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1、情绪自我管理能力测试团体报告 测评单位： 上海神康科技有限公司报告日期：2013-10-14心理服务热线：021-68760234团体综合评估报告本量表是心身健康成套测验（PSHB）的精简版，是中国心理学家根据几十年临床工作的体会，吸收了国际经典的人格因素测验之精华，精心组合编辑本量表，全量表有共54题，他们对所有题目进行了修正，量表的常模、信度、效度都进行重新验证。本量表使用面广泛，主要测查心理健康状况。可供心理健康体检时使用，能快速测查心理健康状况。目的：心理健康是一切职业及事业成功的基础，本测验从情绪稳定性、心情放松程度、自信心、和谐性、活跃性等方面评估被试者的心理健康状态。能及时了解心
2、理健康程度以及影响心理健康的因素，及时进行有效地心理辅助和管理。本测试于2013年10月10日2013年10月14日对体验者的人员进行了测量。共测评人数47名，其中男性13名，女性34名(以下简称为本组)。针对测试数据，我们进行了初步的统计分析。一、心理健康状况分析本组有48.9%（23人）的人员心理健康处在优良状态；有12.8%（6人）的人员心理健康处在欠佳状态；有2.1%（1人）的人员心理健康异常预警，处在心理健康不佳状态。心理健康因素总评评分说明：大于30分为心理状况优秀；2229分为心理状况良好；1721分为心理状况一般；1316分为心理状况欠佳；小于12分为心理状况不佳。本组心理健康
3、因素总评得分：平均分为21.6分，最高分为33分，最低分为7分。二、各因子分析因子平均分低分百分比3分高分百分比8分稳定性5.76.4%14.9%活跃性5.121.3%12.8%自虑性6.110.6%27.7%紧张性5.214.9%6.4%自虑性因子自虑性又称忧虑性就是表示自我批判的程度，也表示自责程度。评分说明：得分越高忧虑性越突出；得分越低自信心越强。我们重点关注自虑性高者（8分以上）有27.7%（13人），他们忧虑抑郁，烦恼自扰，时有患得患失之感，自觉不容于人，缺乏和人接近的勇气，缺乏自信心。活跃性因子活跃性就是寻找娱乐的倾向和表达的自发性水平。评分说明：得分越高，活跃性越强，容易轻松兴
4、奋，心情就好；得分越低，活跃性越弱，表现为严谨。我们重点关注过分严谨者（低于3分）有21.3%（10人），他们行为拘谨，过分严肃审慎，冷静寡言，消极抑郁。稳定性因子稳定性就是情绪稳定性，表示对日常生活要求应付水平的知觉。评分说明：得分越高，情绪越稳定；得分越低，情绪越不稳定，容易紧张。我们重点关注情绪不稳定者（低于3分）有6.4%（3人），他们情绪容易激动，易生烦恼，容易受环境的支配，而心神动摇不定。紧张性因子紧张性就是在与他人的交往中的不稳定性无耐心以及由此所表现的躯体紧张水平。评分说明：得分越高紧张程度越明显，得分越低紧张程度越不明显。我们重点关注紧张性高者（8分以上），有6.4%（3人）
5、，他们容易被紧张困扰，容易激动兴奋，缺乏耐心，心神不定。在社群中，对于人事一切都缺乏信念。因过度紧张激动，常常会感觉疲乏，又无法摆脱以求宁静。注：所有测评者可在软件中【分布曲线】功能中查到被试者姓名、所处的得分位置。三、心理健康筛查结果 心理健康正常者：优秀者：3人（48904、6791、9144）。良好者：20人。一般者：17人。 心理健康不良者：心理健康欠佳者：6人（wang、8074、moo、3692、3284、00873）。心理健康不佳者：1人（yime）。四、测评说明本心理健康测评报告仅供参考。心理测验受被试者当时心情、情绪和环境的影响，会与实践情况有所不一致，对评估为心理健康欠佳者或某些因子得分欠佳者，建议单独进行个别测试，取得更正确的数据。或者请心理咨询师通过会谈法来观察和确认其真实性。1
