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1、2022年安全生产管理考核制度第一章总则一、为保障企业各项生产、经营活动安全、文明、高效和有序进行，特制定本制度。二、本制度是企业对员工违章、违纪、违规行为管理考核的基本制度，与此相关的制度应在本制度基础上进一步细化、量化、说明和补充。三、实行教育与处罚相结合的原则，达到教育员工、规范管理和杜绝各类违章违纪违规的目的。第二章劳动纪律管理一、迟到、早退每次罚款_元，迟到早退超过_分钟罚款_元、超过_小时罚款_元，超过_小时罚款_元，超过_小时的按旷工半天处理，超过_小时的按旷工一天处理。二、睡岗、脱岗、串岗行为每次罚款_元。在岗员工吃饭时间不得超过_分钟，同岗位或互相照看的岗位不得同时吃饭，否则
2、均按脱岗处理。三、上班期间看小说、杂志、手机、上网游戏、干私活的按脱岗处理。四、旷工半天罚款_元，旷工_天及_天以上的按每天罚款_元。五、旷工年累计达_天或连续达_天的解除劳动合同。六、无故不参加各种培训、学习、会议的每次罚款_元。七、工作中有消极怠工行为的每次罚款_元。八、不服从工作安排调度的给予停工教育半天处理，停工期间不享受任何薪资待遇；停工教育仍没有正确认识的可作继续停工教育处理或作待岗处理，期间不享受任何薪资待遇，并处每停工半天罚款_元；经停工教育后作重新安排仍不服从工作安排的可作解除劳动合同处理。九、当班时间离岗不请假、不登记，按脱岗处理处罚_元。十、不服从工作安排，无理取闹处罚责
3、任人_元，影响生产和工作秩序的加重处罚。第三章安全管理一、在厂区内吸烟的处以_元罚款，有第二次吸烟行为的，一律处以_元罚款并解除劳动合同。二、无证动火、超范围动火的处相关责任人_元罚款。三、未经批准，无防范措施入罐、登高作业的，相关责任人处以500罚款。四、违章带电作业、违章停送电、违章起重、违章动土作业的相关责任人处以_元罚款。五、摩托车、电瓶车擅自进入生产区域的或未按规定熄火推行的处以_元罚款。自行车擅自进入生产区域的处以_元罚款。六、擅自使用汽油等易燃危险品洗手、洗涤织物、擦洗设备、地面或其他物品等，处罚_元。七、未经批准擅自带小孩进入厂区者处以_元罚款，当班门卫处以_元罚款。八、未按规
4、定存放、装卸、保管、使用危险品的处以_元罚款。九、擅自动用消防、安全器材的，造成消防、安全器材损坏的，未按规定保管消防、安全器材的，随意堆放物品堵塞消防通道的处以_元罚款(赔偿另计)。十、擅自使用未签订“安全合同”的施工队伍或人员进行施工的处以_元罚款。十一、班中、班前(_小时内)饮酒的处以_元罚款并不得上岗操作。十二、安全考试不合格者每次罚款_元；属上岗操作考核，考核不合格者不得上岗操作。未经三级安全教育或转岗教育合格上岗的对用人者按每人次处以_元罚款。新员工进公司未按规定进行三级安全教育，处罚相应责任人_元。十三、未按规定穿戴劳动防护用品的每次罚款_元；有一例未按规定穿戴的对进入生产区的处
5、门卫责任人_元。十四、未按规定进行安全检查、隐患整改的每次罚款_元。十五、其他一般性违反安全规定、违章作业、违章指挥行为，处以_元罚款。严重违反安全规定、违章作业、违章指挥及其他无证作业行为处以_元罚款。十六、不服从安全管理人员管理的处以_元罚款。十七、构成事故的按事故处理。十八、按规定应该佩戴安全帽的作业场所不带安全帽的，一次处罚_元。十九、操作人员不穿工作服，一次处罚_元。二十、在岗位或厂区赤膊或敞胸露怀，一次处罚_元。二十一、工作不负责任、弄虚作假，处罚责任人_元，造成损失视情况加重处罚。二十二、下达隐患整改的项目，未按规定时间完成的又无情况说明、又无防范措施，有一次处罚责任人_元，造成
6、事故的按事故处理。二十三、当班岗位有两人以上违纪被查，除扣罚违纪人的同时，追罚当班工段长_元，分厂厂长_元。二十四、发生一般事故或未遂事故，隐瞒不报或谎报一经查实，按照逐级上报的原则，追究瞒报者或谎报者的责任，处罚_元；性质恶劣的处罚_元。二十五、在宿舍私拉乱接电源或使用大功率的电器，造成严重后果的，根据损失追究责任人的_%的赔偿，情况严重移交司法处理。二十六、发生各类事故未按“四不放过”的原则进行处理的，处罚责任人_元，防范措施不到位处罚责任人_元。二十七、未按规定进行交接班或交接不清或引发损失，处罚责任人_元，发生事故按事故处理。二十八、仓库管理混乱，原材料、机物料或成品、半成品保管不善，
7、造成损失的处罚责任人_元(损失赔偿另计)。二十九、发生各类事故，当班人或发现人必须立即将事故现场的大致情况，快速上报给部门领导，部门领导在接到事故报告后在_分钟之内上报分管领导或总经理。发生各类事故后_分钟之内没有向公司领导汇报的将逐级追查原因及责任人。对违反此项规定的相关责任人罚款_元。第四章环保管理一、安全环保部负责环保日常管理，各分厂负责本范围环保具体工作的管理。擅自处理和排放废水的，处以_元罚款。二、未经规定擅自在厂区内堆放、处理固体废弃物的，处以_元罚款。三、运输、存放和操作不当造成危废泄漏的处以_元罚款。四、未按规定运行环保设施的处以_元罚款。五、未经许可随意用水冲洗车间地面的每次
8、处以_元罚款，造成雨水管网污染的处以_元罚款。六、其他一般违反环保管理制度、规定的或造成环境影响的行为处_元罚款，严重违反环保管理制度、规定的行为处_元罚款。七、不服从环保管理人员管理的处以_元罚款。八、因工作失误导致上级检查出现不合格项的，责任人处_元罚款。九、构成事故的按事故处理。第五章工艺管理一、违反工艺指标的每次罚款_元，对严重违反工艺指标的行为每次罚款_元。未经批准，生产部门擅自修改既定工艺指标、操作规程的行为每次罚款_元。二、违反操作规程的每次罚款_元，对严重违反操作规程的行为每次罚款_元。三、工艺指标、操作规程未按程序制定、修改、批准的罚款_元。四、未按规定要求填写操作记录的罚款
9、_元。五、生产中或操作记录有弄虚作假行为的，处200罚款。六、一般性违反工艺、生产管理制度、规定的罚款_元，严重违反工艺、生产管理制度、规定的罚款_元。七、不服从生产管理统一调度的，处以_元罚款。八、构成事故的按事故处理。第六章设备管理一、违反设备操作规程使用设备的罚款_元。二、未按规定加油润滑的罚款_元，未按规定检查、巡查、保养设备的罚款_元，未按规定检查、保养重点设备的罚款_元。三、未经设备员同意与鉴定，带故障运行设备的罚款_元。四、未按规定对设备进行检修的罚款_元；重点设备未按规定检修的罚款_元。五、设备没有设备台帐、未按规定做好检修记录的每次罚款_元。2022年安全生产管理考核制度（二
10、）第一章总则第一条、为了更好地贯彻执行中华人民共各国安全生产法、江西省劳动保护条例和安全生产的方针、政策、法规及我局安全生产有关制度。切实加强我局安全生产工作的管理，树立我局文明施工企业形象，保护劳动者在生产过程中的安全与健康，促进我局安全生产管理水平的提高，结合我局工作特点制定本细则。第二条、本实施细则适用于局属各公司、局各项目部(不包括借我局资质中标的合作项目)。第二章组织机构和考评内容第三条、局成立安全生产检查考评领导小组(简称“考评小组”，考评小组成员局另行下文确定)。考评小组在局安全生产委员会领导下，负责组织检查考评局属各公司、局各项目部在安全生产方面工作开展情况并进行综合考评，研究
11、确定考评中工作突出单位进行奖励兑付。考评小组下设办公室(设在局安全生产部)负责考核具体事务。第四条、考核内容：一、认真贯彻执行有关安全生产法律法规及我局安全生产管理细则、机械设备安全操作规程、公路工程施工安全技术措施等有关安全生产管理规章制度。成立了由主要领导负责的安全生产小组，根据单位实际情况制定具体可操作的安全生产管理措施，明确各部门安全生产责任并设有专职安全员。二、根据项目实际情况编制可实施性安全生产组织方案纳入项目施工组织设计。三、切实全面推行安全生产责任制。把“安全生产、人人有责”以责任书形式确定下来(包括合作劳务队伍)。根据单位实际情况明确各级人员安全生产责任、义务及奖罚措施，使安
12、全生产工作形成纵向到底、横向到边、责任明确、协调配合的管理网络。四、加强安全生产学习，实行安全生产月例会制。进行施工安全技术交底并对员工进行三级安全教育，告知员工作业场所存在的危险因素及应急措施。研究施工生产中存在安全隐患并制定相应措施并在工作中实施。五、大力开展安全生产宣传教育工作，单位、项目安全生产组织机构、责任体系应制表上墙。每月出一期安全生产宣传栏，及时宣传各类安全生产知识和安全生产方面先进人物、事迹。六、执行安全生产巡检制度。安全员每天要对各工作区进行巡检，发现违规操作即时纠正，对存在安全隐患及时上报并提出整改措施给以排除。并认真填写安全巡检记录。七、确保安全生产资金投入，安全设施和
13、劳保用品购置列入专门会计科目。明确安全设施保全责任人，劳保用品领用要造册形成记录。八、把劳务、机械合作队伍纳入项目部安全管理程序，监督劳务队伍按要求配置必要的安全设施及发放劳保用品，并指导其按使用规则使用、佩戴。项目部使用的机械、车辆必须手续齐全，机(车)况良好。操作手(驾驶员)等特种作业人员必须持有合法操作证件。九、坚持开工(机)前安全技术交底，把生产中的安全保证措施告知参与生产的每一人。十、危险品存放仓库不得与员工宿舍在同一座建筑物内。危险品出、入库，使用、还库必须严格按管理程序进行并要有跟踪记录。油库、仓库、配电间、生活区、场地生产区要按要求配备齐全有效的消防器材。十一、根据项目实际情况
14、制定相应应急预案并组织预演。十二、发生安全事故在_小时内必须报告局安全生产部，重大伤亡事故还须报告当地政府和安监部门。第三章考评方式第五条、局考评小组每年对局属各分公司、项目部组织两次安全生产工作情况检查考评(具体时间另行通知)，每次检查考评分数占年度考核分数_%(如因工程项目竣工结束或项目进场时间较晚没进行年度二次评比的则占_%),跨年度工程项目考核分数则按考评次数进行平均分摊。第六条、考评小组根据局工作安排对局属各单位、项目部进行实地检查。按安全生产考评表(见附表)逐项检查评分，考核平均分数在_分(含_分)以上为优良，_分-_分合格，_分(含_分)以下为不合格。第四章奖罚办法第七条、局设立安全生产奖励基金(以下简称“奖励基金”)。该款项作为局工程项目和局属各公司安全生产管理的奖励基金。提取标准为:项目按中标项目金额的_(但不得低于两万元);局各工程公司一万元；局机械设备租赁公司为六万元。奖励基金由局统一收取，专款专用。第八条、在安全生产工作检查考评活动中，对局属各项目部和局属各公司进行考评，结合各公司的安全生产责任书，实行奖优罚劣：局属各公司每年考核后实行奖罚兑现;局属各项目部则对本年度已完工的项目在年终实行奖罚兑现。第九条、奖罚标准：对被考评为优的局将对其进行一定金额奖励,考评为不合格的将给予一定金额的处罚并在全局通报批评。对考评结果为优的项目部或公司奖励金额为提取该
