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1、编号本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载2011劳动合同法执法检查报告甲方：乙方：日期：说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与 义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用 时请详细阅读内容。I :关于劳动合同法、劳动合同法实施条例 的执法检查报告根据市人大常委会要求，我县人大常委会及时召开主任会议，专 题研究执法检查工作，成立了执法检查领导小组，制定了实施方案， 对执法检查工作进行了具体安排部署。县 各相关单位也都成立了相应 的执法领导小组和办事机构，按照实施方案的要求，开展了认真、严 格地自查自纠。在此期 间，
2、县执法检查领导小组对各单位自查自纠工 作进行了督导、检查。一、检查情况1、宣传力度较大。在全县范围内广泛宣传劳动合同法、中华人民共和国劳动合同法实施条例，重点是使全员深刻领会“一法一条例”的精神实质，对新法实施后可能出现的问 题进行交流探讨，避免新法实施后在实际工作中出现 被动局面；提高 用人单位的认识，增强自觉遵守“一法一条例”的积极性，在全社会 形成学法、知法、懂法、守法的良好舆论氛围。宣传的主要形式：（1）编印劳动合同法中华人 民共和国劳动合同法实施条例 及相关政策宣传资料；在城区主要街道，开展“一法一条例”专题宣传政策咨询活动，采取 张贴标语，悬挂横幅、组织宣传车流动宣传及设立咨询 宣
3、传点等方 式，大力宣传一法一条例”；（3）开展“送法进企业、下农村”活 动。将“一法一条例”宣传材料3000份免费发送到县内各用人单 位、村和劳动者手中，力争做到家喻户晓，人 人皆知。2、专项检查扎实有效。深入县内人口密集型用人单位，结合用 人单位自查结果和清理，开展劳动用工专项检查，对照“一法一条例” 等法律法规，对用人单位存在的违法行为，能现场纠正的现场予以纠 正，不能现场纠正的，下发限期整 改通知书，并进行回查，对拒不整 改的，依法进行行政处罚。通过检查加强了 “一法一条例”的宣传， 规范用人单位劳动用工 行为，推进“一法一条例”的全面实施，提高 劳动合同签订率，提高“一法一条例”等劳动
4、保障法律法规的社会认 知度，切实维护劳动者合法权益.通过检查，教育，纠正，查处一批存 在不依法 与职工签订劳动合同，劳动合同条款违反法律规定，违规解 除 或终止劳动合同等违反“一法一条例”规定情况的用人单位.共 检查各类用工单位20家。检查结果：劳动合同签订到期未 续签；劳 动合同未签订。通过此次检查，共补签续签劳动合同658份。3、劳动关系有较大改善。通过对一法一条例的学习宣传和贯彻落实，部分单位签订合同时增加了工作时间、休假、劳动报酬、加班补贴、劳动保护等劳动约定内容。有些单位还将单位 内部规章制度、员工工作时间、休假、养老保险处理办法等相关资料 印制成员工手册，分发到企业每个员工，接受监
5、督。有些单位诚 实守信、职工工资按时发放，企业职工合法权益得到保障，促进了劳 动关系规范有序、和谐发展。二、存在问题有二个方面：短期合同比较多、用工合同签订较混乱。三、对策和建议1、继续做好“一法一条例”的宣传工作，充分发挥劳动保 障监 察作用按照上级有关开展用人单位遵守劳动合同法情况专项检查活动的各项部署和要求，结合我县实际，切实把“一法一条例”的宣传实施工作作为劳动保障监察工作的重要内容抓紧抓好。以用人单位和劳动者为重点宣传对象，把“一法一条例”宣传实施与劳动保障监察日常业务工作同步部署、同步实施、同步检查，贯穿于主动监察、专项检查、书面审查、举 报投诉等 各个工作环节，不断提高劳动保障监察的效果和作用。2、指导用人单位依法订立和履行劳动合同，切实维护劳动者的合法权益在劳动保障监察工作中，要积极关注全市各用人单位在“一法一条例”实施前后劳动合同的订立履行情况，向用人单位提 供及时的工作指导。一是指导用人单位与劳动者依法、及时订立劳动 合同，做到必备条款完备，符合“一法一条例”的要求，约定条款不 违反“一法一条例”的规定；二是指导用人单位正确履行与劳动者签 订的劳动合同；三是指导用人单位在遵循平等自愿、协商一致的原则 下依法与劳动者变更劳动合同；四是指导用人单位依法解除和终止劳 动合同，不得侵害或变相侵害劳动者的合法权益。
