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1、2022年文明创建管理制度一、加强领导。党委成立文明创建领导组，由党委主要领导担任组长，分管领导任副组长，机关党支部、工会负责人及有关负责人为成员，负责文明创建活动的_和协调。二、认真_创建工作。要明确创建目标和内容，制订和落实好创建计划，加强领导和指导，要以文明创建为载体，将创建工作融于各项工作之中。以创建工作推动各项工作，不断提升创建水平。三、深入开展_荣辱观和“三德”教育、”三做“教育。在文明创建中突出开展“_”、“_个字”教育，全面提_部职工的道德水平和敬业精神。四、提倡文明用语，规范行为，注意仪表，保持纪检监察干部良好形象。五、加强环境卫生、镇容秩序管理，开展十星级文明农户评比工作。
2、(一)搞好公共卫生，努力实现净化。办公场所定期打扫，各室卫生各室负责，每日一清，每周大扫除。会议室等公共场所卫生由办公室牵头负责，各室参与。(会议室日常卫生保洁由办公室负责，有关室如召开会议，会后协助搞好卫生)。(二)办公室办公桌椅、办公用品、文件、资料以及会议室有关设施、用品等要放置有序，保持整洁。(三)提倡个人卫生，养成良好习惯。不随地吐痰，不乱扔烟头(公共场所不提倡吸烟)，不乱倒垃圾，不乱丢废弃物品。(四)搞好绿化、美化。办公区注意绿化、美化，努力做到常年有绿、四季有花。(五)明确责任。各办公室实行“双包”，即对责任区包卫生、包绿化(花草浇水养护)，公共区绿化由办公室负责。(六)加强牛埠
3、社区、土桥社区集镇环境卫生管理，督促牛埠社区、土桥社区集镇管理办公室搞好集镇环境卫生管理工作。(七)加强牛埠社区、土桥社区集镇镇容秩序的管理，定期检查牛埠集镇、土桥集镇集贸市场经营秩序。(八)开展“十星级文明农户”评比工作。(九)加强检查督促。2022年文明创建管理制度（二）灌河国际港务_文明环境创建及管理办法为加强公司文明创建和环境卫生工作，按连云港港口集团_年文明环境创建及管理工作意见要求。明确工作责任，建立督查制度，提高管理水平，改善环境卫生状况，特制定如下办法：工作领导小组：组长：武宜友副组长：葛成军成员：王浩、茆士海、南春云、洪伟、鲁同路、张永士领导小组设在综合管理部，主任：南春云第
4、一条基本要求(一)个人基本准则1.要有文明创建环境卫生人人有责的意识，对目视范围内的垃圾杂物不得熟视无睹，应积极主动清理打扫，自觉维护环境卫生。2.不准随地吐痰、便溺。3.不准从室内向外抛弃废物和污水。4.不准乱堆、乱放、乱挂杂物和乱倒垃圾(烟蒂、瓜果皮核、纸屑、快餐盒及各种包装品等)。5.爱护一切卫生设备、设施，不准随意移动和损坏，发现损坏，及时修复。6.不准在禁烟场所吸烟。7.不准在桌面、墙面等公共设施上乱涂乱写，不准用脏鞋、脏手弄污墙面。8.不准穿奇装异服，以工服为准(配备工作服的人员必须穿工作服)，并佩戴工作卡。男士要求：头发不过耳；不留胡须；不戴耳钉。女士要求：化淡妆；不留怪异发式。
5、9.自重自爱，不准出现污言秽语、打架斗殴等不文明行为。10.发现外来人员有随地乱扔杂物、吸烟、吐痰、乱写乱画、损坏公共设施等不文明行为，及时制止。12.尊重清扫工人的劳动成果，自觉维护环境卫生整洁。(二)室内办公场所1.办公区域内应保持安静严肃，不准喧哗、嬉闹、争吵、闲聊。2.办公区域内应保持干净整洁，地面无垃圾、桌面无积灰、玻璃明亮。_室内物品定置管理，摆放整齐；办公桌上办公用具和办公文件不得随意摆放，在未使用时应放置整齐。涉及公司重要信息及长时间未处理的办公文件不得放在办公桌上，应及时进行整理并妥善保管处置。4.办公室花木摆放完好，无枯枝败叶。(三)室外工作场所1.定期清理垃圾，保持室外环
6、境整洁。(1)无积尘、无蛛网、无痰迹，无烟蒂，墙面无剥脱。(2)地面清洁，院落平整，排水畅通，无杂物、无杂草。(3)无乱堆乱放、乱张贴，无卫生死角，无四害孳生地。(4)垃圾实行桶装化、袋装化、密闭化管理，日产日清，无蝇无蛆。2.卫生间设施完好，运转正常，专人清扫保洁，定期消杀，清洁卫生，无积便和尿垢，无蝇、无蛆、无臭。3.宣传栏要定期整饰更新，保持整洁美观。4.做好绿化和港内公共绿化维护保养工作。开展“见缝插绿”工程，充分利用生产、生活区边角地进行绿化，确保港区绿地保存率和绿化覆盖率达到相关要求，逐年提升港内绿化质量。室外绿化美化，环境优美整齐，树木花草养护良好。保持责任区保持“六净、无破损”
7、。5.进出车辆管理规范、停放整齐、车容车貌整洁，设施设备完好，不准将车内垃圾清扫到停车场上。6.现场操作人员仪表端庄，举止文明，服务规范，服装整齐，挂牌上岗，卫生良好。7.工作区域地面、墙面无油迹，作业工具摆放整齐。(四)员工宿舍区域1.爱护公物，室内设施不准随便移动拆卸，不准私拉绳，不得于墙壁上随意张贴字画或钉物品。2.保持室内卫生，日常用品摆放整齐。个人卫生良好，个人棉被、床铺起床后应叠放整齐；换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋必须收入柜内，洗晒衣物需按指定位置晾晒。3.严禁在宿舍楼_，_、酗酒、偷窃及有伤风化的其它行为。4.严格遵守作息时间，保持环境安静和谐，宿舍严禁放高声喇叭，不准打麻将
8、、打扑克、大声喧哗，影响他人休息。第二条现场管理1、创建文明堆场和文明工地。严格按照货垛堆码标准加强管理，货垛成型美观，苫盖完整统一，堆场整洁合理。建设单位要根据相关要求，在港区建设工地设立围挡，硬化施工道路，做好进出施工车辆冲洗、渣土密闭化运输等管理，控制污染。2、加强污染防控，确保各类防污设施正常运转。要采取切实可行的措施，加强污染源头管理，重点治理通道接口雨后车轮粘带污染和堆场扬尘污染。对已有的污染源，要结合技改项目进行治理，采取节能降耗的生产工艺，减少粉尘、烟尘、废气、废水、废渣、垃圾、噪声等污染物的排放。3、严格执行环境影响评价、职业危害预评价和环保、职业卫生“三同时”制度，管理好现
9、有的环保设施，保证环保设施正常运行。开展职业健康检查，强化职业健康教育和个人防护，预防和控制职业病；加强餐饮安全管理，杜绝食品安全事故发生。第三条责任制度文明创建环境卫生实行三级责任逐级落实制度。(一)公司领导带头分片负责制并对各部门进行督促和指导。(二)划区包干部门负责制。各部室的主要负责人为本部门包干区环境卫生工作的直接负责人，负责落实上级相关工作意见，加强包干区环境卫生文明创建管理力度。包干责任人负责包干区现场的环境卫生落实工作，在做好自身环境卫生的基础上，就外包区域与保洁人员加强沟通，督促保洁人员做好外包区域的环境保洁工作，并及时提供考核保洁人员的依据。(三)现场个人负责制。每名在工作
10、岗位上的员工为本岗位区域的现场负责人，负责做好本岗位区域内的环境卫生文明创建工作，发现问题应积极主动地及时加以整改解决。(四)卫生包干区的环境卫生工作总体要求。地面无废物、设施无损坏、现场有秩序、员工心情好。各部室要细化分解包干责任区，做到横向到边，纵向到底，不留死角，层层落实。第四条保洁制度后勤中心卫生保洁，由公司聘请保洁人员负责进行保洁作业。相关部门在督促保洁人员工作的同时，其它部门做好各自包干区、工作场所、室内办公区域的环境保洁工作，实行每月“一大扫”、每日“二小扫”的基本环境卫生打扫制度。(一)每月初第一个周五，为“公司卫生大扫除日”。全公司范围内要进行重点性彻底卫生大扫除，以达到完全
11、干净、整洁。(二)每日上午上班前、下午下班前，全公司范围内要进行正常性一般卫生打扫除，以达到正常的干净、整洁。每日除“二小扫”外，只要环境卫生方面出现问题，各责任单位和责任人都要随时随地予以解决。(三)重大节日、重大活动或其他特殊情况时，要进行全公司范围的突击性卫生大扫除，以适应重大节日、重大活动或其他特殊情况的要求。第五条检查制度(一)由综合部_在公司范围内_每月一次检查，定期通报检查情况。(二)各部门、队、所应定期加强对工作场所、包干区进行检查，发现问题及时整改。(三)每日上午上班前、下午下班前的“二小扫”，由各部门自行进行正常性卫生检查，综合部不定期抽查。(四)重大节日、重大活动或特殊情况时的突击性卫生打扫除，由综合部统一布置检查。第六条考评制度(一)对违反文明创建环境卫生准则的个人，包括公司员工、兴港员工、外来人员视情节轻重处以罚款_元/次，并责令限期整改。(二)对办公场所、工作场所、包干区达不到绿化、卫生要求，不履行工作职能的部门_元/次，并责令限期整改。(三)年度公司将评选文明环境创建先进单位和先进个人，给予一定奖励。第页共页
