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2、因调整生产(工作)任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。三、劳动时间与劳动报酬：(1)劳动时间：甲方实行每周_日，每日_小时工作制。严格控制加班加点，确因生产(工作)需要加班加点的，甲方应从流水作业和台机人员的操作等问题考虑，提前通知乙方并征得同意，按规定发给加班加点费。(2)劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承当任务，甲乙双方协商定为每日_元25.5天=每月_元。加班工资，按不低于国家规定的规范执行。奖金，根据单位效益和劳动奉献，定期发给。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。具体方法在本合同双方约定栏中约订。
3、从事夜班的，应发给夜餐费_元。(3)在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方根本生活费_元。四、劳动爱护、保险福利待遇：(1)从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。保险金缴纳方法与本单位劳动合同制工人相同。临时工本人负担规范工资的百分之三，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。(2)根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动爱护用品：_、劳动保健食品费_元。从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的，需持有关部门核发的?专业岗位操作证方可上岗。(3)在合同期内，临时工或农民工发生工伤、致残、工亡或非因工伤、残、亡以及疾病的，其待遇应分别按国务院第41号令、第87号令及内蒙古
4、自治区人民政府第29号令的有关规定执行。(4)合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴_元。冬季取暖期间，按规定每月发取暖津贴_。五、劳动纪律：乙方在合同期必须遵守下列纪律：(1)按时高低班，不得迟到早退。(2)严格遵守操作规程，保证生产。(3)保护单位财产，不无故损坏公物。(4)上班工作(生产)时间不得做私事不得做与生产工作无关的事。(5)听从指挥，服从调动。(6)保质保量完成任务，不得投机取巧。(7)有事及时请示报告，不得擅自主张。六、劳动合同的终止、解除和辞职(1)有以下情形之一的，可以解除劳动合同：双方一致同意的;合乎本合同第六条第三项和第六条第四项规定的;乙方培训(熟练)期满，不合乎录用
5、条件或本人不愿意供职的;乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。(2)有以下情形之一的，本合同自行解除：甲方宣告破产;乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。(3)乙方在合同期内有以下情形之一的，甲方可以辞退;严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的;违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的;效劳态度恶劣，损害消费者利益的;有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的;无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。(4)甲方有以下情形之一的，乙方可以辞职：经国家有关部门确认，劳动平安卫生条件恶劣，无有服务动爱护措施，严重损害工人身体健康的;甲方不按合同
6、规定发放工资或连续两个月不支付工资的;人格受到甲方负责人侮辱的;甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的;自费考入中等专业以上学校学习的;经国家批准应征入伍的。(5)乙方有以下情形之一的，甲方不得解除合同：合同期限未满，又不合乎第六条第3项情况之一的;患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈，属于全部或大局部丢失劳动能力的;女工在孕期、产假期、哺乳期内的。(6)甲方或乙方要求解除劳动合同，除第六条2项所列情况外，必须提前半个月通知对方。并办理有关手续。七、违反合同的责任：甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的，按乙方实际损失予以赔偿，具体数额由双方协商。乙
7、方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿。具体数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位的，赔偿甲方_元，否那么甲方不予办理离单位手续。八、本合同经劳动仲裁部门鉴证即生效。九、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。合同履行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本合同具有同等效力。十、劳动争议处理：合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原那么协商解决，或经企业劳动争议调解委员会调解解决。协商或调解不成时，任何一方均可向自治区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲方：乙方：2022社区临时工劳动合同范本2甲方：乙方：根据?中华人民共和
8、国劳动法等有关规定，甲乙双方在平等自愿的根底上签订本合同。一、据甲方生产需要招用季节性临时工，乙方合乎招工条件另文者自愿报名，经考核合格者予以录用试用期为天。二、录用后，生产期间，按计件工资规范，定时发放，不再享受其它任何费用。三、生产期间，甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品工作服当年用工结束时统一收回保管，不再享受生产以外劳保福利待遇。四、乙方必须遵守下列的厂纪厂规。1、按照规定高低班，服从甲方工作安顿。2、不得找人代替特殊情况不能上班者，必须事先请假。3、保护公司财物，保管好自己的工具用品。发生丧失要给予赔偿。4、注意环境卫生，进餐统一在公司食堂，不允许在车间内进食。5、未经甲方准许，不
9、得携带厂内任何物品出厂。6、严格按甲方各管理规定做好本职工作，保证产品质量。7、满25天以上才能计发工资，在公司规定日发放工资，其它时间不予发放。五、如违反上述厂规厂纪者，甲方有权解除合同予以辞退；乙方对工厂工作安顿，工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同离厂。六、本合同于每年用工时开始签订，甲乙双方签字或盖章后即生效，当年用工结束时即终止。七、注意平安生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，乙方应负责主要责任；乙方确因无法防止的工伤事故，甲方承当医疗期间医疗费用及工资。甲方：乙方：2022社区临时工劳动合同范本3甲方(单位)名称：乙方(工人)姓名：根据?中华人民共和国劳动法和国务院?
10、全民所有制企业临时工管理暂行规定(下列简称?临时工管理暂行规定)，_(甲方)因生产工作需要，招用_(下列简称乙方)为临时(季节)工。为维护劳动关系双方的合法权益，经协商一致，签订本合同，共同遵守。一、合同期本合同有效期为_年_个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。本合同期限届满，即终止执行。二、生产(工作)任务1.在合同期内，乙方同意按甲方生产工作需要，到_车间(部门)从事临时性生产(工作)2.甲方对乙方应完成的生产、工作任务提出具体要求：(1)_(2)_三、劳动爱护和劳动条件甲方遵照国家有关本行业职工的生产、平安、劳动爱护、卫生健康等规定，改善劳动环境，为乙方提供必要的生产(工作)条件，保
11、障乙方的平安和健康。并对乙方进行平安生产知识教育和技术培训。四、工资、保险、福利和政治待遇1.甲乙双方根据?临时工管理暂行规定第五条商定，执行_工资形式(日工资、月工资、计时工资、计件工资、百元含量包干等)，工资金额为_;2.由于甲方原因造成停工停产，甲方应按日 付给乙方待工费;3.乙方在甲方工作期间劳动保险、福利待遇等，按?临时工管理暂行规定第六条、第七条、第八条执行。4.乙方政治上应与甲方固定工一视同仁。五、合同的解除(一)在以下情况下，甲方可以解除合同：1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满(医疗期为三个月)不能从事原工作，也不能从事甲方另行安顿的工作的;2.乙方违反劳动纪律和规章制度，经教
12、育无效的;3.乙方被依法查究刑事责任的;4.甲方宣告破产或者濒临破产处于整顿期间的。(二)在以下情况下，乙方可以解除合同：1.经有关部门确认，甲方劳动平安、卫生条件恶劣，严重危害工人身体健康的;2.甲方不能按合同规定支付劳动报酬的;3.甲方违反国家法律、法规、政策，侵害乙方合法权益的;4.乙方经甲方同意，考入中等专业以上学校学习的。六、劳动纪律和奖惩乙方必须严格遵守用工单位各项规章制度和生产操作规程，保证完成生产任务。对国家、企业作出奉献或违反劳动纪律、国家法令，甲方依?企业职工奖惩条例和企业规章给予乙方奖励和惩处。七、双方认为需要规定的其他事项八、本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。九、本合同一经签订，甲方双方必须严格遵照执行，任何一方不得随意变更、终止和解除合同。其中一方确有正当理由需要解除合同时，必须提前30天通知对方，并征得对方同意。任何一方违反本合同、给另一方造成经济损失的，必须给予赔偿。十、在履行本合同过程中，甲乙双方如有争议，任何一方有权向本单位劳动争议调解委员会或向市(县)劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁。十一、本合同一式二份，经当地劳动行政机关鉴证部门鉴证后生效，甲乙双方各执一份。合同应妥善保留，如有遗失，需及时申报鉴证机关。十二、本合同不得代签，不得涂改，否那么无效。甲方：乙方：
