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1、企业的行政部门工作总结 总结是把一定阶段内的相关情况分析研究，做出有指导性结论的书面材料，写总结有利于我们学习和工作能力的提升，所以十分有必需要写一份总结哦。总结怎么写才不会千篇一律呢？下面是xx为大家整理的，仅供参考，大家一起来看看吧。2021是忙碌而又充实的一年，从年初制订的各项指标来看，2021年也是充满期望充满改变的一年。从企业整体角度上分析，2021年是稳健发展、逐步提升、共同应对外来金融危机带来的不良原因的一年，在全球经济通货膨胀的不良形势下我们酷发人迎难而上、开拓进取、不停创新。回顾行政部一年来的工作，行政部在赵总、赵副总的正确领导、各部门主动配合和各位同事的支持帮助下，根据企业
2、要求，很好地发挥了行政部服务基层、实施监督等工作职能。同时，在管理过程中出现了部分不足和缺点，在此也分析原因并提出改善和改进的方法和技巧，进而为新的一年的开始做好充足的准备，以确保在新的一年里团结互助、锐意进取、开拓创新、友好发展，为酷发可连续性发展提供可靠的保障和支持。一、人事管理方面 暂代2021年1月3月，3月中下旬移交新入职人事助理1、依据部门人员的实际需要，有针对性、合理地招聘一批职员，配置到各岗位；2、很好完成各直营店及企业职员的入职、转正、离职、调岗等人事审批工作；3、规范了各部门的人员档案并建立电子档案，严格审查全体职员档案，对资料不齐全的一律补齐；二、行政管理工作1、配合市场
3、部、营运部等部门举行各类型活动。2、依据企业发展，新招聘职员无座位的情况，行政部组织安装新办公区的隔断、电脑、电话、线，采购办公用具等，使职员拥有良好的办公环境，对企业愈加有归属感。3、2021年6月初组建食堂，寻求适宜房屋、采购厨具、食材等原料，为了提升职员食堂的饭菜质量及卫生情况，行政部加强了对职员食堂的管理，前后出台了厨工管理制度及职员就餐守则。规范和约束食堂工作人员的工作责任及职员就餐的纪律，确保职员能够吃上新鲜、可口的饭菜，使职员有饱满、充沛的精力投入工作。调整职员用餐时间，错开高峰期，使职员能够在最快的时间用餐。后因为物价上涨等原因，食堂一直出现亏损情况，已于2021年11月末停办
4、。4、和相关职能机关做好沟通工作，以使企业对外工作通畅。5、对内严格审查各部门的办公用具的使用情况，并做好物品领用登记，合理地采购办公用具。6、严格控制各项办公费用开支，以节省降低成本为第一标准。7、做好企业各部门后勤管理保障工作：机车票预定、办公环境卫生等，立即、主动的完成日常管理工作中的各项工作。三、基础制度建设和实施1、依据市场发展情况及结合企业相关制度，制订对应的管理制度，使各项工作有章可寻，为强化内部管理提供了制度确保。行政部前后出台了企业职员管理规章制度、内含着装规范、办公用具管理措施、传真收发管理、会议制度、节省用电、用水、用纸的要求等，并制订食堂管理制度、车辆管理制度等多项规章
5、制度，经过落实各项规章制度，规范了工作程序。2、逐步完善企业监督机制，加强了对职员的监督管理力度。3、充足引导职员勇于负担责任。逐步理清各部门工作职责，并要求各人主动负担责任。4、实施各项管理制度，统一使用日常工作表格，使行政部各项工作有据可依。四、存在的不足和改善措施过去的一年，在企业领导的重视和指导下，得到了各部门的大力帮助，行政部取得了一定的成绩。尽管我们取得了一定成绩但仍存在着很多不足之处，关键表现在以下多个方面：1、作为企业的综合管理部门，在对部门的管理、协调方面还有很多的欠缺，对各部门职员的工作情况、人员纪律的检验力度还不够。2、对企业各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题掌握
6、真实情况不够全方面，从而对领导决议应起到的参谋助手作用发挥不够。3、对企业内部的监督、管理 如环境、卫生的检验等 不力，抓制度落实不够，存在一定的重制度建设，轻制度落实现象。4、缺乏对企业企业文化及工作气氛的建设。下面依据本年度工作情况和存在不足，结合现在企业发展情况和以后趋势，2021年行政部的工作关键将从以下多个方面着手：1、继续完善企业制度建设。尤其是在日常行政管理加大制度建设的力度。修订和完善奖惩要求、激励机制等制度。2、帮助各部门工作，加强和职员沟通，加强团结，快速营造良好办公环境。3、加强企业各类文件档案的管理，强化保密管理工作。4、推行络，提升企业办公效率水平，逐步向无纸化办公目
7、标前进。5、配合人资部组织职员活动，加强企业文化建设工作，让职员对企业有良好的认同感和归属感。五、总结行政部的工作包括到各个部门和企业工作的各个层面，日常工作中行政部还有很多不可预见的工作任务。同时包含：建立企业内部沟通机制、平衡行政费用的预算等。建立内部沟通机制，促进企业部门之间、上下级之间的了解和合作，建立健康、友好的内部关系，避免因沟通障碍而造成的人际关系担心、工作配合度低、缺乏互信等不良倾向；在平衡行政费用上面，提倡节省节能灯健康理念，发明利益最大化，使企业深入降低无须要的浪费支出。总而言之，行政部将为企业整体利益和发展做出应有的贡献，尽最大的努力使企业的整体形象、工作水平上升到一个新的台阶。愿意和酷发共同成长和发展，酷创造天会更加好！
