年 月 日
