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1、2022-2023年注册会计师考试模拟试题含答案（300题）1. 多选题 下列各项中，在确定财务报表所采用的财务报告编制基础的可接受性时，注册会计师需要考虑的有（ ）。A 财务报表是单一财务报表还是整套财务报表B 被审计单位是商业企业还是非营利组织C 法律法规是否规定了适用的财务报告编制基础D 财务报表是满足广大财务报表使用者的需求还是满足于特定使用者的财务信息需求考点 审计的前提条件解析 在确定编制财务报表所采用的财务报告编制基础的可接受性时，注册会计师需要考虑下列相关因素：被审计单位的性质（例如，被审计单位是商业企业、公共部门实体还是非营利组织）；财务报表的目的（例如，编制财务报表是用于满
2、足广大财务报表使用者共同的财务信息需求，还是用于满足财务报表特定使用者的财务信息需求）；财务报表的性质（例如，财务报表是整套财务报表还是单一财务报表）；法律法规是否规定了适用的财务报告编制基础。 综上，本题应选ABCD。2. 单选题 甲公司是一家软件企业，产品为财务系统软件，主要客户是中小企业 。最近该公司在为一家印度客户提供产品时，由于系统内使用了未经授权的其他公司产品，而遭到印度相关部门的高额罚款 。从企业环境来讲，这属于（ ） 。A 政治和法律环境B 经济环境C 社会文化环境D 技术环境答案 A解析 印度很早就是著作权保护国际条约-国际版权条约和伯尔尼条约的签约国 。为了适应新形势下打击
3、盗版的需要，印度于1994年对其1957年的版权法作了较大的修改和补充，把计算机软件列入了保护范嗣，成为国际上软件知识产权保护法最严厉的国家之一 。【思路点拨】做此类题目时，关键是要能够快速在题干信息中找到主要的关键词，并进行判断 。例如本题的关键词是未经授权，找到后再结合常识就可以判断与知识产权有关系，因此属于法律环境 。3. 单选题 下列关于信息技术一般控制审计的表述中，正确的是（ ）。A 信息技术一般控制通常会对实现部分或全部财务报表认定作出直接贡献B信息技术一般控制包括程序开发、程序变更、及计算机运行等三个方面C 程序变更范围包括代码类变更、配置类变更和紧急变更D 计算机运行的目标是确
4、保业务系统根据管理层的控制目标完整准确地运行、确保系统的配置和实施，确保运行问题被完整准确地识别并解决，以维护财务数据的完整性考点 信息技术的一般控制解析 选项A不正确，信息技术一般控制通常会对实现部分或全部财务报表认定作出间接贡献，在有些情况下，信息技术一般控制也可能对实现信息处理目标和财务报表认定作出直接贡献； 选项B不正确，信息技术一般控制包括程序开发、程序变更、程序和数据访问及计算机运行等四个方面； 选项C正确，程序变更范围除包含代码类的常规变更，同时也需要关注配置类的变更以及紧急变更； 选项D不正确，计算机运行这一领域的目标是确保业务系统根据管理层的控制目标完整准确地运行，确保运行问
5、题被完整准确地识别并解决，以维护财务数据的完整性；确保系统的配置和实施，是程序开发领域的目标。 综上，本题应选C。4. 简述题 北京鼎嘉红枫商场为增值税一般纳税人，采用售价金额法进行会计核算 。2015年五一期间为了促销一款新型手机，由商场市场部门拟订了4种促销方案 。已知该款手机平时的对外零售价为2000元，商场购进该手机的成本为不含税1000元，并且可以取得供应商开具增值税专用发票 。4种促销方案如下：方案一：采取以旧换新的方式销售，顾客购买新型手机支付价款时，旧手机作价200元，即在购买新手机时可以少付200元现金 。方案二：新型手机在现有零售价的基础上进行九折销售 。（折扣额要求开票部
6、门在同一张发票金额栏中分别注明）方案三：顾客购买新型手机满2000元时返还现金200元 。方案四：顾客购买新型手机满2000元时赠送价值200元的小商品，小商品的购进成本为不含税价100元，可以取得供应商开具的增值税专用发票 。要求：计算上述4个方案分别应纳的增值税，哪个方案对商场来说缴纳的增值税税额最少？解析 各方案应纳的增值税计算如下：方案一：税法规定，纳税人采取以旧换新方式销售货物的（金银首饰除外），应按新货物的同期销售价格确定销售额，不得扣减旧货物的收购价格 。应纳增值税=2000（1+17%）17%-100017%=120 . 60（元）方案二：税法规定，纳税人采用折扣方式销售货物，
7、如果销售额和折扣额在同一张发票全额栏上分别注明的，可以按折扣后的销售额征收增值税 。应纳增值脱=1800（1+17%）17%-100017%= 91 . 54（元）方案三：按现行税法规定，返还现金没有冲减销售收入的规定 。应纳增值税=2000 （1+17%）17% -100017%=120 . 60（元）方案四：税法规定，企业将购买的货物无偿赠送他人的，应视同销售货物，按公允价格确认增值税销项税额 。应纳增值税=2000（1+17%）17%-100017%+200 （1+17%）17%-10017%=120 . 60+12 . 06=132 . 66（元）通过上述计算结果可知，四种方案中第二种
8、方案缴纳增值税最少 。5. 单选题 已知风险组合的期望报酬率为20%，国库券的收益率为5%，风险组合的标准差为30%，则资本市场线的斜率为（ ） 。A 0.15B 0.1C 0.5D 无法确定答案 C解析 资本市场线的斜率=（风险组合的期望报酬率-无风险报酬率）/风险组合的标准差=（20%-5%）/30%=0 .5，选项C为本题答案 。6. 单选题 甲公司2018年1月1日按每份面值100元发行了250万份可转换公司债券，发行价格为25 000万元，无发行费用。该债券期限为3年，票面年利率为5%，利息每年12月31日支付。债券发行一年后可转换为普通股。债券持有人若在当期付息前转换股票的，应按照
9、债券面值和应付利息之和除以转股价，计算转股股数。该公司发行债券时，二级市场上与之类似但没有转股权的债券的市场年利率为9%。甲公司发行可转换公司债券初始确认时对所有者权益的影响金额为（ ）万元。（P/A，9%，3）2.5313，（P/F，9%，3）0.7722。A 2 530.87B 2 2469.13C 20 000D 0考点 公司债券解析 公司发行可转换公司债券，负债成分的公允价值为负债成分的未来现金流量进行折现；权益成分的公允价值为发行价格总额扣除负债成分公允价值，发行可转换债券发生的交易费用，应当在负债成分和权益成分之间按照各自的相对公允价值进行分摊。题目中每年年末支付利息，到期还本，故
10、2018年1月1日负债成分的公允价值25 0005%（P/A，9%，3）25 000（P/F，9%，3）22 469.13（万元），权益成分的公允价值发行价格负债成分的公允价值25 00022 469.132 530.87（万元）， 综上，本题应选A。 【提个醒】公司发行可转换公司债券，在初始确认时将其包含负债成分和权益成分进行拆分，将负债成分确认为应付债券，将权益成分确认为其他权益工具。7. 单选题 甲公司库存A产品的月初数量为2000台，单位成本为每台2万元；A在产品账面余额为8850万元。当月为生产A产品发生直接材料.直接人工和制造费用共计11250万元，其中包括可修复的废品损失10万元
11、。当月甲公司完成生产并入库A产成品8000台，月末在产品成本为2500万元。当月甲公司销售A产成品7000台。当月末甲公司库存A产成品数量为3000台，甲公司采用一次加权平均法按月计算发出A产成品的成本。甲公司有关存货会计处理表述正确的是（）。A 可修复的废品损失10万元计入产品成本B 完工入库产品成本为17610万元C 销售产品成本为15100万元D 库存商品期末成本为6490万元答案 A解析 选项B，完工入库产品成本期初在产品8850本月生产费用11250月末在产品成本250017600（万元）；选项C，销售产品成本7000（400017600）/（20008000）15120（万元）；选
12、项D，库存商品期末成本400017600151206480（万元）。8. 多选题 2014年财务报告于2015年3月20日对外报出，其于2015年发生的下列交易事项中，应作为2014年调整事项处理的是（）A 1月20日，收到客户退回部分商品，该商品与2014年9月确认为销售收入B 3月18日，甲公司的子公司发布2014年经审计的利润，根据购买该子公司协议约定，甲公司在原预计或有对价的基础上向出售方多支付1600万元C 2月25日发布重大资产重组公告，发行股份收购一家下游企业100%股权D 3月10日，2013年被提起诉讼的条件结案，法院判决甲公司赔偿金额与原预计金融相差1200万元答案 A,D
13、解析 选项BC属于非调整事项。9. 计算分析题 材料全屏 甲公司是一家大型家电销售公司，217年6月发生有关职工薪酬业务如下：（1）当月应发工资1 560万元，其中：生产部门直接生产人员工资1 000万元；生产部门管理人员工资200万元；公司管理部门人员工资360万元。根据所在地政府规定，公司分别按照职工工资总额的10%和8%计提医疗保险费和住房公积金，缴纳给当地社会保险经办机构和住房公积金管理机构。公司分别按照职工工资总额的2%和1.5%计提工会经费和职工教育经费。（2）由于家电销售情况不佳，公司盈利状况下降，根据董事会决议，公司决定辞退一部分员工，其中中层管理人员20人，普通业务人员70名
14、。采用强制辞退的方式进行。该辞退计划预计给予中层管理人员每人10万元的补偿，普通业务员每人5万元的补偿。该辞退计划预计当年完成，补偿金额预计当年全部支付。假定不考虑所得税影响。（答案中的金额单位用万元表示）21 【简答题】 编制上述计提职工薪酬的会计分录。 考点 考点：货币性短期薪酬,辞退福利的确认与计量解析 （1）企业应根据职工提供服务情况和工资标准计算应计入职工薪酬工资总额，按照受益对象计入当期损益或相关资产成本，为职工缴纳的医疗保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金，以及按规定提取的工会经费和职工教育经费，应当在职工为其提供服务的会计期间，按规定计提基础和计提比例确定相应
15、的职工薪酬金额，并确认相关负债，按照受益对象计入当期损益和相关资产成本。本题中，当月应发工资1 560万元，应计提的社会保险费、住房公积金、工会经费及教育费附加的金额1 560（10%8%2%1.5%）335.4（万元），总计1 895.4万元（1 560335.4）按照受益对象分别计入生产成本1 215万元、制造费用243万元及管理费用437.4万元； （2）对于职工没有选择权的辞退计划，应当根据计划条款规定拟解除劳动关系的职工数量，每一职位的辞退补偿等计提应付职工薪酬，应于辞退计划满足负债条件的当期一次计入费用，不计入资产成本。辞退福利预期在其确认的报告期间期末后12月内完全支付，采用短期薪酬的处理方法。本题中，采用强制辞退的方式进行中层管理人员20人，普通业务人员70名。辞退计划预计当年完成，补偿金额预计当年全部支付，故应确认的应付职工薪酬2010705550（万元）。10. 单选题 甲公司与乙银行订立一份
