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1、撰写人：_日 期:_推荐个人述职模板汇总五篇 【推荐】个人述职模板汇总五篇 个人述职 篇1 一、日常工作目标管理的完成情况 （一)房屋管理房屋管理是物业管理上半年度工作总结的重要内容之一 为了搞好此项工作，我们建立了完善的房屋管理档案，制定了房屋管理制度，编制了详细的管理计划，并责任到人定期检查。住户房屋装修无破坏,外观统一,无危害房屋结构的行为，空房完好率为95%。 (二)公共设施、设备的管理 为了保证小区广大住户的正常生活,在公共设施、设备的管理方面，我们制定了完备的维护、保养计划和应急方案,做到日常检查有登记、小型维护有记录。维修电话24小时有人接听,上半年完成小型检修工作X次，应急维修
2、工作3次,达到养护设施、设备到位,维修及时，正常运行的管理要求。 （三）绿化管理为了给业主创造一个优美的生活环境，我们严格落实了绿化管理措施,积极配合监督绿化公司,施工及养护工作，针对绿化公司在施工养护过程中出现的问题，及时发出了整改通知与合理化的建议，督促其整改,并在绿化警示牌没有到位的情况下,制作简易警示牌、围栏,加强绿化防护管理工作,使绿地基本无破坏,践踏及公用现象,绿化完好率为98%。 (四)环境卫生的管理 环境卫生方面，我们针对小区环境逐步完善的情况，大家齐动手定期、不定期组织进行大扫除，制定了严格的保洁程序与考核办法,并对装修垃圾实行袋装化定点堆放，集中清运管理，并加强小区卫生检查
3、工作，保证了小区的卫生清洁美观。（五）小区安全防范工作小区治安防范及消防工作是物业管理中的重中之重 为给业主提供一个安全舒适的居住环境，我们狠抓了小区治安消防工作,对保安人员定期进行岗位培训,智能设备操作培训、考核,制定了严格的岗位考核标准，并坚持每日早操、早会，提高员工的身体素质与日常工作管理,严格执行了工作程序、巡岗查岗、巡更制度。要求保安人员认真巡查,文明执勤,礼貌训导,遇到坏人坏事大胆管理,使上半年安全防范工作情况良好。 二、下半年完成的重点工作 （1）熟悉小区各项设施、设备的施工情况进驻后，我们为尽快熟悉小区施工情况，设备安装情况，我处工作人员不怕苦、不怕累，顶着烈日跑工地，爬高楼,
4、掌握了大量的一手资料，为后期工作打下了坚实的基础，并受到了开发商的称赞与好评。 (）根据小区实际情况，完成工作预案，提出合理的建议在熟悉小区各项情况后,我们针对小区的实际情况，完成了小区各项管理工作预案，如：车辆管理方案，治安管理方案,装修管理方案等,共计9项,并提出合理化建议1项，开发商采纳3项,即报奶箱设置在门厅内,安设绿化喷淋系统,部分雨水管接入地下管等合理的建议。（)搞好保安员前期的培训工作,保安工作是物业管理中的窗口，为了保证小区保安前期服务质量,我处安排保安员提前培训一个月，制定了详细的培训方案与计划及考核办法，加强保安员的自身素质与业务技能。 个人述职 篇2 现就本人一年来的学习
5、和工作情况向大家汇报一下。一年来,认真履行采煤队长岗位职责，紧紧围绕矿年初确定的各项目标任务，坚持以人为本，抓班子、带队伍、严管理、促效率,立足岗位，积极进取,扎实工作,有力地促进了全队各项工作的稳步发展。很好地完成了处里下达的各项生产经营指标。通过学习，本人的理论水平和业务素质也有所提高。一、加强政治理论学习，提高理论水平和业务素质。 今年按照处党委学习安排,学习中,认真研读,反复理解,深化学习效果，通过不间断的学习,增强了我的政治意识和责任意识，使我更深刻认识到,要适应现代企业制度和实施大集团、大发展的发展要求，必须不间断地加强政治理论和业务知识的学习，树立正确的人生观，提高业务素质和工作
6、能力，努力把自己锻炼成为一个政治过硬、业务熟练、作风优良的管理者。二、抓管理机制,提高工作效率。一年来，我在队管理上重点抓了三个方面：一是部分班组长在工作岗位上安全意识差、工作拖拉、竞争意识不强、思想上存在着“干好干坏一个样”等消极认识的现状。为了扭转这种局面,激发班组长的工作热情和进取精神,我在全队敲响了“不换思想就换人”的警钟，先后有两名班组长在安全生产中，由于工作不负责、安全工作不到位,给安全工作造成被动局面,被撤职。同时，按照“公开、公正、公平”的原则,让职工选出了群众满意、胜任工作的两名班组长，这一做法有效的增强了管理人员的竞争意识,激发了干部及班组长的工作主动性。 二是加强内部管理
7、,推行经济考核责任制，将各项指标任务，层层分解落实到班组、个人；月底,按照指标任务的完成情况,对每一个作业人员进行严格考核，奖罚兑现。如有的职工在安全、质量、材料消耗上，能按章作业，保质保量完成工作任务，材料消耗有节余，月底队上按制度进行奖励,使这些职工真正得到实惠。此举极大的调动了职工安全生产的主动性和勤俭节约的好风尚,凝聚起了一个强有力的战斗团队。今年在开采26N52工作面时，工作面地质构造复杂，在周期来压时尤其是在回采过程中随采随落，难以控制。我和队技术人员根据采面地质变化情况,现场蹲点,观察分析其原因,摸索出了一套控制顶板的好方法，使采面顶板得到了有效控制。 三是加强材料管理,实行经济
8、责任承包制,科学分解成本责任，严把材料管理关。为了把材料消耗控制在计划指标内,我和队班子成员制定和完善了材料管理制度,从队管理人员到职工形成了层层把关的管理体系,从而避免了材料的流失和浪费。另一方面,我教育职工从节约每一分钱、回收复用每一根铁丝做起,人人都算经济帐；同时，我根据每月的生产任务,计算出应消耗的材料费用，采取生产任务与材料消耗挂钩，把材料消耗分解到每一个职工,采取“谁超支、谁受罚、谁节余、谁得奖”的办法严加考核。今年110月份，全队生产任务基本完成，材料消耗始终控制在指标内，并有部分节余。 三、严格自律,密切联系群众。要搞好区队安全生产经营工作,必须要全心全意依靠职工群众,与群众打
9、成一片,凝聚起一个团结奋进的战斗集体。今年，我们认真贯彻执行矿党委关于干部廉洁自律的有关规定,并结合队实际情况在全队开展的干部作风教育整顿工作，对全队干部及班组长在思想作风、学风、工作作风、生活作风上存在的主要问题进行了教育整顿，用严格的制度规范干部及班组长的工作行为,保持了一个好的工作作风，创造了一个好的工作环境。从解决群众关心的实际出发，对职工实施“暖人心”、“聚人心”、“留人心”活动,通过给职工办好生活中的琐事、小事和实事,使职工真切感受到了集体的温暖,暖了人心,聚了人心,创造出了团结友爱、协作上进的工作氛围。 四、今后的工作、打算和努力方向。 要适应现代企业制度和大集团、大战略的发展，
10、必须要不断更新思想观念,加强各种科学知识的学习，努力提高自己的业务能力。今后的努力方向： 、提高自身素质,为适应现代化矿井的需要打好坚实的基础。 、严格执行矿党政决定,维护班子团结,带好队伍。 3、虚心接受职工的建议和意见,集思广益,搞好区队生产经营工作。 、廉洁自律，维护广大职工群众的利益，做职工群众的知心人。 5、发扬密切联系群众的工作作风,认真履行岗位职责,与职工同甘共苦，使今后的工作能够更进一步。 个人述职篇3 我校在朝阳区教工委、教委的正确领导下,继续坚持“两个坚定不移”的工作方针，以制度建设和队伍建设为保障，以过程管理为主线，以制度落实的阶段反馈为切入点,以质量监控为手段，以“合力
11、、效率、质量”为目标,“安全、有序、有效”地实施了学校的各项工作。通过学习、实践、反思和改进等环节,促进了干部和教师两支队伍观念的转变、素质的提高和能力的增强;以奥运教育为契机，从学校的实际需求出发,突出了德育的针对性、实效性、主动性;以教师和学生的发展为前提,以教研、考研、科研为基础，以课程改革为动力,促进了新课改下课堂教学模式的形成；以年级组、教研组建设为抓手，初步构建起了教育教学质量的保证机制和监控机制。全校教职工上下一心、共同努力,使得校园面貌日新月异,教育教学质量稳中有升，进一步增强了我校的办学实力和社会影响,使学校的各项工作跃上了新的台阶。现将一年来的工作总结如下: 一、紧抓队伍建
12、设，师资力量明显增强 学校始终坚持“两个坚定不移”的工作方针，即：一是坚定不移走内涵发展之路(通过提高教师的专业化发展水平来整体促进学校的教育教学质量的提高);二是坚定不移地走团结进取之路。领导班子统一认识，采取了一系列措施，“用真诚留住教师，用和谐的环境吸引教师,用美好的前景激励教师，用优良的设施减轻教师的机械工作量”。既培养和留住了一批优秀的青年教师,同时也吸引了不少外区县、外省市优秀教师，学校的师资力量进一步增强。 （一)加强教科研活动，努力提升教师业务素质 1、理念是先导,学习是保证。为进一步转变广大教师的教育观念,让所有教师的教育理念提升到一个新的层面,本学年我校十分重视教师的理论和
13、业务学习,结合“朝阳区教师新课程基本功考核”，采用集体与自学相结合的办法,组织广大教师学习了新的课程标准，组织多次讲座，不断更新教育观念，树立适合素质教育发展的课程新理念，让先进的教育思想牢牢扎根于每位教师心中，从而更有的放矢地指导自己的教学实践，更好地为教育教学服务。 2X年月下旬到12月中旬，我校开展了以增强教师基本功为目标的一系列培训活动,并于2月举行了“说课”竞赛，促进了教师教学基本功和教学水平的提升。 、重视教育教学理论学习。“终身学习”,“大众教育”是新课程理念倡导下的教学思想。学校在时间、经费上给予了积极的支持,以鼓励教师参加各级各类有益于可持续发展的学历培训和业务培训活动。在0
14、2X年朝阳区“农村教师能力提升工程”中,我校有11人参加了多项培训活动,而且收获颇丰：陈新红老师获“优秀干训学员”，田准获“中学优秀学员”,张晓知、顾军获评“优秀研究课”,武向锦、王丽美获“优秀说课”，肖楠、郭玉杰获“优秀教学案例”等荣誉称号。 202年4月,我校派顾军老师参加了英语学科骨干教师的封闭式培训，02X年6月又推荐官和应老师参加了心理健康教育的研究生学习。与此同时,还组织了多种形式的研究课、公开课，通过学习,交流,让教师的观念得到更新,知识得到长进，理论得到提升,突出了“学以致用，学有所长,以人为本,和谐共进”的人才发展策略。、建立和实施了金盏中学校级骨干教师研究课制度。本学期率先
15、进入作课系列的教师有杨俊、吕彬、武向锦、郭玉杰、刘俊丽、王春、顾军、肖冬菊。其中,吕彬、肖冬菊完成了复习研究课，刘俊丽、武向锦完成了初三研究课。今后,学校将举全校之力，一如既往地为在学校发展中做出贡献、奋发向上的骨干教师搭台子、设场子、压担子，为骨干教师的健康成长创设进步的有利条件。 (二)狠抓教学常规工作,重务实,重实效 1、认真抓好教学检查工作。及时进行教学常规的检查，能有力促进教师的教学工作，保证教学常规的落实。本学年的教学常规检查加大了力度,分别进行定期检查和不定时抽查。检查内容包括备课、听课、作业批改、教科研活动、单元检测等几个方面。在各学科带头人的协助下，对各位教师的以上材料进行了耐心细致的检查,并作了公正的评估。教导处对检查结果及时进行反馈，总结优点，指出存在的缺陷，以便教师及时纠正，扬长补短。 2、加强对教学质量的监控工作。本学年我校落实了教委中教科的检测上报制度，各学科组统一组织测试,学校组织检查。每次测试后教导处都安排各学科组及时召开教学质量分析会,认真分析总结每次考试中的成败得失,并写出教学质量分析表,提出整改措施,及时调整教学内容和方法，提高教学质量和效率。202年11月9日,我校和民族学校、十六中开展“三校联合教研”活动,并进行了第一次三校联合的期中考试,使我校的教研和考研工作有了新突破。 3
