护士述职模板汇编6篇

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1、撰写人:_日 期:_护士述职模板汇编篇 大家都知道我院即将面临二甲资格复审,而供应室的发展水平直接起到一票否决的作用。通过专业理论培训和去省立医院SSD实践学习,使我这个几个月前对供应室管理工作一无所知的门外汉真正地懂得了供应室工作的重要性。在202X年4月卫生部颁布的医院消毒供应中心(简称SD)的行业标准中已将供应室从后勤科室提升为医疗质量重要部门,称为院感的“心脏”。为什么国家如此重视供应室的发展大家不妨回忆一下03年的非典，如果当时院感监控工作就已得到重视,做得到位,就不会发生多例医务工作人员被感染;大家再不妨到网上搜索一下，近几年我国发生了多少次严重的院内感染事件,不仅给医院造成巨大的

2、经济损失，也使医院声益在社会上留下了恶劣的影响。所以依据国家卫生部要求实行供应室集中管理模式已势在必行。供应室工作虽然不能直接给医院带来显性利益，但也不可否定它给医院产生的隐形经济效益。自10月份接任后,就目前我院供应室简陋的工作条件,硬件上我无法决策，我只能在软件上给予尽可能的提升，具体做到: 一重新划分工作区域:分为污染区和清洁区。污染区即去污区,主要负责接纳清点，清洗临床科室送入本科的污染的可重复使用的医疗器材。清洁区包括包装区,敷料制作间,灭菌间,无菌物品存放间，库房,办公室，x室。并带领本科工作人员认真学习各区域功能，认清供应室建筑布局和各项操作流程要符合人流，物流由污到洁,气流由洁

3、到污的路线，不交叉,不逆行的原则。从而提高了工作人员的消毒隔离技术和职业防护概念。 二重新排班:供应室排班不同于临床科室,是遵循消毒技术规范，手卫生规范，职业防护制度，院感监控制度来进行排班的。分为去污班，包装班，无菌物品发放班，这三个班次由注册护士担任，还有灭菌班由有资质的消毒员担任。其中去污班至少由2人同时在岗，包发班至少也有人同时在岗。去污班和包发班的护士是绝对不可互相串岗的。每个班都制定了岗位职责，具体分工具体到某个人。重新排班后为了使本科人员能够尽快适应并理解此类排班的意义,我带领大家认真学习CSSD的三项标准和相关的院感核心制度，并要求大家掌握新的岗位职责，在工作中严格执行各项操作

4、规范。 三认真查阅了以前的供应室规章制度和岗位职责，保留了符合院感要求的内容,再依据CS的三项标准重新制定了各项规章制度，岗位职责,工作流程近一百条，并陆数在科室业务学习活动中向本科工作人员传达。四逐步完善清洗,检查包装,灭菌，无菌物品发放的规范化操作，把好质量监测关,对灭菌环节严格做到每锅物理监记测，每包化学监测，每周生物监测。新建立了一次性使用无菌物品发放登记本,登记发放产品的产家，品名，生产批号,有效期，规格，数量，领取科室,领取人,发放人签名;每个灭菌包按科室分别存放,包外都注明科室,物品名称，锅号,锅次，灭菌日期，有效日期,消毒员签名，以起到质量追溯作用。严格把好一次性使用物品进库关

5、，保留产品信息并存档，这也是质量追溯的一个重要环节。质量追溯制度是供应室独有的制度,是靠各种数据和科学信息来执行,而这些数据和科学信息来自于设备仪器操作和各项监测。但也有做得不足之处，比如下收下送,因受房屋建筑限制，无直接运输通道，目前还不能按院感要求来进行下收下送，但考虑到临床科室工作量日渐增加,可能不等房屋改建要提前实施。 五建立每月一次与临床科室满意度调查,做好与临床科室沟通工作，认真听取意见，对工作加以改进。 以上工作无非就是为临床提供高质量的无菌物品,所以也希望大家在使用无菌物品给病人进行诊疗活动时思想上做到慎独，行为上严格遵守无菌技术操作规范。否则,供应室即使在将来依据行业标准投资

6、上百万元设备也失去其最终的意义。概括了2年供应室工作进展情况，接下来对202X年供应室的未来简单地做一下展望。 一建筑要求：要符合人流和物流由污到洁,气流由洁到污的布局，并通过省重点部门卫生学审核专家组审核论证。 二设备及设施配备：可根据本院情况而定。具体内容我已于月份向院领导递交了一份长达9页内容的报告，题目是关于CSS验收标准如何落实到我院实际规划中,在此就不重复说明了。 三管理体制及管理要求：近几年我国提出了手供一体化管理模式，确切地说应是CD集中式管理模式。也就是说,供应室要承担院内各科室所有重复使用诊疗器械，器具和物品清洗消毒,灭菌以及无菌物品供应，包括外来医疗器械的清洗,消毒与灭菌

7、。它是个独立的医疗技术科室，服务涉及面广,科学性强,责任心重。它的核心专业职能是通过管理无菌物品的生产和使用的所有相关流程，以达到控制院内感染，保障医疗质量的目的。而手术室的目标是通过保证手术质量和提高手术流程效率以达到保证医疗质量，控制感染的目地，显然是分工不同的。手术室的发展好坏反映了医院的技术水品，供应中心的发展好坏反映了医院的管理水平。SS的管理体制是在院长，护理部，院感办的直接领导下开展工作,这样效果更好。四。人员要求:我科目前有名护士，其中有4名近一两年将要退休,所以急需培养专业的中青年护士，还需要持证消毒员一名,固定护工一名。SSD所有工作人员包括护工都要接受相关的院感知识培训。

8、 五随后制定了一份202X年度供应室护理工作计划。 说了这么多只是我个人的设想,也是依据行业标准而产生的。供应室要达到高水品的服务质量还需要院领导给予大力支持。我的发言完了，最后祝大家在新的一年里身体健康,心想事成！谢谢大家! 护士述职 篇2 转眼之间，来到省人民医院已有一年了。回顾这一年,在主任及护士长的领导下,在各位老师的帮忙及同事的关心下，自我各方面都有了很大的进步。在那里我感谢心内科这个群众,在学习工作中为我带给了展示自我的平台,感谢护士长及各位老师，是你们给了我信任和支持，使我有了更坚定的信心把护理这项工作做好! 作为一名新世纪外科的护理人员:在工作中，我严格遵守职业道德,遵守医院及

9、科室的各项规章制度，严格无菌观念及慎独精神,用心参加医院及科室的各项活动,团结协助,同科室各位老师一齐努力完成各项工作任务,做到慎言守密，持续良好的人际关系;在学习上,我深知自我不仅仅要有扎实的理论知识，还要有较强的临床操作技能，所以我要不断学习，自我充电，注重把理论和临床充分结合,以过硬的本领,熟练的操作潜力赢得患者的信任和合作。不管是基础护理，还是各项专科操作技能,从陌生到熟悉，从熟悉到掌握，我成长的每一步都蕴含了各位老师及同事们辛勤的汗水，在我悉心努力之下各项护理工作均能独立完成,此外,护理部每月举行的新护士正规操作培训,不仅仅提高了我们的动手潜力，还强化了我们的各项操作技能，切实保证了

10、护理工作的安全性；在思想上，我本着“一切以病人为中心，以质量为核心,以安全为前提的服务理念，端正工作态度，勤奋工作,用心进取,想病人之所想，急病人之所急,需病人之所需,透过自我的努力，获得了家属及病员的一致好评，这是对我工作最大的肯定。 我明白，自我要做的工作还有很多，要学习的东西也有很多。我从来没有任务自我的目标已经实现,我们永远在路上，永远要前进。我以自我的工作为傲，我也会秉承一个护士该有的道德品质及素质,努力做好自我的本质工作。 以上便是我简短的个人述职报告，如果有什么宝贵意见期望大家能够提出。 护士述职篇 202X年对于医院、科室、个人来说都是一个转变、成长、奋进的一年。在这一年中，我

11、们不断面临着挑战和机遇,经过这一年的工作和学习,我有了质的转变,快速的成长,明确了奋进的目标。 一、加强护理管理,严把护理质量关,确保护理安全 1、要求护士严格遵守护理核心制度、各项规章制度及各项操作规程,严把护理质量关,防范护理差错事故的发生。做到事前有评估有告知，事后有措施有改进。真正做到心中有数,工作按标准完成。 2、充分发挥护理质控小组的作用,调动质控小组成员的积极性与责任心，能够做到主动承担检查责任,帮助科里同事共同进步。 3、亲力亲为,切实做到班班查、日日看、周周总结，使护士自觉提高护理质量。 二、转变观念,提高管理水平 1、多学习:向经验丰富、工作突出的护士长学习，学习她们的工作

12、经验、工作方法;向中国医大一的护理同仁们学习,学习她们的先进管理机制、排班方法、工作状态;向科里的护士们学习，学习她们工作中的长处,弥补自身的不足。2、多与科护士长沟通，查找工作中的不足，发现工作中的隐患,随时调整工作状态,跟上医院的步伐。 3、实施人性化管理:在生活中关心体贴科里的护士，有困难主动帮助。在工作中严格要求,做到人人平等,因材施教，因人而异，充分发挥每一名护士的优点，调动护士们的积极性。 三、开展优质护理服务示范病房,强化基础护理服务,提高患者的满意度。 1、自开展优质护理服务示范病房以来，加强基础护理服务,多与患者沟通,了解患者需求,真正的为患者解决难题。、弹性排班,充分利用人

13、力资源，发挥护士的主观能动性，方便为患者提供服务。通过弹性排班，不但减轻了护士的工作负担，更主要的是解决了患者晨晚间护理、上午处置晚、患者对责任护士不熟等实际问题。 3、设立温馨提示卡、健康宣教卡，方便患者,满足患者需求。 4、加强危重患者的管理工作。注重抢救的配合和能力的培训。人人达到面对重患不慌张,抢救配合有章法。四、“三基三严”培训及带教工作 1、按科室计划，每月进行两次业务学习，一次技能培训，并按时进行理论及技能操作考试。做到有计划、有实施、有考评、有总结。 2、更换新护理记录，严格要求护士按规范书写，及时检查并改正发现的问题、错误，不断提高书写质量。 、配合医院培训科计划，对低年资护

14、士进行培训,并参加“远程教育”学习。4、严格要求实习生,按计划带教。 五、加强院内感染的管理 、严格执行消毒隔离制度，科室感染质控小组按计划进行检查、总结、记录。 2、按医院感染科要求，定期进行院内感染知识培训。 六、存在不足及努力方向 1、护理科研、论文方面：不断更新护理知识，尽快开展新技术、新项目，带领全科护士共同进步。 2、培训方面：今年医院新增了标准化培训学员，培训的任务就更重了。要有计划分层次的培训。科室的护士分层次培训,护士、培训学员、实习生分层次培训，务求达到人人过关。 3、护理质控欠缺：一是体现在病房管理方面，仍然有很多的不足。二是护理记录书写方面，特别是护理记录简化后,对护理

15、记录书写质量的要求有所下降。这两方面是我急需提高和加强的。七、打造消化内科自己的护理品牌细微之处现温情 消化内科经常有肿瘤晚期的患者住院，这样的患者不但身体状况不好,而且心里也是非常的焦虑。在护理这样的患者的时候,护士们往往会更加的小心和细心。一个简单的操作,在别的患者身上可能只需要一分钟,但在这样的患者身上却要花上半个小时。每次护士都是一身汗却毫无怨言，带给患者和家属的都是善意言语和理解的微笑。一年来,我们已经收到来自患者和家属的多封表扬信,甚至有在患者过世后,家属为表示感谢亲自送来的锦旗。 护士述职 篇4 大家下午好，作为一名护士，我锐意进取，工作中始终坚持把提高护理质量、强化医疗安全、创建和谐医患关系作为重中之重,以实现我科”病人满意、组织满意、自己满意”为目标。 南丁格乐曾经说过：”护理工作是平凡的工作，然而护理人员都用真诚的爱，去抚平病人心灵的创伤，用火一样的热情、去点燃患者战胜疾病的勇气。”是的,护理工作的确是个非常平凡的工作，尤其我们十一病区的老年病人居多,有些病人因为年岁太高,生活不能自理,为了提高这些住院病人的生活质量,我和我科全体护士在护士长的带领下,在搞好医疗护理的同时，积极扩展生活护理范畴，从更新床单被褥,定期修剪指甲,指导病人做有益的文体活动，到谈心聊天，给予病人精神上治疗和安慰。