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Word文档仅供参考人事专员岗位职责2 1世纪最缺什么？人才！那么要如何样寻到人才呢？现在的聘请方式多种多样，但最多的依旧安排人事去做， 前面我们了解了人事助理岗位职责，下面我们去看一下人事专员岗位职责，欢迎扫瞄。1、工作对人力资源部部长负责。2、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。3、负责职员人事档案治理，并按所在分厂、部门分类存放。4、协助聘请主管进行职员聘请的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进职员。5、负责新进职员试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。6、负责职员调查咨询卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。7、负责统计汇总，上报职员考勤月报表，处理考勤异常情况。8、负责职员绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建 议。9、负责职员薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。10、负责职员技能培训方案，技能测评的督导与跟进。11、负责公司人事文件的呈转及发放。12、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。13、协助人事行政总监处理人事方面的其他工作。 Word文档仅供参考
