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1、护理管理学习题以及答案第一章:绪论(练习题答案）【练习题】一、单选题：答题阐明:在每题后的4个备选答案中,选出一种对的答案,并将其代码填在题干的括号内。 C 1、组织职能的重要内容涉及（ ) 、筹划与总结、人员配备、规划与变动、授权 、构造设计、筹划与总结、规划与变动、授权C、构造设计、人员配备、规划与变动、授权 D、构造设计、人员配备、筹划与总结、授权 C 2、领导工作是一种行为活动,领导工作成功的核心在于( ) A、精打细算、善于沟通、善于鼓励 B、善于沟通、善于鼓励、善于用人C、精打细算、善于鼓励、善于用人 D、善于沟通、精打细算、善于用人A 、人员管理职能涉及如下几种方面( ） 、选人
2、、评人、育人、留人 B、树人、评人、育人、留人、选人、树人、育人、留人 D、选人、评人、树人、留人A 、控制就是以筹划为原则,由管理者对被管理者的行为和活动实行管理的过程，其内容涉及( ) 、协调、监督、分析反馈、调节 B、检查、协调、分析反馈、调节C、检查、监督、协调、调节 D、检查、监督、分析反馈、调节 5、实行护理管理常用的措施有（ ) A、自主管理措施、经济措施、教育措施、数量分析措施 B、行政措施、自主管理措施、教育措施、数量分析措施 、行政措施、经济措施、自主管理措施、数量分析措施 、行政措施、经济措施、教育措施、数量分析措施 B 6、管理的职能涉及（ ) A、筹划、组织、人事、指
3、挥、控制 B、筹划、组织、人事、领导、控制C、筹划、安排、人事、领导、控制 D、筹划、组织、人事、领导、控制D 7、管理对象是组织所拥有的资源，涉及的内容有( ) A、财、物、信息、空间和时间 B、人、财、物、信息、时间、人、财物、资料、空间、时间 D、人、财、物、信息、空间、时间 A 8、体现科学管理的基本特性是( ） A、制度化、程序化、数量化、人性化 B、规范化、程序化、数量化、人性化、制度化、程序化、数量化、规范化 D、制度化、程序化、规范化、人性化 B 9、护理管理者的任务是( ) A、增进护理科研、建立评估体系、实行成本核算、探寻管理规律 B、完善服务内容、建市评估体系、实行成本核
4、算、探寻管理规律 C、完善服务内容、增进护理科研、实行成本核算、探寻管理规律D、完善服务内容、建立评估体系、增进护理科研、探寻管理规律 C 0、行政管理学者明兹伯格（Mntberg)把护士长的工作特性归纳为三大类型,即“三元”角色模式。她觉得护士长重要承当( ） 、决策、征询、护理研究 、人际关系、决策、护理研究C、人际关系、征询、决策 D、护理管理、冲突解决、护理研究 B 11、田力是某医院护理部主任，你觉得下面哪一项与她的领导职能无关?（ ) A、向下属传达她对护理管理工作目的的结识 B、与医疗器械商谈判以期达到一项护理用品购货合同 C、召集各科护士长讨论和协调评估工作的贯彻状况 D、筹办
5、护理技术竞赛活动 D 12、护理管理人员与一般护士的主线区别在于( ） A、需要与她人配合完毕科室工作 B、需要从事具体的技术操作C、需要对自己的工作成果负责 D、需要协调她人的努力以实现科室目的二、多选题：答题阐明：在每题列出的五个备选项中,选择5个符合题目规定的答案,并将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 AC 、管理的职能与管理者的职能是统一的，涉及( ）A、筹划 B、组织 、领导 D、人事 E、控制ADE 2、管理对象是指管理过程中管理者所作用的对象,除了人以外还涉及( )A、财力资源 、物力资源 C、信息资源 D、时间资源 、空间资源 AB 3、行政管理措施有如下特点
6、( )A、时效性强,见效快B、只能在行政权力所可以管辖的范畴内起作用 、是平等的D、以服从为原则,不能讨价还价 E、容易推广普及ABC 、经济措施是以人们的物质利益的需要为基本，按照客观经济规律的规定,运用多种物质利益手段来执行管理职能,经济措施的特点是( )A、利益性 B、互换性 C、关联性 D、精确性 E、客观性CE 、数量分析措施是建立在现代系统论、信息论、控制论等科学基本上的决策措施。具有的特点涉及（ )、是一种数学模型 、不容易推广普及 C、不受人为因素的影响 D、具有较强的客观性 、以提高管理的科学性D 6、有效的目的应满足如下条件（ ）A、是具体的 B、是可实现的 C、是崇高的
7、D、是可衡量的 、已形成文本ABC 、明确宗旨目的,实行目的责任制管理，对员工的意义是（ ）、可以明确自己的岗位责任 B、对行动筹划有准备，对自己的工作布满信心C、有助于激发自我实现意识，为职业发展做规划D、可以及时对下级予以指引和提出改善意见拟定新的奋斗目的E、可以及时向上级报告工作CE 8、明确宗旨目的，实行目的责任制管理,对管理者的意义是( )A、可以保证心中有数，可以及时地制定工作筹划 B、可以及时进行成本核算，并及时向上级报告工作、放手让下级做事，可以培养人才，调动人的积极性D、可以精确地考核员工的绩效，客观分析员工绩效与效果之间的差距E、可以及时对下级予以指引和提出改善意见拟定新的
8、奋斗目的BCD 9、护理管理者的重要任务是（ )、及时向上级报告工作 B、加强护理人员管理 C、加强监控和护理质量管理 、做好协调工作 E、做好基层护理管理人才的培养ACD 1、护理管理者应具有的基本素质涉及( )A、身体素质 B、思想素质 、知识素质 D、能力素质 E、心理素质三、是非题：答题阐明:请在表述对的的句子前面的括号内用表达,错误的用表达。（ ）1、如果没有筹划,医院和护理管理活动就会陷入盲目状态。( )2、领导就是管理者带领全体成员执行组织筹划的过程。( )3、控制就是管理者对被管理者的行为、活动的检查、监督、调节等管理活动。(）4、筹划是控制的前提，控制是实现筹划的手段。( )
9、5、行政管理措施只能在行政权力所管辖的范畴内起作用。（ )6、程序化管理有助于管理控制,但不能避免权力滥用。（ )7、管理的数量化是指在管理中普遍运用量化指标，并以此对员工工作进行考核和奖惩的管理措施。（ )8、有了科学的护理管理就能为患者提供高水平的护理服务。( ）9、护理管理是以提高护理工作效率为重要目的的活动过程。（ )10、护理部是医院管理中的职能部门，在护理部主任的领导下负责组织和执行医院护理管理工作。四、填空题:1、管理的对象是组织所拥有的资源，涉及人、财、物、信息、空间、时间 六个方面。2、筹划是为实现组织 既定目的或对将来行动方案 做出选择和安排的工作过程。、护理管理职能的重要
10、内容涉及医院护理管理的 构造设计、人员配备、护理管理的规划与变动、护理管理授权等。4、关系和时间 是组织管理行为的核心。5、领导工作成功的核心在于 选好 、用好 人才，发明和保持一种良好的工作环境。6、在组织管理资源对象中,人力 资源是最重要的管理对象,是最为重要的资源。 、经济管理措施重要是运用人们对 经济物质利益 的追求来引导被管理者的。8、行政管理措施事实上是一种以一定的 互换为前提的。管理者运用一定的报酬手段影响被管理者去完毕所承当的任务。、目前国内医院护理管理均已实行 护理部主任、科护士长、护士长 三级管理管理体系。10、高层护理管理者重要需要 科学决策 能力,中层护理管理者重要需要
11、较强的交往协调能力,而基层护理管理者则偏重于 技术方面的能力。五、名词解释：、管理:管理就是管理者通过筹划、组织、人事、领导、控制等各项职能工作，合理有效地运用组织资源,让被管理者与自己共同去实现组织管理目的的过程。 2、筹划：筹划是为实现组织管理既定目的而对将来行动方案做出选择和安排的工作过程。、组织：组织一是指组织形态；二是指组织工作，重要是第二层含义，即对人员角色安排和任务分派,重要内容涉及组织构造设计、人员配备、组织规划与变动、组织授权等。、领导:领导是指引和督促组织成员去完毕任务的一项管理职能。领导就是管理者带领和指挥组织的全体成员同心合力地执行组织筹划,实现组织的目的的活动过程。5
12、、人事或人员配备：是指管理者根据组织内部的人力资源供求状况，所进行的人力资源招聘和选拔，培训与发展,筹划、预测和控制。配备与保障,工作分析与设计，考核与鼓励等一系列活动或过程。6、控制:为实现组织目的，以筹划为原则，由管理者对被管理者的行为、活动的检查、监督、调节等管理过程。7、护士合理配备:有关护士合理配备目前还没有统一的文字定义。专家觉得护士合理配备重要与护理环境和要素有关，这些要素涉及拥有适量的护士,以满足患者在不同情境下的复杂需求。、角色的概念：“角色”是社会学、社会心理学中的专门术语,是描述一种人在某位置或状况下被她人盼望的行为总和。“角色”也可以是社会构造中或社会制度中的一种特定位
13、置,每一种位置均有其特定的权利和义务。一种人常肩负有多种角色,一种角色也可以由许多不同的社会个体来承当。9、循证护理:以临床护理实践为研究根据，根据临床研究成果证据，做出护理筹划；实行护理筹划，最后将科学证据与临床知识和经验有机的结合起来，参照病人的愿望，在某特定领域做出符合病人需求的护理实践。10、全方位管理模式:全方位管理模式(vrall every conrola clear）简称EC管理模式,是指全方位对每个人每一天所做的每件事情进行控制和清理,其本质就是把医院的核心目的量化到人,把每一种细小的目的责任贯彻到每位护士,需建立一整套科学化、规范化、原则化的质量管理体系。六、简答题 1、何谓管理？答：所谓管理，就是管理者通过筹划、组织、人事、领导、控制等各项职能工作，合理而有效地运用和协调组织所拥有的资源要素,让被管理者与自己共同去实现组织目的的过程。2、科学管理的基本特性是什么?答：(1
