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度假村副总经理岗位职责1、协助总经理执行各项决议，完成总经理作出的经营方案及总经理分配的各项详细工作。贯彻下达酒店的经营管理指令及工作岗位职责，以身作那么，严格按照酒店的制度和规定办事,2、检查落实酒店管理制度、岗位责任制度和效劳程序，制订各部门的工作方案，并指导、落实，检查协调方案的执行。3、根据总经理的安排，主持召开经营例会或专项业务会议，对业务工作进展协调。听取汇报，布置工作，解决工作难题。4、按照酒店的分工安排，重点抓好酒店对外销售工作，全面负责酒店外出签订协议单位；挖拙商务长包房客，落实经营任务。5、采取走出去请进来的方式，掌握市场会议和旅行团队信息及价格信息，到达酒店入住率提升目的。6、充分理解市场状况，掌握酒店经营及管理动态，及时与总经理协议作出决定。7、向总经理提出有利于客房销售的各项建议，并提供信息反应，供总经理参考决策。8、督查酒店各工作岗位的工作制度执行情况，发现问题及时纠正偏向。9、理解房间预订情况，亲密注意客情，控制超额预订。10、努力创造工作中的和谐气氛，提倡和开展部门之间及部门内部通力合作的工作态度。11、针对董事会和总经理提出的酒店长远规化和年度方案提出合理建议，对旅游市场及酒店经营管理 方针发表见解，供酒店经营决策作为参考。第 页 共 页
