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1、精品文档公司员工思想动态调查表XXX各位员工：你好！首先对你接下来的独立填写和友好合作表示衷心感谢！按照公司工会畅通员工诉求渠道，了解员工心愿的有关文件要求，为准确有效了解员工的心声，经研究，公司工会现会同党群部门利用本调查表的方式对全司员工诉求和心愿进行一次调查，调查结果将比照职工代表提案流程进行处置。现请你从下列每道备选答案中，选出一个或几个符合你个人情况的答案，并将答案标号填在题后的括号里，所列答案项如不适合你的情况，可在问题下的空白处填写其他适合情况。1、你的年龄是A. 20-30岁；B. 30-40 岁； C.40-50 岁；D. 50-60岁2、你的岗位是精品文档精品文档A. 公司
2、部门负责人；B.公司机关管理人员；C. 班组长；D. 生产一线员工；E.公司农电工、协管员；F. 其他辅助岗位人员第一部分凝聚力你认为公司职工思想教育工作A. 有所加强 B. 有所削弱 C. 没有开展你认为公司的发展能和个人同步吗？A. 肯定能 B. 应该能 C. 别人能，我则不一定D. 不太可能你与上级能融洽相处吗？A. 能 B. 通常情况下可以C. 凑合 D. 不能你与同事共事感到愉快吗？A. 非常愉快B. 一般 C. 有时愉快，有时不愉快D.经常不愉快你认为你可能离开公司的原因是可多选A. 长期分居B. 薪酬太低C. 工作氛围不好D. 激励机制不够 E. 对公司失去信心F. 没有住房，寻
3、找配偶难第二部分工 作你对公司组织机构设置满意吗？A. 满意 B. 基本满意 C. 不满意你对机构设置不满意的原因是可多选精品文档精品文档A. 权力过于集中B. 权限过度分散C. 部门职能重叠，职责不明 D. 部门间缺乏沟通E. 用人不当，人浮于事如果你对公司人事任免不满意，其主要存在的问题是可多选A. 用人机制B. 提名推荐的途径C.考核方式D. 领导凭印象你的工作压力如何A. 大 B. 一般 C. 没有压力你在工作上的压力主要来源于A. 公司高层 B. 直接领导 C. 工作量太大D. 公司淘汰制E.自身能力你认为自己的能力是否得到了充分发挥A. 已尽我所能B. 未能完全发挥C.没感觉 D.
4、 没有施展的机会你最希望公司能提供什么机会A. 晋升 B. 加薪 C. 外派学习 D. 其它你认为影响员工积极性的主要因素可多选A. 工资收入 B. 劳保福利 C. 个人发展 D. 激励 E. 工作氛围F. 上下级关系你认为企业效益与你的关糸 。 A. 有直接关系 B. 关系不大 C. 无关系精品文档精品文档你对工作紧迫性的感受如何A. 很紧迫； B.较紧迫 C.一般 D.较轻松 E.很轻松你的工作是否得到了领导及同事的认可。A.非常认可B.较认可 C.一般 D. 较不认可E. 非常不认可你是否会因为现在的工作无法提升或环境等离职。A. 是B.否C.不清楚如离职，你认为主要有哪些原因？可多选A
5、.自我发展空间狭小；B.部门工作氛围差；C.升迁机会小； D. 同事间合作意识差；E. 组织凝聚力低；F.待遇太低； G. 工作太忙无法照顾家庭； H. 上班离居住地太远；I. 想从事新的行业；J.公司内部人际信任度低；K.无法应付工作压力；L. 对工作环境不满意； M.其它：第三部分绩效薪酬你认为公司目前的薪酬制度A. 合理 B. 基本合理 C. 不合理你认为你目前的薪资与你的工作质量匹配吗？A. 匹配 B. 基本匹配 C. 不匹配如果你对自己的薪资不满意，其主要原因是A. 分配制度不合理B. 领导不公平C. 本地区的薪资水平精品文档精品文档D. 自己竞争力低根据你目前的岗位及业务能力，你认
6、为你的月薪水平应为A.10000元 以 上B.8000-10000元C.6000-8000元D.4000-6000 元E.3000-4000 元 F.XX-3000元 G.1000-XX 元 H.1000 元以下你期望薪酬年增加额度为A.20%B.15%C.10%D.8%E.6%F.4%G.2%你认为工资调整的合理周期为A. 每月 B. 每季度 C. 每半年 D. 一年你喜欢哪种工资形式 A. 透明工资 B. 模糊工资 C. 无所谓你对公司目前的绩效改革工作A. 满意 B. 基本满意 C. 不满意你对公司绩效管理不满意的主要原因是A. 绩效标准不明确B. 考核方式不科学第四部分福利保障你希望公
7、司在工作之余A. 多开展文娱活动B. 多组织对话沟通C. 多提供学习机会D. 能够提供假期精品文档精品文档你对公司目前的综合福利感到A. 满意 B. 基本满意 C. 不满意你对你本人目前的医疗、养老保险基数A. 满意 B. 基本满意 C. 不满意你期望的医疗、养老保险水平A全县平均水平B. 公司目前水平C. 以岗位工资为基数来定第五部分培训你对公司目前的培训机制感到A. 满意 B. 基本满意 C. 不满意如果你对培训工作不满意，其主要原因是可多选A. 形式单一 B. 内容没有吸引力C. 与本人需求不对称D. 组织不到位E. 讲师水平太差F. 理论与实际相脱节你希望的内部培训频率是A. 每月一次 B. 每季度一次C. 每半年一次D. 每年一次你希望自身外出参加培训的频率是A. 每半年一次B. 每年一次 C. 每两年一次你认为目前最需要培训的应该是A. 领导 B. 管理人员 C.一线员工第六部分人力资源工作你对公司人力资源工作的评价A. 满意 B. 基本满意 C. 不满意精品文档精品文档你对人力资源工作不满意，主要方面在可多选A. 人事管理 B. 薪酬管理 C. 培训管理 D. 绩效管理第七部分建议你对公司经营、发展有何建议？你对目前收入分配方式和奖励有何建议？你需要企业为你提供怎样的工作环境？你目前最关注的主要问题是什么？你认为公司还应在哪些方面加强管理？如何加强？其它建议精品文档
