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1、驻村工作组制度一、工作纪律1、服从和尊重当地党委政府的领导，在镇党委的领导下积极开展各项工作。2、依靠和尊重村支两委，充分调动和发扬他们的积极性，遇事同他们商量，听取他们的意见和建议，帮助村两委谋思路，促发展。3、深入调查研究，掌握村情民意，尽可能地为群众办好事办实事，引导群众脱贫致富。4、严格执行廉洁自律规定，不得向基层提不合理要求，不得接受宴请和任何形式的礼品、礼金，不得酗酒滋事，不参与_；不扰民，不添乱，不增加农民负担，树立良好的干部形象。5、掌握村“两委”班子的基本情况，并积极协助_培养村级后备干部，增强“两委”班子的战斗力和凝聚力。6、积极完成县委政府和镇党委政府下达给村的各项工作任
2、务。二、学习交流制度1、驻村工作组成员必须加强政治理论学习，特别要加强_四中、_、_和省、市、县重要文献精神以及_的学习，努力提高自身的理论水平。进一步坚定理想信念，打牢为民务实清廉的思想基础。2、加强业务学习，提高做好农村工作的本领。认真学习农业农村政策及相关业务知识，大力帮助村两委谋思路、促发展。3、工作组要建立定期学习制度，建立学习日，规定每周必须有半天时间集中学习，并积极参加当地_的各种学习交活动。4、工作组定期_驻村干部到驻村工作开展效果明显的村进行学习交流，进一步增强驻村工作成效。三、_生活制度1、派驻党员干部驻村期间，_关系转到所驻村，由县委负责日常管理，原单位进行跟踪管理。2、
3、驻村工作组成员中的党员，要单独成立党小组，由工作组组长任党小组组长，自觉参加村支部过_生活。3、党员每半年就执行_的决议和本人的思想、工作、学习及做群众工作等情况，向派出单位_作一次书面汇报。四、请假销假制度1、驻村干部驻村时间每月不少于_天，因病因事请假要按程序报批。2、驻村干部离岗_天以内的，由工作组组长批准。5-_天的，由镇党委批准。超过_天的，由县党委批准。3、驻村工作组组长离岗_天以内的，由镇党委批准；超过5-_天的，经派出单位同意，以派出单位名义报县党委批准。4、请假人员要严格按照批准时限返回工作岗位，并及时销假。5、以驻村工作组为单位填写考勤表，坚持逐月考勤，考勤结果列入个人年终
4、考核内容。五、民情调查制度1、驻村工作组进村后，集中半个月时间，通过召开座谈会、个别座谈、入户走访、填写入户走访登记表等形式，对所驻村逐户进行走访，深入调查研究，实现民情调查、惠民实事、政策法规、文明新风进村入户。2、做好村情、民情日记。摸清群众所想、所盼、所愿，如实记录基层干部群众对深化农村改革、调整产业结构的要求，群众生产生活中需要解决的困难和问题等。3、全面了解掌握所驻村基层_建设、_经济发展、美丽乡村计划、农村信访稳定、群众关心的热点难点问题等情况。六、联系群众制度1、工作组组长要联系村“两委”负责人_名，党员_名，群众代表_名以上，生产生活困难群众_名；每名工作组成员要联系_名村“两
5、委”班子成员、_名党员、_名群众代表、生产生活困难群众_名以上。2、工作组每季度至少与所联系群众召开一次座谈会；工作组成员每半年至少与所联系群众谈心一次，帮助他们解决实际问题。3、工作组要做到“五必访”。一是村民家庭有重大事故的必访；二是村民之间有矛盾纠纷的必访；三是村民有不稳定情绪或信访苗头的必访；四是村民遇到特殊困难的必访；五是村民有创业意愿和致富项目的必访。七、定期研究制度1、驻村工作组每月至少召开一次工作会议，总结上月工作，研究解决问题方案，安排部署下步工作。2、工作组成员在工作会前，要提出下步工作设想，提供_研究议题参考。3、工作组确定的工作方案和推进措施，要及时与村“两委”沟通，重
6、要事项要向所驻乡镇党委和县委协调解决。八、信息报送制度1、对驻村期间及时向县、镇党委汇报驻村工作的新情况、新问题、新动向。2、要及时总结提炼驻村开展工作中形成的好经验、好做法和驻村工作典型实例，通过公众_平台、简报等形式，及时宣传报道。3、驻村工作组，如遇重大_，要及时向县、镇党委报告。不得迟报、瞒报和漏报。九、档案管理制度1、以工作组为单位建立工作日志，全面记录工作组和成员的工作、生活、学习情况。2、要将工作组形成的民情调查报告、村情民情台账、_、工作汇报、工作总结等文字材料整理、分类、归档。驻村工作组制度（二）一、学习方式。坚持_学习和个人自学相结合。二、学习时间。每季度集中学习一次，其余
7、为自学时间。三、学习内容：_、_、_及其_、_、_、中央一_文件精神、各项建设扶贫工作会议和文件精神。四、学习要求。认真_、做好笔记、务求实效。驻村工作组工作制度一、认真学习。要重点学习贯彻党在农村的各项方针政策，积累经验，提高自身政治业务理论水平。二、扎实工作。要密切联系群众，遵循科学规律，带领群众一起干。三、加强协调。要充分利用各种有利因素，扎实推动建设扶贫工作。四、严格要求。要公道正派，坚持原则，不徇私情。五、坚守岗位。工作组每月驻村一周以上，工作队员每月驻村_天以上。驻村工作组请假制度一、一般性请假，工作组组长须报请本单位主要负责人同意，工作队员须报请工作组长同意。二、请假时要说明具体
8、的请假原因并写出请假条。三、请假时间每次原则上不得超过三天。四、重返工作岗位后，要及时履行销假手续。五、国家法定假期、病假按国家和单位有关规定另行处理。村基础设施管理制度一、成立以村支两委和村民小组长为成员的管护领导小组，从_上得到保证。二、对全村所有基础设施及活动财产清理核实登记，分工负责，从责任上得到保证。三、开展“基础设施属全村，全村人民爱设施”的活动，从思想意识上得到保障。四、运用法律武器，打击破坏基础设施的工作力度，从法律上得到保证。公路管理一、成立领导小组组长：副组长：成员：二、工作职责：按公路总长分段分户管理1、清沟排水；2、打扫干净；3、垮土在两方以下由分管户负责，两方以上由组
9、上农户共同负责。三、管理制度：1、如果哪个农户不执行，村上对该户停止办理一切手续、证明；2、组上反映情况由领导小组_负责执行；3、路肩不能耕种，如有此现象，由领导小组_人拔掉。村部管理负责人：_补助：每年从村办公费中给予_元补助工作职责：1、管好钥匙，由一个人一关一锁。2、登记好村部所有财产，建好台账，并每年张榜公布_次。3、打扫卫生，接待客人，随叫随到。人饮工程管理负责人：_实行负责人专管制度。管理制度：1、各家各户装好水表，用户按_收取水费。2、随时检查管好设备，不得损坏。3、随时_人员进行维护管理。4、从水费中每年抽取_元的管理费，用于给_发放补助，保证家家有水喝。产业管理一、成立领导小
10、组组长：副组长：成员：二、工作职责：1、督促进行培育管理，上肥、剪枝、打药等。2、包联系产品的销售。特困户管理一、成立领导小组组长：副组长：二、工作职责检查督促家中生产，随时过问粮、油、棉、麻、丝、茶、糖、烟酒、果、药、杂，不能让这部分人出现返贫。五保户管理一、负责人：二、工作职责：1、要保证有饭吃，油盐等生活必需品的需要。2、有衣穿，不能受冻。3、随时和民政所保持联系，多向政府反映情况，尽量争取各项补助。驻村工作组制度（三）洛林乡日岗布村驻村工作队学习制度一、学习方式。坚持_学习和个人自学相结合。二、学习时间。每季度集中学习一次，其余为自学时间。三、学习内容。_、_、_及其_、_、_、_、各
11、级扶贫工作会议和文件精神。四、学习要求。认真_、做好笔记、务求实效。洛林乡日岗布村驻村工作队工作制度一、认真学习。要重点学习贯彻党在农村的各项方针政策，积累经验，提高自身政治业务理论水平。二、扎实工作。要密切联系群众，遵循科学规律，带领群众一起干。三、加强协调。要充分利用各种有利因素，扎实推动建设扶贫工作。四、严格要求。要公道正派，坚持原则，不徇私情。五、坚守岗位。工作队每月驻村_天以上。洛林乡日岗布村驻村工作队请假制度一、一般性请假，工作组队长须报请本单位主要负责人同意，工作队员须报请工作队长同意。二、请假时要说明具体的请假原因并写出请假条。三、请假时间每次原则上不得超过三天。四、重返工作岗
12、位后，要及时履行销假手续。五、国家法定假期、病假按国家和单位有关规定另行处理。村基础设施管理制度一、成立以村支两委和双联户户长为成员的管护领导小组，从_上得到保证。二、对全村所有基础设施及活动财产清理核实登记，分工负责，从责任上得到保证。三、开展“基础设施属全村，全村人民爱设施”的活动，从思想意识上得到保障。四、运用法律武器，打击破坏基础设施的工作力度，从法律上得到保证。公路管理一、成立领导小组队长：拉宗副队长：刘海川成员：唐绍荣、嘎玛达杰二、工作职责：按公路总长分段分户管理1、清沟排水；2、打扫干净；3、垮土在两方以下由分管户负责，两方以上由组上农户共同负责。三、管理制度：1、如果哪个农户不
13、执行，村上对该户停止办理一切手续、证明；2、组上反映情况由领导小组刘海川负责执行；3、路肩不能耕种，如有此现象，由领导小组_人拔掉。村部管理负责人：巴珠工作职责：1、管好钥匙，由一个人一关一锁。2、登记好村部所有财产，建好台账，并每年张榜公布3、打扫卫生，接待客人，随叫随到。_次。特困户管理一、成立领导小组组长：巴珠副组长：次仁多吉二、工作职责检查督促家中生产，随时过问粮、油、棉、麻、丝、茶、糖、烟酒、果、药、杂，不能让这部分人出现返贫。五保户管理一、负责人：次仁多吉二、工作职责：1、要保证有饭吃，油盐等生活必需品的需要。2、有衣穿，不能受冻。3、随时和民政所保持联系，多向政府反映情况，尽量争取各项补助。第4页共4页
