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1、乡镇党委书记抓党建工作专题述职汇报 2021年基层党建工作述职汇报*县*乡党委书记*根据安排，我就2021年抓基层党建工作情况作以下述职：一、履职员作特色和亮点一落实党建责任，明确工作重心，助推精确扶贫。本人一直坚持把党建工作摆在突出位置，以建设服务型基层党组织为目标，带头和班子组员分别和所属10个村支部建立了帮扶联络点，帮助各村理清发展思绪，建成“亮创先争优身份当扶贫攻坚先锋”网格化管理平台，提升了基层党组织凝聚力和发明力。二扎实基层基础，加强组织力量，助推精确扶贫。我定时组织举行全乡村党组织书记培训班，开展了全乡村级后备干部选拔贮备工作，同时，筹资15万元对柳树、潘家等6个村民服务中心进行
2、改造提升并充足发挥阵地作用，组织党员群众主动开展电子商务、核桃嫁接等实用技术培训，针对部分支部组织制度落实落实不到位、党组织活动开展较少的问题，以“亮身份当先锋”为抓手，引导强村支部和弱村支部帮扶共建，关键处理了弱村发展观念落后，发展思想不解放等软弱涣散问题。三提供智力帮扶，强化帮带作用，助推精确扶贫。在精确扶贫中严格落实党组织“五到位”、党员干部“五带头”职责任务，组建党群结对共富型、产业发展服务型等5种小康互助组34个，同时，双联结对共建单位和驻村干部在特困村组成驻村帮扶工作队，严格对照“1+21”帮扶方案，在助推扶贫开发工作中切实发挥帮带作用。四重视载体支撑，提升党建活力，助推精确扶贫。
3、依靠“亮创先争优身份当扶贫攻坚先锋”活动载体，结合全乡实际，推行“支部+合作社”、“农户+企业”等党建模式，引导红庙村充足挖掘现有林地资源，经过招商引资成立*县绿茵生物科技有限企业，企业经过林权抵押取得金融支持，建成千亩牡丹种植基地带动周围贫困户以林地租金、劳务酬劳等形式增加收入，形成企业发展，群众增收的双赢发展格局。二、存在的关键问题及原因一存在的关键问题。1、思想认识不高，重视不够。在党员管理中，只重视机关党员教育培养，忽略了农村党员围绕发展当代农业、率领群众致富、壮大集体经济、建设漂亮乡村、维护农村稳定等分类培训指导的主要性，造成部分党员优秀性缺失。2、目标考评量化不细，没有详细衡量标准
4、。本身认真研究落实党建工作责任制的方法不够，方法不多，对新形势下流动党员、创业党员、老党员推行党员职责的认识不到位，没有认真分析研究新情况、新问题，造成在党建工作责任制目标考评内容的设置上，任务量化指标较为笼统，在实际考评评价中，难以定位，考评模糊化,甚至可能出现工作做得好考评结果不理想，工作落实较差的考评结果靠前的现象。3、监督管理不够，考评奖惩不严。围绕推行党建工作责任制，我全部建立了一系列工作制度，但实际运行过程中，监督管理方法相对滞后，对制度落实不到位、职责推行不到位等问题，缺乏立即有效的监控方法和制约手段，尤其在村干部管理上存在得过且过的思想，在一定程度上影响了责任制的全方面落实。同
5、时，基层党建工作的考评奖惩机制不完善，平时的督促检验指导工作开展的不够好，尤其是考评结果利用得不够充足，奖惩方法落实的不够严格，还没有在综合考评中凸显出党建工作责任制的落实情况。二产生问题的原因分析。1、没有严格实施基层党建责任制。重抓中心工作轻党建工作，党建责任落实不到位，关键是对党建的主要性认识不足，抓落实的力度不够。2、部分党员干部文化水平有限，思想观念保守，示范带动作用不显著，究其根源，还是我对基层党组织领导工作做得不足，不接地气，对党员作用不重视。3、对党内组织生活制度监督不够，考评奖惩不严。究其原因，关键是主观思想认识存在偏差，认为机关党员素质高不用管，存在“重制度，轻落实”的现象
6、，造成基层党组织党内活动和组织生活不正常，基层党组织党内监督、奖惩、民主集中制、批评和自我批评不严格。三、下一步工作思绪和关键方法在以后党建工作中，我将继续完善自己，充足推行好乡党委书记的职责，围绕“五好”目标，团结党委班子组员，改善方法，落实党建工作责任制，主动探索党员服务群众长期有效工作机制，切实增强党的基层组织服务经济建设的能力，为构建友好*作出自己应有的贡献。一加强引导，明确责任，增强管党意识。我将牢靠树立“抓好党建是本职、不抓是渎职、抓不好是不称职、出了问题是渎职”的责任观念，以“亮身份当先锋”专题活动为抓手，充足调动广大党员干部、群众主动性，自觉地把基层党建工作和推进经济社会又好又
7、快发展联络在一起，牢靠树立“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的理念，做到党建工作和经济工作目标同订、任务同下、责任同查、工作同奖惩。同时，把抓基层党建工作的成效作为干部评先选优、推荐的主要依据，树立“基层党建工作抓不好不行，不抓更不行”的正确导向，营造抓基层党建工作的浓厚气氛。二强化主体责任意识，严格实施管党职责。我将深入建立健全软弱涣散基层党组织动态监测和常态整理机制，对党建工作不重视、不到位的，严厉问责，对问题严重的，立即调整，不作为的严厉批评，限期落实，主动推进问题整改。根据“分级负责，一抓到底”的标准，逐层分层签署党建目标责任书，层层分解目标，做到职责、任务和内容细化和详细化。在落实基
8、层党建工作责任制的过程中，最大程度地量化目标责任，明确各项指标的数量、时间和标准要求，切实处理落实党建工作任务的可操作性。在落实的方法上根据逐层负责、责任共担全方位、多层次的责任落实体系，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。三健全长期有效机制，强力推进服务型基层党组织建设。以服务型领导班子、服务型干部队伍、服务型党员队伍建设为目标，经过创新党员队伍教育管理机制，深入完善督查方法，建立健全党建工作责任制落实的考评体系，采取动态跟踪、专题述职、年底考评相结合的方法对服务型党组织建设情况进行考评，做到奖优罚劣，增强党员干部自觉推行党建工作责任感，并立即总结宣传推广党建工作的好经验、好做法，认真分析研究工作存在的问题和不足，适时通报并提出整改要求，帮助处理工作中困难和问题，不停推进基层党建工作的扎实开展，引导党员集中精力服务发展、全心全意为漂亮新*建设做贡献。XX/
